- Mikä on Coloradon minimipalkka?
- Onko Coloradossa minimipalkka erilainen tippipalkkaisille työntekijöille?
- Milloin olen oikeutettu ansaitsemaan ylityötä?
- Olenko oikeutettu lounas- tai lepotaukoon?
- Mitä ovat palkka- ja työaikalainsäädäntö?
- Missä palkkaa ja työaikaa koskevissa laeissa säädetään?
- Työoikeudellisen asianajajan löytäminen
Mikä on Coloradon minimipalkka?
Tammikuun 1. päivästä 2021 lähtien Coloradon minimipalkka on 12,32 dollaria tunnilta.
Onko Coloradossa minimipalkka erilainen tippipalkkaisille työntekijöille?
Liittovaltion Fair Labor Standards Act (FLSA) sallii työnantajien maksaa alempaa tuntikohtaista vähimmäispalkkaa, kunhan tämä palkka ja työntekijän ansaitsemat juomarahat muodostavat vähintään täyden vähimmäispalkan kultakin työtunnilta. Jos näin ei ole, työnantajan on korvattava erotus. Coloradossa juomarahahyvityksen enimmäismäärä on 3,02 dollaria, mikä tarkoittaa, että työnantajat voivat maksaa juomarahaa saaville työntekijöille jopa 9,30 dollarin tuntipalkkaa (vuonna 2021), kunhan työntekijän juomarahat nostavat koko tuntipalkan osavaltion vähimmäispalkan tasolle.
(Lisätietoja on Nolon artikkelissa Tips, Tip Pooling, and Tip Credits.)
Milloin olen oikeutettu ansaitsemaan ylityötä?
Coloradossa siihen oikeutettujen työntekijöiden on saatava ylityökorvaus, jos he työskentelevät yli 12 tuntia vuorokaudessa (tai 12 peräkkäistä tuntia) tai yli 40 tuntia viikossa. Kaikki työtyypit eivät kuitenkaan ole oikeutettuja ylityöhön. Lisätietoja on Nolon artikkelissa Ylityökorvaus: Your Rights as an Employee and contact the Colorado Department of Labor and Employment.
Olenko oikeutettu lounas- tai lepotaukoon?
Kyllä. Coloradon työntekijöillä on oikeus 30 minuutin palkattomaan ruokataukoon viiden työtunnin jälkeen. Maksullinen ateria-aika työssä sallitaan silloin, kun työn luonne estää tauon pitämisen kaikista työtehtävistä. Työntekijöillä on myös oikeus palkalliseen kymmenen minuutin lepoaikaan jokaista neljää työtuntia tai sen suurempaa osaa kohti työjakson puolivälissä, jos se on käytännössä mahdollista.
Jos haluat lisätietoja Coloradon palkka- ja työaikalainsäädännöstä, ota yhteyttä osavaltion työministeriöön.
Mitä ovat palkka- ja työaikalainsäädäntö?
Palkkaa ja työaikaa koskevissa laeissa asetetaan palkkaa ja työaikaa koskevat perusnormit, jotka kattavat muun muassa seuraavat asiat: vähimmäispalkka, juomarahat, ylityö, ateria- ja lepotauot, mitä pidetään työaikana, milloin sinulle on maksettava palkka, asiat, jotka työnantajan on maksettava, ja niin edelleen.
Missä palkkaa ja työaikaa koskevissa laeissa säädetään?
Liittovaltion palkkaa ja työaikaa koskevaa lakia kutsutaan nimellä Reilua työaikaa koskeva laki. Useimmilla osavaltioilla on myös omat palkkatyölainsäädäntönsä, ja joillakin paikallishallinnoilla (kuten kaupungeilla ja piirikunnilla) on myös. Työnantajan, jota koskee useampi kuin yksi laki, on noudatettava sitä lakia, joka on työntekijän kannalta edullisin. Esimerkiksi liittovaltion minimipalkka on tällä hetkellä 7,25 dollaria tunnilta, mutta työnantajien osavaltioissa, jotka ovat asettaneet korkeamman minimipalkan, on maksettava korkeampi summa.
Työoikeudellisen asianajajan löytäminen
Löytääksesi alueellasi toimivan työoikeudellisen asianajajan, vieraile Nolon lakimieshakemistossa, jossa voit tarkastella tietoja kunkin asianajajan kokemuksesta, koulutuksesta, palkkioista ja, mikä ehkä tärkeintä, asianajajan yleisestä filosofiasta asianajajan harjoittamisesta. Käyttämällä Nolon hakemistoa voit karsia ehdokkaita ennen kuin soitat heille puhelinhaastatteluun tai henkilökohtaiseen haastatteluun.
