Tämä opas on Marylandin työministeriön työ- ja elinkeino-osaston julkaisu.
Opas on tarkoitettu työntekijöille ja työnantajille yleiseksi viitteelliseksi tietolähteeksi, joka käsittelee palkka- ja työllisyystilanteen kehittymistä ja parantamista Marylandissa. Oppaaseen sisältyvissä tiedoissa yksilöidään ja käsitellään monia Marylandin lainsäädännön perustekijöitä ja pyritään vastaamaan moniin useimmin esitettyihin kysymyksiin. Tämä vihkonen ei kuitenkaan ole tyhjentävä, eikä siihen pidä viitata oikeudellisena auktoriteettina eikä sitä pidä käyttää oikeudellisen neuvonnan korvikkeena.
Lataa tämä opas (Word)
Sisällysluettelo
I. Marylandin palkkalainsäädäntö – Yleistä
II. Maksamattoman palkan oikeussuojakeinot
* Huomautus toimivallasta
III. Työasiat
- Mitä on ”työ”?
- Työtuntien muuttaminen: Työnantajan oikeus
- Työntekijä vai itsenäinen urakoitsija?
* Työntekijän ja itsenäisen urakoitsijan erotteluun vaikuttavat tekijät
* Tapaustutkimukset
IV. Palkat ja korvaukset
- Mitä on ”palkka”?
- Palkanmaksun tiheys
- Palkat: Mitä minun on tiedettävä
* Suora talletus
* Palkkojen hallussapito: ”One Pay in the Hole”
* Palkat maksetaan ajallaan - Irtisanomisajan palkka
* Palkanmaksu irtisanomisen yhteydessä: When Final Paycheck Due
* Notice of Termination: Pay of Wages During Notice Period
* Unused Vacation at Termination — Is It Payable?
* Unused Sick Leave at Termination — Is It Payable? - Vähennykset palkasta
- Vähennykset työttömyys- ja työkorvauksia varten
- Lomalainsäädäntö
* Adoptiovapaa
* Lähetysvapaa
* Joustovapaalaki - Korvattava aika
* Mihin korvaukseen olen oikeutettu?
* Mitä työnantaja EI ole velvollinen maksamaan? - Palkan muuttaminen: Työnantajan harkinnan mukaan
- Lisäkorvaus
- Puvut: Kustannusten siirtäminen eteenpäin
- Tipped Employees: Alle vähimmäispalkan maksaminen
- Kirjanpito: Työnantajan vastuu
- Palkanmaksu
- Lounas- ja muiden taukojen maksaminen
- Palkkiot
- Huvi- ja vapaa-ajanviettopaikat
V. Ylityö
- Yleisesti
- Palkatut työntekijät: Ei ylityötä
* Johtavat
* Hallinnolliset
* Ammattihenkilöt - Tuntipalkkaiset ja muut kuin johtavat, muut kuin hallinnolliset ja muut kuin ammattihenkilöt: Voi saada ylityötä
- Itsenäiset urakoitsijat
- Miinimipalkka- ja ylityöpoikkeukset
- Vain ylityöpoikkeukset
- Lisensoitujen käytännön sairaanhoitajien tai rekisteröityjen sairaanhoitajien vapaaehtoinen ylityökielto
VI. Työnantajan harkintavalta työpaikalla: Employment-At-Will
- Employment At-Will: Työsuhteen päättäminen
- Displaced Workers: Työvoiman vähentäminen
- Työsuhteen ehtojen asettaminen
- Vapaat, etuudet ja vapaapäivät
- Huumetestit
- Laki oikeudenmukaisesta luototuksesta
- Laki terveellisestä vähittäiskaupasta (työvuorotauot)
VII. Mistä löytää apua
VIII. Labour and Employment Publications in Maryland
Lisätietoa saat osoitteesta:
Maryland Department of Labor
Division of Labor and Industry
Employment Standards Service
1100 N. Eutaw Street, Room 607
Baltimore, MD 21201
410-767-2357
e-sähköposti: [email protected]
Ayuda en Español: Julio Cesar Carrera, 410-767-2180
, puh.
