Comité des pratiques d’emploi équitables (FEPC), comité créé par le président américain Franklin D. Roosevelt en 1941 pour aider à prévenir la discrimination contre les Afro-Américains dans les emplois de la défense et du gouvernement.
Le 25 juin 1941, Roosevelt a signé le décret 8802, qui interdit « la discrimination dans l’emploi des travailleurs dans les industries de la défense ou du gouvernement en raison de la race, des croyances, de la couleur ou de l’origine nationale ». Dans le même temps, le Comité des pratiques d’emploi équitables (FEPC) a été créé pour aider à faire respecter l’ordre.
Roosevelt a pris cette mesure en réponse aux préoccupations soulevées par des dirigeants afro-américains tels que l’organisateur syndical A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (directeur des affaires des minorités dans l’Administration nationale de la jeunesse), et d’autres, qui étaient indignés que les soldats noirs se battent pour les États-Unis dans des unités ségréguées dans l’armée et rentrent chez eux dans une société qui viole encore leurs droits fondamentaux.
Après la signature du décret, de nombreux Afro-Américains ont postulé pour des emplois dans le secteur de la défense, mais l’industrie dans son ensemble a refusé de coopérer, ce qui a conduit Roosevelt à renforcer le FEPC en 1943 en augmentant son budget et en remplaçant un personnel à temps partiel basé à Washington par un personnel à temps plein situé dans tout le pays.
L’application de l’ordonnance a entraîné certains changements positifs pour les Afro-Américains. À la fin de la Seconde Guerre mondiale, en 1945, les Afro-Américains occupaient 8 % des emplois dans l’industrie de la défense, contre 3 % avant la guerre. En outre, environ 200 000 Afro-Américains occupaient des emplois dans le gouvernement, soit trois fois plus qu’avant le début de la guerre. La plupart de ces emplois étaient relativement peu rémunérés et non qualifiés.
Après la Seconde Guerre mondiale, le Congrès américain a débattu de la possibilité de rendre le FEPC permanent, mais deux projets de loi conçus à cet effet ont été rejetés. En 1945, le Congrès, dont les comités les plus importants étaient dirigés par des Sudistes, a coupé le financement de la FEPC, qui a ensuite été officiellement dissoute en 1946. Il a fallu attendre encore 20 ans avant que la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi ne soit créée pour traiter un grand nombre des mêmes questions.
