VFS Digital Design/Flickr
Ismerd meg a jeleket – és figyelj rájuk.
Míg egyes munkatársak nem kételkednek abban, hogy tudassák veled, megvetnek téged, mások megpróbálnak diplomatikusak és profik maradni, és elrejtik ezeket a nehéz érzéseket.
“A legtöbb munkatárs nem fogja nyíltan kimutatni megvetését irántad, hogy ne okozzon bajt vagy ne veszélyeztesse a saját karrierjét” – mondja Lynn Taylor, országos munkahelyi szakértő és a “Tame Your Terrible Office Tyrant” című könyv szerzője: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job” (Hogyan kezeld a gyerekes főnöki viselkedést, és boldogulj a munkádban?” címmel. “Lehet, hogy megnehezítik az életét, de valószínűleg megpróbálnak a radar alatt maradni. Mégis, vannak finom piros zászlók, amelyek azt jelzik, hogy nem az ön érdekeit tartják szem előtt.”
Taylor szerint érdemes ismernie ezeket a jeleket, hogy felismerje őket, amikor jelen vannak, és meg tudja fordítani a dolgokat, mielőtt túl késő lenne.”
“Természetesen lehetetlen, hogy mindenki szeresse az irodában” – magyarázza. De mindig törekedni kell arra, hogy érzékeny legyen a munkatársak igényeire; maradjon derűs és barátságos; kommunikáljon nyíltan; és adjon a kollégáknak előnyt. “Aki ezt teszi, annak sokkal fényesebb a karrierje” – mondja. “Ráadásul, ha erős, egészséges munkahelyi kapcsolatokkal rendelkezel, hatékonyabb és eredményesebb leszel a munkádban.”
Michael Kerr, nemzetközi üzleti előadó és a “The Humor Advantage” című könyv szerzője egyetért. “Ha a munkatársaid kedvelnek téged, minden könnyebbé válik” – mondja. “Az emberek támogatnak, amikor a legnagyobb szükséged van rá, könnyebben kérhetsz és kaphatsz szívességeket, az emberek önként jelentkeznek segíteni a szükség idején, és sokkal jobb együttműködést érhetsz el még az osztályok között is”. Ha szeretnek, az növeli a morálodat, ami viszont produktívabbá, koncentráltabbá, kreatívabbá és sikeresebbé tesz téged mindenben, amit csinálsz – mondja.”
Itt van 17 finom jele annak, hogy a munkatársaid titokban utálnak téged. Ne feledd, hogy lehet, hogy csak félreérted a testbeszédüket vagy a hangszínüket – a munkahely természetesen nem mentes az emberi félreértésektől, és senki sem gondolatolvasó. De ha azt veszed észre, hogy te vagy az egyetlen áldozata ezeknek a viselkedési formáknak, az valószínűleg azt jelenti, hogy nem kedvelnek téged.
