20 ötlet a dolgozói elismerési programokhoz

Miért olyan fontos a dolgozói elismerés?

A dolgozói elismerés nagyon fontos szerepet játszik a mai éles versenyben a munkavállalók vonzása és megtartása érdekében.

A vállalatok keményen dolgoznak azért, hogy megtalálják és felvegyék a legjobb tehetségeket. A HR szakemberek fejlett marketing taktikákat kezdtek alkalmazni, hogy a legjobb tehetségeket vonzzák és meggyőzzék, hogy fogadják el az állásajánlatukat.

➡️ Töltse le az ingyenes e-könyvet, és tanulja meg, hogyan alkalmazza a Legeredményesebb toborzási marketing stratégiákat!

Mihelyt a legjobb tehetségeket felvették, a munkájuk még korántsem ért véget. Most azon kell dolgozniuk, hogy a csúcsteljesítményt nyújtókat boldoggá, produktívvá és lojálissá tegyék.

Ez az a pont, ahol a dolgozói elismerő programok a helyükre kerülnek. A dolgozói elismerő programok kulcsfontosságúak a legjobb tehetségek megtartásában:

• A Gallup kutatása szerint az egyik legfőbb ok, amiért a dolgozók elhagyják munkahelyüket, az, hogy nem érzik magukat megbecsültnek.

• A Gallup felméréséből az is kiderült, hogy a munkavállalók 65%-a nem kapott semmilyen formában elismerést a jó munkájáért az elmúlt évben!

• A CareerBuilder tanulmánya szerint a munkavállalók 50%-a maradna, ha kézzelfogható elismerést kapna.

• TJinsite kutatásából kiderült, hogy a munkavállalók több mint 35%-a az elismerés hiányát tartja a termelékenységük legnagyobb akadályának.

Ezért, ha meg akarja tartani alkalmazottait, motiváltan, elkötelezetten és produktívan akarja őket tartani, akkor hatékony dolgozói elismerési programot kell bevezetnie.

A hatékony dolgozói elismerési programok jellemzői

Mielőtt belevágna egy dolgozói elismerési program megvalósításába, fontos megértenie, hogy mitől lesz hatékony és sikeres egy bizonyos dolgozói elismerés.

A Gallup adataiból kiderül, hogy a leghatékonyabb elismerés őszinte, hiteles és személyre szabott, hogy az egyes dolgozók hogyan szeretnék, hogy elismerjék őket.

A Gallup nemrég végzett munkahelyi felmérésében a munkavállalókat arra is megkérték, hogy idézzék fel, ki adta nekik a legjelentősebb és legemlékezetesebb elismerést.

Az adatokból kiderült, hogy a legemlékezetesebb elismerést leggyakrabban a munkavállaló vezetőjétől kapja (28%), ezt követi egy magas szintű vezető vagy vezérigazgató (24%),

A kérdésre, hogy milyen típusú elismerések a legemlékezetesebbek, a válaszadók négyféle elismerést emeltek ki:

1. Nyilvános elismerés (elismerés díjjal, oklevéllel vagy dicsérettel)

2. Privát elismerés (főnöktől, kollégától vagy ügyféltől)

3. Előléptetés (vagy a munkakör vagy a felelősség növelése a bizalom kifejezésére)

4. Pénzbeli jutalom (például utazás, díj vagy fizetésemelés).

Amint látja, a pénz nem az egyetlen (vagy akár a legjobb) módja az alkalmazottak elismerésének.

Nem kell pénzt költenie ahhoz, hogy elismerje alkalmazottait, és megmutassa nekik, hogy értékeli a kemény munkájukat.

Az Officevibe friss tanulmánya szerint az alkalmazottak 82%-a úgy gondolja, hogy jobb, ha dicséretet ad valakinek, mintha ajándékot adna.

Hogyan válassza ki a legjobb dolgozói elismerési ötleteket a cégének?

Az, hogy milyen típusú dolgozói elismerési programot vezet be a vállalatánál, számos különböző tényezőtől függ, például:

• A költségvetése

• A foglalkoztatottak száma

• A vállalati értékei

• A vállalati kultúra típusa stb.

A dolgozói elismerés tekintetében nincs “egy az egyben” titkos módszer. Ezért a nagyszerű dolgozói elismerési program egyik titka, hogy azt a dolgozók igényeihez és szükségleteihez igazítsa.”

Felmérje a dolgozókat, és kérdezze meg őket, hogy mit szeretnének, és szeretnék-e, ha elismernék őket.

Készítsen egy listát a dolgozói elismerési díjakról, és kérje meg őket, hogy szavazzanak a kedvenceikre. Akár arra is megkérheti őket, hogy küldjék be saját ötleteiket és javaslataikat!

Így biztos lehetsz benne, hogy olyasmivel jutalmazod a csapatodat, amit valóban értékelnek.

Munkavállalói elismerési ötletek

Itt van egy lista 20 példával a munkavállalói elismerési ötletekre, amelyeket az alkalmazottaid imádni fognak:

Közönséges elismerési ötletek

• Meglepetéses elismerési ünnepség
  Szervezz meglepetéspartit a legjobb teljesítményt nyújtóknak! Legyen benne torta, konfetti és a kedvenc zenéjük.

• Ünnepeljen a közösségi médiában
  Tegyen közzé egy fotót a munkatársairól a közösségi médiában, és dicsekedjen az eredményeikkel. Ne felejtse el megjelölni őket!

• Hírlevél
  Bemutassa alkalmazottai sikertörténeteit vállalata hírlevelében.

• Gratuláló e-mail
  Küldjön egy vállalati szintű gratuláló e-mailt, és dicsérje meg alkalmazottait a jól végzett munkáért.

• Sajtóközlemény
  Tudassa meg a helyi sajtóval alkalmazottai sikertörténetét. Ha a történet megjelent az újságban, kereteztesse be a cikket, és adja ajándékba alkalmazottainak.

• Adjon dicséretet
  Adjon dicséretet alkalmazottainak elismerése jeléül! Ezt a rendszert akár automatizálhatja és digitalizálhatja is az alkalmazottak elismerésére szolgáló szoftverekkel, például a HR Clouddal.

Privát elismerési ötletek

• Rejtett dicséret
  Rejtsen el néhány elismerő üzenetet alkalmazottai munkaterülete körül.

• Kézzel írt üzenet
  Kézzel írt üzenetet küldhet munkatársainak, vagy egyszerűen csak hagyjon egy “Köszönöm” feliratú cetlit az asztalukon.

• Köszönő megbeszélés
  Hívjon egy alkalmazottat az irodájába, csak azért, hogy köszönetet mondjon. Ne beszéljen meg semmilyen más témát!

• Videót küldeni
  Készítsen egy megbecsülést kifejező videót az alkalmazottja számára, amely tartalmazza a vezérigazgatója köszönő üzenetét.

• Házhozszállítás
  Küldjön egy doboz csokoládét és egy csokor virágot az alkalmazottja otthoni címére.

Előléptetési és hasonló elismerési ötletek

• Új munkakör
  Jutalmazza meg az alkalmazottját egy új, előremutató munkakörrel.

• Nagyköveti lehetőség
  Adja fel dolgozójának, hogy képviselje vállalatát egy olyan eseményen, amelyen általában nem szokott részt venni.

• Kérje ki a segítségüket vagy véleményüket
  Mutassa meg alkalmazottainak, mennyire értékeli a véleményüket azzal, hogy kikéri a véleményüket fontos vállalati üzleti kérdésekben.

• Speciális projekt
  Adjon lehetőséget alkalmazottainak, hogy a szokásos feladataikon túl különleges projekteken dolgozzanak.

• Meghívás vezetői értekezletre
  Hívja meg a legjobb teljesítményt nyújtó munkatársát, hogy vegyen részt a vezetői csapat megbeszélésén.

Pénzbeli és egyéb tárgyi jutalmak

• Emelés
  Megbecsülését azzal fejezze ki, hogy fizetésemelést ad dolgozóinak.

• Bónusz
  A legjobb munkavállalói elismerési programok némelyike, például a Bonusly, lehetővé teszi a munkatársak érdemi dicséretét kis bónuszok formájában.

• Luxusnyaralás
  Foglaljon luxusnyaralást a munkatársainak valamilyen egzotikus úti célra.

• Jegyek egy exkluzív eseményre
  Jutalmazza meg alkalmazottait egy mérkőzésre a pálya szélére szóló helyekkel, VIP belépővel egy teltházas koncertre vagy mozijeggyel egy premierre.

• Továbbképzési lehetőségek felajánlása
  Többször lepje meg alkalmazottait jegyekkel egy konferenciára, külső minősítésre, szemináriumra, képzésre vagy más továbbképzési lehetőségre.

Munkavállalói elismerő programok: A sikeres vállalatok elengedhetetlen kellékei

A mai munkahelyeken a dolgozói elismerő programok már nem csak szép dolog, hanem létfontosságúak.

A dolgozói elismerés a munkavállalói elégedettség kulcsa.

Ha azt szeretné, hogy alkalmazottai boldogok, elkötelezettek és produktívak maradjanak, akkor tudatni kell velük, hogy kemény munkájukat elismerik és értékelik.