Audiometriai vizsgálat

Mi az Audiometriai vizsgálat?

Audiometriai vizsgálat magában foglalja a tiszta hangú légvezetési vizsgálatot. Az Audiometriai tesztek a személy mindkét fülének hallásküszöbszintjét mérik.

A hallásküszöbszint az a leghalkabb hangszint, amelyet a személy 8 frekvencián hallani képes.

A vizsgálatot végző személynek a következő frekvenciákon hangjelzések sorozatát kell hallania: 250Hz, 500Hz, 1000Hz, 1500Hz, 2000Hz, 3000Hz, 4000Hz, 6000Hz és 8000Hz. Ezek a hangjelzések egy kalibrált fejhallgatón keresztül hallhatók, amelyet a személy a vizsgálat során visel. A személy ezután egy válaszcsengő gombjának megnyomásával jelzi, hogy hallotta a hangjelzéseket.

Minden fül (jobb fül és bal fül) külön-külön kerül tesztelésre.

Audiometriai tesztek az AS1269.4:2014 szabványoknak megfelelően történnek, és az Attune Workplace Hearing az Ön által kijelölt helyszínen (helyszíneken) vagy az Attune Hallásklinika bármelyik klinikáján végezhető Ausztráliában.

Minden audiometriai vizsgálat elvégzése 5-7 percet vesz igénybe.

A helyszíni audiometriai vizsgálat

Az Attune Workplace Hearing által végzett helyszíni audiometriai vizsgálatokat az AS2169.4:2014 szabványoknak megfelelően végzik. A következő helyszíni vizsgálati környezeti lehetőségek állnak rendelkezésre:

1. lehetőség: Az Attune Workplace által biztosított audiometriai fülke, amelyet a helyszínen egy csendes szobába vagy csendes helyre tolnak.

2. lehetőség: Akusztikailag hanggal kezelt szoba (az ügyfél által biztosított – csak akkor, ha a helyszínen rendelkezésre áll)

Audiometriai vizsgálatért felelős munkatársaink ügyfeleink kérésének megfelelően egyetlen vagy több helyszínre is el tudnak utazni.

Az audiometriai vizsgálathoz a lehető legcsendesebb környezet kialakítására törekszünk a helyszínen, hogy biztosítsuk ügyfeleink számára az audiometriai vizsgálati eredmények pontosságát és következetességét.

Egy audiometriai vizsgálat személyenként 6-8 percet vesz igénybe.

Attune Workplace Hearing tartózkodik a mobil furgonok használatától, mivel a mobil furgonok problémája a szállítójárművek, targoncák, madarak és vadon élő állatok, gépek és szerszámok, közúti forgalom és gyalogosforgalom által okozott zajinterferencia a helyszínen. A mobil furgonon kívülről érkező zaj gyakran hallható a furgon belsejében, ami zavarja a vizsgálati környezetet. A legtöbb esetben a zajinterferencia pontatlansághoz és következetlenséghez vezet az audiometriai vizsgálati eredményekben, mivel a vizsgált személy válasza hamis lehet. Ez azt jelentené, hogy a személy(ek)et újra kell vizsgálni egy másik vizsgálati környezetben, amely megfelel az AS1269.4:2014 audiometriai vizsgálatokra vonatkozó szabványoknak.

Az Attune által a helyszíni audiometriai vizsgálatokhoz használt audiometriai fülke:

• Megfelel a BS EN ISO 8253-1:2010 ISO szabványnak.
• Egyszerűen manőverezhető, mivel az audiometriai fülke görgőkön áll.
• Minden szabványos méretű ajtón át befér egy helyiségbe (pl.: iroda / tárgyaló / elsősegélynyújtó helyiség)
• Fel- és letolható kerekesszékes rámpán a helyiségbe.

Klinikán belüli audiometriai vizsgálat

Az Attune Hearing több mint 60 diagnosztikai audiológiai klinikával rendelkezik Ausztráliában, ahol audiometriai vizsgálatok végezhetők.

A klinikán belüli audiometriai vizsgálatok az AS1269.4:2014 szabványoknak megfelelően történnek, és bármely Attune Hearing klinikán elvégezhetők. A következő klinikán belüli vizsgálati lehetőségek állnak rendelkezésre:

1. lehetőség: Akusztikailag kezelt szoba a klinikán

2. lehetőség: Audiometriai fülke a klinika helyiségében

A klinikán belüli audiometriai vizsgálatokat audiológusaink végzik, akik az Audiology Australia által akkreditáltak.

Figyelem: Ha egy munkavállaló betegszabadság, éves szabadság vagy RDO miatt lemaradt a helyszíni audiometriai vizsgálatról, akkor bármelyik Attune Hearing klinikán elvégeztetheti az audiometriai vizsgálatot a helyszíni vizsgálatokra megadott áron.

Miért van szükség audiometriai vizsgálatra?

A audiometriai vizsgálatot a WHS 58. rendelet és az 5. szakasz írja elő.7. pontja szerint:

WHS 58. előírás: Audiometriai vizsgálat

(1) Ez a szakasz olyan munkavállaló esetében alkalmazandó, akit az üzletet vagy vállalkozást vezető személy gyakran kötelez egyéni védőeszköz (PPE) használatára, hogy megvédje a munkavállalót a zajexpozícióra vonatkozó szabványt** meghaladó zajhoz kapcsolódó halláskárosodás kockázatától.

**A zajra vonatkozó expozíciós szabvány: LAeq,8h = 85dB(A) 8 óra átlagában, vagy LC,Peak = 140dB(C)

LAeq,8h a 20 mikropaszkálra vonatkoztatott 8 órás egyenértékű folyamatos A-súlyozott hangnyomásszint decibelben (dB(A)). Ez az az állandó zajszint, amely egy 8 órás időszak alatt ugyanazt az A-súlyozott hangenergiát okozná, mint amit a tényleges zaj okozna egy tényleges munkanap során, az AS/NZS 1269.1:2005 szerint meghatározva;

LC,peak a C-súlyozott csúcs zajszint. Ez az AS/NZS 1269 szabvány szerint meghatározott, 20 mikropaszkálra vonatkoztatott C-súlyozott zajnyomás-csúcsérték decibelben (dB(C)).1:2005;

(2) Az üzletet vagy vállalkozást vezető személy, aki az egyéni védőeszközt ellenőrző intézkedésként biztosítja, köteles gondoskodni a munkavállaló audiometriai vizsgálatáról:

1. a munkavállaló munkába állásától számított 3 hónapon belül, és
2. mindenesetre legalább 2 évente.

5.7. szakasz “Audiometriai vizsgálat” – A zaj kezelésére és a munkahelyi halláskárosodás megelőzésére vonatkozó gyakorlati kódex:

Az alapszintű / a munkavégzés előtti Audiometriai vizsgálat:

Az alapszintű Audiometriai vizsgálatokat a munkavállaló munkába állását követő 3 hónapon belül vagy a munkavégzés előtti orvosi vizsgálat során kell elvégezni.

Következő audiometriai vizsgálatok (monitoring):

a) A követő audiometriai vizsgálatokat (monitoring) legalább 2 évente el kell végezni. Ezeket az audiometriai vizsgálatokat jóval a munkaidőben kell elvégezni, hogy az esetleges átmeneti halláscsökkenés (az úgynevezett átmeneti küszöbérték-eltolódás) kimutatható legyen.

b) Ha a LAeq,8h zajterhelés 100 dB(A) vagy annál nagyobb, akkor gyakoribb audiometriai vizsgálatra lehet szükség (pl.: 6 havonta).

Melyek az audiometriai vizsgálati program összetevői?

A dolgozók tájékoztatása az audiometriai vizsgálatról:

Az audiometriai vizsgálati program bevezetése előtt konzultálni kell a munkavállalókkal és az egészségügyi és biztonsági képviselőikkel. Fontos, hogy munkavállalói megértsék, hogy az audiometriai vizsgálat célja a fülüket és hallásukat védő zajvédelmi intézkedések hatékonyságának értékelése.

Meghatározni, hogy mely munkavállalóknak van szükségük audiometriai vizsgálatra:

Meghatározni, hogy mely munkavállalók vannak kitéve napi 8 órás átlagban 85 dB(A) vagy annál magasabb LAeq,8h zajszintnek, és felsorolni a nevüket. Ezeknél a munkavállalóknál alap audiometriai vizsgálatot kell végezni, és legalább 2 évente rendszeres ellenőrző audiometriai vizsgálatokat kell végezni.

Audiometriai vizsgálatok megszervezése:

A munkavállalók listájának véglegesítése után az audiometriai vizsgálatokat (tiszta hang audiometria) minden munkavállalónál az AS1269.4:2014 szabványoknak megfelelően végzik el képzett audiometriai vizsgálati tisztviselőink és audiológusaink.

Az audiometriai vizsgálatokat vagy a helyszínen, az Ön által preferált telephely(ek)en, vagy a klinikán belül, az Attune Hearing Clinic bármelyik ausztráliai klinikáján el lehet végezni.

Minden munkavállaló megkapja a saját egyéni vizsgálati eredményét és egy levelet az Attune Workplace Hearing-től:

Az audiometriai vizsgálat eredményeit vezető audiológusaink felülvizsgálják és megjelölik, az Attune klinikai igazgatója által írt levél kíséretében (megfelelt vagy beutaló), amely jelzi, hogy a munkavállaló megfelelt-e, vagy a munkavállaló nem felelt meg, és a különböző indikátorok miatt teljes diagnosztikai audiológiai vizsgálatot kell végezni a beutaláshoz (azaz: egyoldalú / kétoldali fülzúgás, aszimmetria és/vagy hallásvesztés).

A munkáltató rendelkezésére bocsátott audiometriai vizsgálati eredmények:

A munkáltató egy táblázatot kap az összes vizsgált munkavállaló összesített audiometriai vizsgálati eredményével, valamint egy vállalati összefoglaló jelentést az Attune Workplace Hearingtől.

Eredmények megbeszélése:

Ha bármilyen kérdése van az audiometriai vizsgálati eredményekkel vagy jelentésekkel kapcsolatban, az Attune Workplace Hearing munkatársai szívesen megvitatják és megválaszolják az esetleges kérdéseit.

Foglalkoztatás előtti (orvosi) audiometriai vizsgálatok:

Attune Workplace Hearing vállalja a foglalkoztatás előtti (orvosi) audiometriai vizsgálatokat. Ezeket a vizsgálatokat gyakran használják alapszintű audiometriai vizsgálatként, amely a hallás esetleges eltolódásának eredményeit a monitoring audiometriai vizsgálat részeként össze lehet hasonlítani.

Minden teszt személyenként 6-8 percet vesz igénybe.

Kérje az Attune Workplace Hearing csapatát a Tel: 1300 998 682-es telefonszámon vagy az [email protected] e-mail címen.

Mi a teljes audiológiai vizsgálat?

Azoknak a munkavállalóknak, akik nem mentek át az audiometriai vizsgálaton, ajánlott egy teljes diagnosztikai vizsgálatot biztosítani bármelyik Attune Hearing klinikán Ausztráliában, hogy kizárják a nem diagnosztizált betegséget.

Ez azért ajánlott, mert a teljes audiológiai vizsgálat egy átfogóbb, négy vizsgálatból álló felmérés:

1. Tiszta tónusú audiometria (légvezetési vizsgálat)
2. csontvezetési vizsgálat
3. Tympanometria és akusztikus reflexvizsgálat, amely a középfül működését ellenőrzi
4. beszédvizsgálat

A teljes audiológiai vizsgálatokat az Audiology Australia által akkreditált audiológusaink végzik, és egy teljes jelentést írnak.

Minden vizsgálat személyenként 30 percet vesz igénybe.

Mikor van szükség teljes audiológiai vizsgálatra?

Az AS1269 9.3. szakaszában.4:2014 szabvány “a vizsgált személyt fel kell kérni, hogy egy másik napon, 16 óra elteltével, nyugodt körülmények között további audiometriai vizsgálatnak vessék alá, ha a monitoring audiometria eredményei a referencia audiometria eredményeivel összehasonlítva azt mutatják:

1. az átlagos küszöbérték eltolódása 3000, 4000 és 6000 Hz-en nagyobb vagy egyenlő 5 dB-nél;
2. az átlagos küszöbérték eltolódása nagyobb vagy egyenlő 10 dB-nél 3000 Hz-en és 4000 Hz-en;
3. az átlagos küszöbérték legalább 15 dB-es változása 6000 Hz-en;
4. a küszöbérték legalább 15 dB-es változása 500 Hz-en, 1000 Hz-en, 1500 Hz-en vagy 2000 Hz-en; vagy
5. a küszöbérték legalább 20 dB-es változása 8000 Hz-en.

Ha a küszöbérték eltolódása megerősítést nyer, a személyt orvosi szakvéleményt kell kérni az eltolódás okáról…A vizsgálati alanyok átmeneti küszöbérték eltolódása arra utal, hogy a zajkezelési program esetleg nem működik”.

Viktória államban a 2017. évi munkavédelmi rendelet (3. változat) 38. szabálya kimondja: “ha egy munkavállaló 2 vagy több, a 37. előírás szerinti audiometriai vizsgálatának eredményei egy 2 évet meg nem haladó időszak alatt 15 decibel vagy annál nagyobb mértékű halláscsökkenést jeleznek 3000 Hz-en, 4000 Hz-en vagy 6000 Hz-en, a munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló a lehető leghamarabb audiológiai vizsgálaton vegyen részt.”

Mi az a beszéddiszkriminációs vizsgálat?

A beszéddiszkriminációs vizsgálatok csak tiszta tónusú audiometriai vizsgálatot és beszédvizsgálatot tartalmaznak. Gyakran ez a vizsgálat olyan munkavállalók számára történik, akik call centerekben dolgoznak, vagy call center munkára jelentkeznek, általában a kormányzati szektorban.

A beszéddiszkriminációs teszteket az Attune Hearing klinikákon audiológusaink végzik, akiket az Audiology Australia akkreditált a teszt elvégzésére.

Minden teszt 15-20 percet vesz igénybe személyenként.

A kereskedelmi járművezetők vezetési alkalmasságának megállapítása?

A haszongépjármű-vezetők vezetési alkalmasságának megállapítása 4.2.1. szakasza szerint a haszongépjárművek vezetőinek meg kell felelniük egy hallási szabványnak.

Audiometriai vizsgálatot (tiszta tónusú audiometria) kell elvégezni, ha kétség merül fel a személy hallásával kapcsolatban.

Ha az audiometriai vizsgálat eredményei azt mutatják, hogy a személynek a jobb fülön 40 dB-nél nagyobb vagy azzal egyenlő halláscsökkenése van (átlagosan a következő frekvenciákon: 500Hz, 1000Hz, 2000Hz és 3000Hz), akkor nem felel meg a feltétel nélküli engedély megszerzésének kritériumainak.

Az Attune audiológusai elvégezhetik az audiometriai vizsgálatot az Attune Hallásklinikán, és értékelhetik a munkavállalót a haszongépjármű-vezetői alkalmasság eléréséhez szükséges hallási szabvány követelményei szerint.

A jelentésből ezután kiderül, hogy megfelelnek-e a feltétel nélküli jogosítvány megszerzéséhez szükséges kritériumoknak, vagy sem.