Ha egy nonprofit szervezet egy közösségi főiskola vagy egyetem közelében található, van néhány beépített előnye. A főiskolai önkéntesek értékes kiegészítői lehetnek az Ön önkéntes programjának; és a versenyképes munkaerőpiacon a főiskolai hallgatók egyre gyakrabban fordulnak önkéntes szervezetekhez, hogy segítsenek nekik a valós készségek fejlesztésében és önéletrajzuk fellendítésében. Miért ne összpontosíthatná tehát toborzási erőfeszítéseit a helyi főiskolai hallgatókra?
Olvasson tovább, hogy megtudja, hogyan toborozhat sikeresen főiskolai önkénteseket önkéntesprogramja bővítéséhez. De előbb nézzük meg közelebbről, milyen előnyökkel járnak a főiskolás önkéntesek.
Miért kellene a programjának főiskolás önkénteseket toboroznia?
A főiskolai önkéntesek általában energikus, lelkes és okos fiatalok, akik alig várják, hogy tapasztalatot szerezzenek, miközben változást hozhatnak a világba. Valójában az önkéntesek 33%-a a “szakmai kapcsolatépítést és fejlődést” jelölte meg motiváló tényezőként a jótékonysági szervezetekkel való együttműködésre.
Mi több, a főiskolai önkéntesek általában szenvedélyesek, és valószínűleg terjesztik az Ön üzenetét. Az is előfordulhat, hogy az önkéntes tapasztalatokat követően nagyobb valószínűséggel válnak adományozókká. Átlagosan azok az emberek, akik az elmúlt évben önkénteskedtek, tízszer több pénzt adományoznak jótékonysági szervezeteknek, mint a nem önkéntesek.
Amikor az Ön önkénteseiről van szó, a főiskolai hallgatók ugyanolyan elkötelezettek és elkötelezettek lehetnek, mint az Ön tapasztaltabb segítői. Rengeteg speciális készséggel rendelkeznek, amelyek bármely szervezet számára előnyére válhatnak. Ezért összeállítottuk ezt az 5 tippet, amelyek segítségével több önkéntes diákot szerezhet.
Partnerkapcsolat egy helyi szolgálati-tanulási programmal
A közösség akkor jár jól, ha szervezetei összefognak a jó érdekében. Ha tartós, együttműködő partnerségeket tudsz erősíteni a helyi kampuszokkal, nagyobb valószínűséggel érhetsz el nagyobb eredményeket. Keresse meg a környékbeli főiskolákat és egyetemeket, és állapítsa meg, hogy van-e náluk szolgáltatás-tanulási tanterv. Az önkéntesség a szolgálat-tanulás alapvető eleme, így a szolgálat-tanulás órára beiratkozott diákok nagyobb valószínűséggel érdeklődnek az Ön önkéntes lehetőségei iránt. A hallgatók új ötletekkel, speciális készségekkel és egyedi kapcsolatokkal rendelkeznek, amelyeket be tudnak vinni az Ön szervezetébe. Mivel a közösségi fiatalok az Ön nonprofit szervezetének nagyköveteivé válnak, Ön nagyobb ismertséget és nyilvános támogatást élvezhet, valamint esélyt kap arra, hogy a diákönkénteseket az érettségi után is megtartsa.
Az önkéntesség-kezelő szoftver segíthet az egyetemi kampuszokkal való kapcsolattartásban és a diákönkéntesek bevonásában.
Get Social
Ha még nem vagy jelen a Facebookon, a Twitteren és az Instagramon, regisztrálj és kezdj el posztolni! A Facebook és a Twitter már része lehet a közösségi stratégiádnak, de az önkéntes szervezeteknek érdemes megfontolniuk az Instagramot is. Az Instagram egy fotómegosztó oldal, ahol eredeti fotókat lehet közzétenni, ami tökéletes a szervezet vizuális történetmesélési erőfeszítéseihez. Az Instagram-felhasználók jellemzően 18-29 évesek, így a platform már eleve tökéletes célközönséggel rendelkezik a főiskolás korú önkéntesek toborzásához. Hívja fel jelenlegi fiatal önkénteseit, hogy használják szervezetének hashtagjét, és osszák meg önkéntes tapasztalataikat barátaikkal. Jó ötlet ott találkozni a főiskolás önkéntesjelöltekkel, ahol már vannak – online -, és az Instagram remek lehetőség erre.
Az Instagramhoz hasonló közösségi médiafiókok remek lehetőséget nyújtanak arra, hogy kiemelje önkéntesei erőfeszítéseit. Ha a toborzási erőfeszítéseidet a főiskolás önkéntesekre szeretnéd összpontosítani, miért ne mutathatnál be néhány fiatal önkéntesedet egy rendszeres “Volunteer Spotlight” bejegyzésben az Instagramon vagy a Twitteren. Lehet, hogy ezzel más főiskolai hallgatókat is önkéntes munkára ösztönözhet.
Lépjen kapcsolatba a diákönkormányzattal és a diákklubokkal
Telefonon vagy e-mailben keresse meg az egyetem diákönkormányzati és diákszervezeti osztályait. A kapcsolatfelvétel során érdeklődjön a szervezete és egy diákcsoport közötti partnerségről. Ha olyan klubot céloz meg, amelynek hasonló a küldetése, mint a saját nonprofit szervezetének, akkor megtalálja azokat a diákokat, akik a leginkább érdeklődnek az ügye iránt. Szervezeted értelmes kiterjesztése lehet annak, amit ők már csinálnak az egyetemen.
Ne feledd, hogy sok iskola megköveteli a diákszervezetektől, hogy bizonyos számú önkéntes órát vállaljanak a támogatás elnyeréséhez. Tudja meg, hogy a helyi főiskolája megköveteli-e ezt, és ha igen, ajánlja fel, hogy a klubokkal együttműködve szervezzen egy szolgálati napot vagy egy szolgálati tanulási projektet.
Toborzási ötletekre van szüksége a főiskolai klubok számára? Íme néhány konkrét módszer az egyetemi szervezetekben részt vevő főiskolai önkéntesek bevonására:
-
- Szervezzen standot a főiskolai klubvásárokon: A hallgatói részvételi vásárok remek hely arra, hogy megossza programja küldetését, és segítse a főiskolai hallgatókat az önkéntes munkában.
- Vegyen részt az egyetemi állásbörzéken: Az egyetemek állásbörzéket tartanak, hogy segítsék a diákokat a szakmai lehetőségek megismerésében. Az egyetemi állásbörzék arra is nagyszerű hely, hogy bemutassák a helyi önkéntes lehetőségeket a főiskolai hallgatók számára.
- Keresse meg az egyetemi vallási csoportokat: Az egyetemen működő vallási csoportok gyakran igyekeznek visszaadni a közösségüknek. Legyenek partnerek egyházi csoportokkal, hogy lehetőséget biztosítsanak a főiskolai hallgatóknak az önkéntes munkára.
-
- Lépjen kapcsolatba az oktatókkal: Vegye fel a kapcsolatot azon kurzusok oktatóival, amelyekhez szolgáltatás-tanulási komponens szükséges.
Go Greek
A testvériségek és diákszövetségek gyakran központi részét képezik az egyetemi életnek. Bár a legtöbben az egyetemi társasági élethez kötik őket, ezek a diákszervezetek egy aktív emberbaráti rendszerhez tartoznak. Valójában a görög tagszervezetek átlagosan 850 000 órát töltenek önkéntesként jótékony célokra, és összesen 7 millió dollárt adományoznak nonprofit szervezeteknek és egyetemeknek egyaránt.
A NP catalyst felmérése szerint a görög tanácsadók 95%-a szerint a szervezetükön belüli jótékonykodás fontos vagy rendkívül fontos. A felmérésben részt vevők száz százaléka gyűjtött már pénzt nonprofit szervezeteknek, és 60%-uk lépett partnerségre egy helyi nonprofit szervezettel.
A görög közösség hihetetlenül nagy önkéntes erőt képvisel! Érje el ezeket a szervezeteket a félév elején. Ők lehetnek a tökéletes partnerek ahhoz, hogy nagy hatást gyakorolhassanak a közösségedre.
Az érdeklődési körükhöz igazodva
Hogyan tudod a legjobb önkéntes lehetőségeket biztosítani az egyetemistáknak? Úgy, hogy az érdeklődési körükre apellálsz! A főiskolai hallgatók elfoglaltak. Ha időt szánnak az önkéntes munkára, akkor valószínűleg (1) olyan lehetőségeket keresnek, amelyek iránt szenvedélyesen érdeklődnek, (2) olyan lehetőségeket, amelyek hasznosítják a képességeiket és tudásukat, (3) olyan lehetőségeket, amelyek lehetőséget nyújtanak a fejlődésre, és (4) olyan lehetőségeket, amelyek illeszkednek az időbeosztásukhoz. Ráadásul az értékes önkéntes lehetőségek megtalálásának a lehető legegyszerűbbnek kell lennie az érdeklődők számára. Amikor bemutatja programját a főiskolai hallgatóknak, érdemes kiemelnie konkrét önkéntes lehetőségeket, amelyeket a főiskolai hallgatók értékesnek találnak.
Az egyik legjobb módja annak, hogy az önkénteseket olyan lehetőségekkel párosítsa, amelyek tetszenek nekik, egy önkéntes menedzsment platform alkalmazása. Egy olyan intelligens önkéntesség-kezelő szoftver, mint a Get Connected, segíthet az egyetemi önkénteseknek az érdeklődési körük és képességeik alapján lehetőségeket keresni – és akár automatikusan ajánlhat lehetőségeket az általuk megadott kritériumok alapján -, így többet kapnak az önkéntes tapasztalataikból.
A diákok, akik úgy érzik, hogy a képességeik és érdeklődési körük kielégítésre kerül, nagyobb valószínűséggel fognak többször is önkénteskedni, elkötelezettnek érzik magukat a küldetésük iránt, és később adományozókká válnak.
A főiskolai önkéntesek minden nonprofit szervezet számára értéket jelentenek. Ha megnézi a szolgálat-tanulási programokat, a közösségi médiát, a diákszervezeteket és a diákszövetségeket, bőségesen találhat motivált egyéneket, akik önkéntes munkát vállalnak az Ön nonprofit szervezeténél.
Lépjen kapcsolatba velünk, hogy megtudja, hogyan toborozhat egyetemi önkénteseket.
