Ellenséges munkakörnyezet ügyvédek & Munkahelyi zaklatás Los Angelesben
A munkahelynek olyan helynek kell lennie, ahol a munkavállalóknak nem kell szembenézniük ellenséges cselekedetekkel, zaklatással, zaklatással, faji és nemi megkülönböztetéssel.
A kaliforniai állami törvények, valamint a szövetségi törvények védik az Ön jogait a munkahelyen, és igyekeznek megakadályozni az ellenséges munkahelyi környezetet.
Munkavállalói jogok
1964-ben a kongresszus aláírta a Polgári Jogi Törvényt, amely törvénytelenné teszi a munkáltatók számára a munkavállalók faji, vallási, nemi vagy etnikai származásuk miatti megkülönböztetését. Az EEOC foglalkoztatási jogokra vonatkozó szabályai és a meglévő ellenséges munkakörnyezetre vonatkozó keresetek értelmében a munkavállalóknak joguk van ahhoz, hogy ellenséges környezetet mentes környezetben dolgozzanak.
Elégenséges munkakörnyezet munkatársak általi létrehozása – Általában a vállalatok és a vállalkozások tulajdonosai csak akkor vonhatók felelősségre a munkatársak által létrehozott ellenséges munkakörnyezetért, ha az ellenséges cselekmények felfedezésében gondatlanságból jártak el, vagy nem biztosítottak megfelelő eljárásokat az ilyen cselekmények megszüntetésére.
Védelmi jog a munkahelyi zaklatással és ellenségeskedéssel szemben – Ha Ön vagy más munkatársai ellenséges munkahelyi környezet áldozatai lettek a tulajdonosok, vezetők vagy más alkalmazottak cselekedetei miatt, forduljon a Joseph Farzam Ügyvédi Iroda munkajogi ügyvédjéhez. Jogi csapatunknak tapasztalata van a diszkriminált és zaklatott munkavállalók jogainak védelmében Kalifornia-szerte; és több tízmillió dolláros megegyezéseket és ítéleteket gyűjtöttünk össze ügyfeleink számára. Úgy gondoljuk, hogy mi vagyunk a legmegbízhatóbb és legtapasztaltabb munkavállalói jogokkal foglalkozó ügyvédi iroda Kaliforniában.
Az ellenséges munkahelyi környezetet eredményező konkrét cselekmények
Elképzelhető, hogy sokféle cselekmény ellenséges munkahelyi környezetnek minősül. A leggyakoribbak közül néhány a következő:
- Faji, szexuális preferencián, etnikai hovatartozáson alapuló megkülönböztetés;
- Kor szerinti megkülönböztetés;
- A vezetők és tulajdonosok megtorló vagy megtorló cselekményei;
- Az egyébként indokolatlan vagy egy személy személyazonosságán alapuló fegyelmi cselekmények;
- A munkavállaló túlzott ellenőrzése;
- A munkavállaló kizárása és elszigetelése a többi munkavállalótól;
- Szexuális zaklatás – Szexuálisan érzéketlen viccek és kéjes megjegyzések megtétele;
- A zaklatás egyéb formái;
- Egy ésszerű személy által súlyosnak és áthatónak értelmezhető magatartás;
- Szándékos érzelmi stressz okozása;
- A megfélemlítéssel járó cselekmények, amelyek arra kényszerítik a munkavállalót, hogy hosszabb munkaidőben dolgozzon;
- Fizikai sérüléssel való szóbeli és nem szóbeli fenyegetés vagy kirúgással való fenyegetés, ha nem teljesít egy bizonyos feladatot.
A kaliforniai állami és szövetségi munkavédelmi törvények értelmében Ön jogosult arra, hogy ilyen cselekményektől mentes környezetben dolgozzon. Ha ezen komplikációk bármelyikét tapasztalja, forduljon ügyvédhez, hogy többet tudjon meg arról, hogyan védheti meg jogait a munkahelyén.
Gyűlölködő munkahelyi környezet és lelki fájdalom
Ha ellenséges munkahelyi környezet következtében pszichés traumát szenvedett, jogosult lehet kártérítésre. A lelki gyötrelem súlyosságának különböző fokozatai, valamint a pszichológiai hatások különböző megnyilvánulásai léteznek az ellenséges munkahely miatt. A leggyakoribbak közül néhány a következő:
- depresszió;
- szorongásos zavarok, beleértve a pánikrohamot;
- poszttraumás stressz zavar;
- csökkenő munkateljesítmény;
- Álmatlanság;
- Öngyilkossági gondolatok;
- Gasztrointesztinális problémák;
- Egészségügyi problémák – Fokozott betegszabadsághoz és munkaképtelenséghez vezet.
Az ellenséges munkahelyi környezetből eredő sérülések megnyilvánulási formáinak számos további, itt fel nem sorolt formája lehet; a felsorolás nem teljes körű. Ha Önt bármilyen kár érte, beleértve a fizikai, érzelmi vagy pénzügyi nehézségeket, joga van kártérítést kérni a vétkes felektől, beleértve a munkáltatókat és a vezetőket is.
Los Angeles-i Munkajogi Ügyvédi Iroda – Munkahelyi zaklatás
Munkajogi ügyvédeink megértik, hogy a munkavállalók milyen sérelmet érezhetnek, miután munkáltatóik rosszul bánnak velük, ezért igyekszünk minden ügyfelünknek együttérző, mégis megbízható jogi tanácsot és útmutatást nyújtani.
Ha ellenséges munkahelyet tapasztalt, forduljon munkajogi és diszkriminációs ügyvédi irodánkhoz. Rendelkezünk a forrásokkal és tapasztalattal ahhoz, hogy harcoljunk az Ön jogaiért, és felvegyük a harcot az ország legnagyobb vállalataival és azok biztosítótársaságaival.
Az idő a legfontosabb, és könnyen lehet, hogy a stressz vagy/és annak tudatlansága miatt, hogy mit kell és mit lehet visszakövetelni, olyasmit kell aláírni, amit nem kellene.
