Megjelenik az alkohol a drogteszten?

• Tomo drogteszt
• Március 8, 2016
• Kategóriák: Tomo drogteszt GYIK

Drogok és alkohol. Alkohol és drogok . Mindkét anyag károsíthatja az ember szellemi és fizikai képességeit, hosszú távú egészségügyi problémákat okozhat, és nem biztonságos helyzeteket teremthet. Ezen és sok más okból kifolyólag gyakori, hogy a munkáltatók olyan drogmentes munkahelyi tesztelési programot hoznak létre, amely magában foglalja a drog- és alkoholtesztet is. A kábítószerrel való visszaéléssel kapcsolatos aggályok vállalatonként eltérőek, ezért sok ilyen szűrési szolgáltatás meglehetősen rugalmas, és lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy a vállalat céljainak és az iparág követelményeinek megfelelő, személyre szabott tesztelési programot hozzon létre. A munkahelyi alkohol- és drogtesztekkel kapcsolatban sok munkáltatónak és munkavállalónak gyakran felmerül a következő kérdés: “Megjelenik-e az alkohol a drogteszten?”. Derítsük ki … .

Megjelenik-e az alkohol a drogteszten?

Megjelenik-e az alkohol a drogteszten? Bár az alkohol nem jelenik meg a szokásos drogtesztekben, a drogtesztben szerepelhet, ha kifejezetten kérik. Ha tehát szeretné a munkavállalóit mind drogra, mind alkoholra tesztelni, egyszerűen konzultáljon a szűrőszolgálattal, hogy meghatározza, milyen típusú program felel meg leginkább az Ön igényeinek.

Hogyan tesztelheti a munkáltató az alkoholt a munkahelyen?

A Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA) legalább öt kábítószer (amfetaminok, THC, kokain, ópiátok és fenciklidin), valamint az alkohol vizsgálatát ajánlja. Bár a szokásos drogteszt nem vizsgálja az alkohol jelenlétét a személy szervezetében, sok vállalat alkoholtesztet is alkalmaz a tesztelési szabályzatában, lehelet- vagy nyáltesztet használva. Ezenkívül a vényköteles gyógyszerek növekvő használata és visszaélése miatt sok vállalat kéri, hogy a drogteszt a fent említett szokásos öt kábítószeren túl további kábítószereket is tartalmazzon (pl. szintetikus ópiátok és ecstasy hozzáadása).

A Közlekedési Minisztérium (DOT) alkoholtesztelési programja, amelyet a DOT által lefedett, biztonság szempontjából érzékeny munkakörben dolgozó munkavállalókat foglalkoztató munkáltatóknak követniük kell, egyedülálló. A DOT drogprogramja csak marihuánára, kokainra, amfetaminokra, ópiátokra és fenüklidinre (PCP) tesztel, az alkoholtesztet pedig külön, két részben végzik.

Először egy szűrővizsgálatot végeznek egy zárt területen, és a munkavállalónak megmutatják az eredményeket. Ezután, ha a szűrővizsgálat 0,02-es vagy annál nagyobb BRAC-eredményt ad, a szűrést követő 15-30 percen belül megerősítő légzéses alkoholtesztet végeznek. Minden 0,02-es vagy annál nagyobb eredményt azonnal jelenteni kell a munkáltatónak. Ha az eredmény 0,02-0,039, a munkavállalót meghatározott időre el kell távolítani a biztonság szempontjából érzékeny munkakörökből (az egyes DOT-adminisztrációk által meghatározott időtartamra). Végül, ha a munkavállaló BAC-értéke 0,04 vagy annál magasabb, azonnal el kell távolítani a biztonságérzékeny feladatok ellátásától, és a DOT által meghatározott kábítószer-használati programon kell részt vennie ahhoz, hogy visszatérhessen a biztonságérzékeny munkakörökbe.

Munkavállalóként, ha nem biztos benne, hogy a vállalat alkoholvizsgálatot végez-e a kábítószerrel való visszaélés programjának részeként, nézzen utána a munkavállalói kézikönyvben, vagy kérdezze meg a HR-képviselőt.

Alkoholteszt

Menjünk egy kicsit mélyebbre, most, hogy megválaszoltuk a címadó kérdést: Megjelenik-e az alkohol a drogtesztben? Ha alkoholtesztet tervez, fontos megjegyezni, hogy az alkohol mennyi ideig kimutatható az emberi szervezetben. A hajban az alkohol akár 90 napig is jelen van. A vérben vagy a szájfolyadékban 12-24 órán keresztül van jelen. Végül a vizeletben az alkohol 6-80 órán keresztül lehet jelen (a vizsgálathoz használt módszertől függően).

A munkáltató az alkohol jelenlétének két leggyakoribb vizsgálati módja a lehelet- és a nyálteszt:

• Lehelet: Bár a légzéses alkoholtesztet többféleképpen is el lehet végezni, a legelterjedtebb módszer a Breathalyzer készüléket alkalmazza. A Breathalyzer az eredeti készülék márkaneve, de sok más cég is gyárt hasonló termékeket, és magát a készüléket általában “alkoholszondaként” ismerik. A DOT szigorú követelményeket állapított meg a légzésalkoholvizsgálat elvégzéséhez használt készülékekre vonatkozóan. A készülékeknek szerepelniük kell a Nemzeti Közúti Közlekedésbiztonsági Hivatal megfelelő termékek listáján, és mind a pontosság, mind a pontosság tekintetében meg kell felelniük a jól meghatározott kritériumoknak. Csak olyan készülékeket szabad munkahelyi alkoholtesztekhez használni, amelyek megfelelnek ezeknek a szigorú előírásoknak.

• Nyál: A nyál alkoholtesztek a sör, a bor és a szeszes italok melléktermékének, az etanolnak a jelenlétét mutatják ki. Bár valamivel drágább, mint a vizeletvizsgálat, a nyáltesztek könnyen elvégezhetők, és az elmúlt egy-két napban elfogyasztott alkoholt is ki tudják mutatni. A tesztet laboratóriumban kell feldolgozni, de néha a HR-képviselők az irodában is elvégezhetik a vizsgálatot.

A vér-, haj- és vizeletvizsgálatokat leggyakrabban a törvényszéki, jogi és polgári vizsgálatokban használják, de ritkán a munkahelyeken. A vizeletvizsgálatok különösen a számos termékkel való keresztreakcióra való képessége miatt pontatlan eredményt hozhatnak létre.

Az alkoholtesztek különböző típusairól többet megtudhat ebből a korábbi blogbejegyzésből.

Ha biztonságosabb és hatékonyabb munkahelyet szeretne létrehozni a foglalkoztatás előtti vagy véletlenszerű drog- és alkoholtesztekkel, forduljon a Employee Screening Services-hez. A Missouri állambeli Springfieldben, St. Louisban és Kansas Cityben, valamint az Indiana állambeli Indianapolisban található irodáinkkal személyre szabott megoldásokat kínálunk, hogy a drogtesztelés egyszerű legyen, és a klinikák és helyszíni szolgáltatók országos hálózata lehetővé teszi, hogy az ESS bárhol és bármikor elérhető legyen. Oktatási foglalkozásokat is biztosítunk a DOT munkáltatók és munkavállalók számára. Ingyenes igényfelmérésért vagy további információért hívjon minket még ma az 1-888-379-7697-es telefonszámon, vagy lépjen kapcsolatba velünk online. Örömmel segítünk!