NIH Policy Notice Updates
A NIH frissítette az irányelveket, és ezek a változások hatással lehetnek a díjak felülvizsgálatára és kezelésére:
Február 2021
A korábban 197.300 dollárban meghatározott Executive Level II fizetési sapka 2021. január 3-tól 199.300 dollárra emelkedett. Az intézmények adott esetben újratervezhetik a II. végrehajtói szintű fizetéseket a meglévő díjakra vonatkozóan. További forrásokat nem biztosítanak.
A korábbi évekhez hasonlóan az MIT az új felső határt az értesítést követő első fizetési periódustól, 2021. február 1-től kezdve fogja alkalmazni Ha módosítja a fizetéseket, kérjük, tartsa szem előtt:
- A kapcsolódó EB és F&A díjak is növekedni fognak a megnövekedett bérköltségekhez képest.
- A költségmegosztási sablonjait is át kell néznie, és szükség szerint frissítenie kell.
Emlékeztetőül: a bérplafon emelésének összhangban kell lennie a jelenleg érvényben lévő bérrel, és további forrásokat nem biztosítunk.
További információkért lásd:
- https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-057.html
- https://grants.nih.gov/grants/policy/salcap_summary.htm
Felhívjuk továbbá a figyelmet, hogy az NRSA ösztöndíjak szintjei is emelkedtek. Lásd https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-049.html
Key Resources
Salary Cap Summary (FY 1990 – Present)
Guidance on Salary Limitation for Grants and Cooperative Agreements FY 2020
NIH Salary Cap
Az elmúlt néhány évre vonatkozóan, az Egészségügyi és Humán Szolgálatok (NIH) költségvetésének éves kongresszusi előirányzata a támogatásban, együttműködési megállapodásban vagy szerződésben részt vevő személyek közvetlen bérének összegét egy meghatározott bérhányadra korlátozta. A felső határok arra a szövetségi pénzügyi évre vonatkoznak, amelyre az előirányzatot kiadták. A különböző szövetségi költségvetési években kiosztott díjakra eltérő bérplafonok vonatkoznak.
Az eddigi bérplafonok összefoglalója megtalálható az NIH Office of Extramural Research honlapján.
