学生看護師として, あなたはおそらく用語プリセプターシップを聞いたことがあるでしょう, しかし、多分あなたはこれが何であるか、それはあなたにとって何を意味するかについて明確ではありません。
Essentially, once a nurse is live on the NMC register (NMC is the Nursing and Midwifery Council) he or she becomes a qualified nurses (read more on our article “When am I actually a qualified nurs”).
つまり、安全で効果的で熟練した実践者であることが確認されたわけです（NMC, 2008）。
しかし、NMCは、新しく登録した看護師には新しい役割においてさらにサポート期間が必要だと認識しているのです。
私は、A&Eの学生看護師から、ほとんどあるいは全くサポートを受けずに有資格者になったある人物に話を聞きました。 着任して3週間が経ちました。 もう、圧倒されそうです。
看護師におけるプリセプターシップは、このような経験を持つスタッフ看護師を減らすのに役立ちます。
NMCは、初めて資格を得た役割を担うすべての看護師に、新しい役割への移行期間をサポートするプリセプターシップの期間を設けることを推奨しています。
プリセプターシップの定義
プリセプターシップは次のように定義されている：
すべての新資格者が学生から移行し、さらに実践を発展できるように指導・支援する期間」（NMC、2006）である。 この間、経験豊富な実務家であるプリセプターの支援を受け、独立した専門家としての自信を深める必要があります。
RQIA (Regulation and Quality Improvement Authority) は、ナーシングホームに対する基準の中に、看護におけるプリセプターシップを盛り込んでいます。
新しく資格を得た正看護師は、NMCのガイダンスに沿った包括的なプリセプターシップの期間を受ける。 5283>
当施設でも、NMCのガイダンスに沿った同様のプリセプターシップの期間を設けています。 通常、オリエンテーション、導入、試用期間と並行して行われます。 プリセプターシップに「落ちる」ことはありません。
完了すると、完了証明書が渡されるか、証拠として使える小冊子が渡されますが、すべての組織がこれを提供するわけではありません。 一般的に、6ヶ月間働いた後は、プリセプターシップの期間を終えたとみなされます。
求人に応募する際にプリセプターシップの証拠を求められることはあまりありませんが、正式なものがあれば、コピーを自分のポートフォリオに保管しておくと良いでしょう。 ただし、正社員や長期派遣の場合は、プリセプターシップがパッケージの一部として提供されます。 その理由は、経験豊かな実践者として安全で有能であること、そして必要に応じてその分野を担当できることを保証するためです。
民間企業の中には、プリセプターシップ期間を設けるものの、1年間の契約にサインするよう求めるところがあります。 これは、これらの組織が、トラストの仕事に就かなかった新米看護師が、ナーシングホーム（例）で働くために応募し、プリセプターシップ期間を終えたらすぐに退職して、代理店経由でトラストに入ろうとすることを発見したからです。 チャンスととらえ、この職務で得られるスキルと経験を検討しましょう。 看護師としてのキャリアアップに関するブログをご覧ください。
まとめ…
上記の情報が少し長すぎて、自分にとってどういう意味なのかまだよく分からないという方のために、プリセプターシップに関するポイントをご紹介します。 NMCはこれを推奨し、RQIAはこれを要求しています。
また、次のようなこともわかっています。
- 新人登録者にとっては、自信と能力が向上し、雇用主から評価され尊敬されていると感じるようになる
- プリセプターにとっては、同僚の専門性を高め、良いロールモデルとして活動する機会が得られ、仕事の満足度が高まり、キャリア願望の達成につながる
- 患者/顧客にとっては、新しい役割において専門的にサポートされて、安全、能力、自信のある看護師にケアを受けることにより、利益がもたらされる
ですから、それだけの価値は十分にあります！
あなたはどう思いますか？
CPD、スーパービジョン、プリセプターシップについて、Nursing in Practiceから興味深い記事が出版されました。 NMCが提案した、シミュレーションによる実践学習と手続き技能評価の割合を増やすという提案は、その教育基準の草案に対する回答者から反対の声が上がっているのだそうです。 NMCは次のように述べています：
回答者の大多数は、シミュレーションで行うことのできる実習時間の最大数に上限を設けるべきだと考えています
あなたはどう思いますか？ 看護師はNMC登録者でないスタッフによって監督されるべきか？ 看護師処方を勉強できるようになる前に、資格取得後の統合とプリセプターシップの期間が必要なのはどうでしょうか？ あなたの考えをお聞かせください。
