アメリカの労働力人口の3人に1人以上（35％）がミレニアルズで、彼らは米国最大の世代となった。1895>
データが入手可能な最新の年である2017年時点で、5600万人のミレニアルズ（2017年時点で21歳から36歳の人）が働いているか、仕事を探していた。 これは、労働力人口の3分の1を占める5300万人のジェネレーションX世代よりも多い。 そして、全体の4分の1を占める4100万人のベビーブーマーを大きく引き離していた。 ミレニアル世代は2016年にジェネレーションXerを上回った
一方、ポストミレニアル世代（1996年以降生まれ）の最高齢者は、現在労働年齢である。 昨年、900万人のポストミレニアル世代（16歳から20歳の労働年齢に達した者）が雇用または求職中であり、労働力人口の5％を占めた。
これらの労働力人口は、米国労働統計局が企画し、失業・労働力統計の基礎となる「現在人口調査」に基づく。
2017年にX世代の労働力は、2008年の5400万のピークから減少している。 この減少は、X世代成人の全体数の減少を反映している（国勢調査局の人口推計によると、彼らの人口は2015年にピークを迎えている）。 さらに、昨年、X世代の82％だけが働いているか、仕事を探しており、2008年の労働力人口における彼らの割合（84％）よりも低い。
まだ規模は大きいものの、ベビーブーム世代の労働力における影響力は弱まりつつある。 1980年代前半から半ばにかけて、ベビーブーム世代は全米の労働力の大半を占めていた。 2017年、最も若い団塊の世代は53歳で、最も古い団塊の世代は70歳以上である。 毎年退職するブーマーが増え、その数に影響を与える移民もあまりいないため、ブーマーの労働力規模は縮小し続けるだろう。
ミレニアル世代の労働力は、移民もあってまだ増加しているが、ブーマーの労働力規模のピーク（1997年の6600万人）に達することはないと思われる。 国勢調査局は、ミレニアル世代の人口のピークは7500万人と予想している。 この数字になると、6600万人の労働力人口に達するためには高い労働力参加率が必要となる。
注：この記事は2015年5月11日に「Millennials surpass Gen Xers as the largest generation in U.S. labor force」という見出しで発表されましたが、当時の当センターのMillennials（1981年から1997年の間に生まれた）の定義が反映されています。 今回の更新版は、ミレニアル世代の出生が1996年までとする同センターの定義を新たに見直し、より最新の情報を取り入れたものです＜1895年＞。
