人種差別について考えるとき、多くの場合、アメリカ、しかも驚くべきことに、今日のような発展しパワフルなアメリカを想像する。 多くの人は、人種差別を、肌の色に基づいて黒人を嫌ったり、不当に扱ったりすることと結びつけるが、この定義は誤りであろう。 実際、人種差別は様々な形で世界中の人々に影響を及ぼしており、肌の色や国によって仕事を得ることや社会の一員であることを難しくしている。 この記事では、今日行われている人種差別のすべてのこれらの形態とその結果について簡単に説明します。
Basic types of racism
Racism is based on assumptions, stereotypes, superstitions and generalizations associated with people who have different skin color. これらの人々はしばしば劣等な地位にあり、権力や資源、そして現代社会が与えることのできる多くの機会を削られている。 私たちが日常生活の中で人種差別を避けようとする今でさえ、一部の政治家やジャーナリストは、さまざまな問題に対する自分たちの行動や見解を正当化するために、このような考えを広めています。 6233>
私たちは、このような種類の人種差別を次のように区別することができます：
- 嫌がらせ。 これは、人や財産への攻撃につながる可能性のある、人種の違いによって動機づけられた虐待（言葉や身体）である。 この脅迫行為は、学校、大学、職場、公共交通機関や場所、路上、そして自宅など、どこでも起こりえます。 それは人々を犠牲者に変えてしまうのです；
- Attacks. 黒人が黒人であるというだけで攻撃され、殺されるなど、ニュースでこの見出しに直面したことがあるのではないでしょうか。
もうひとつの種類は、法制度、警察、ビジネスなど、社会構造の中に人種差別が組み込まれているために、人々がそれに苦しむ、いわゆる制度的人種差別である。 これは、肌の色や出自を理由に、ある人々に対して適切かつ専門的なサービスを提供できないことのように説明される。 それは、行動や態度に現れ、偏見や軽率さ、無知によって説明されることがある。 人種差別は誰かを嫌うという意味ではない。人種を利用する階層的なシステムである。
多くの人々（主に白人の人々）は問題の深さを過小評価しており、したがって、それがより大きなシステムに対して持ちうる結果を理解できていない。 人種差別の要因は7つある：
- 人々を特定の集団に組織するカテゴリー;
- 隔離。 人種差別的な好み、認識、信念を形成する;
- 分数。 白人と黒人のコミュニティを分離したまま、グループ内での忠誠と競争を引き起こす（これは歴史的理由に基づく）;
- ヒエラルキー。 それは人々に人種差別主義者のように振る舞い、感じ、考えさせる;
- 権力。 それはミクロとマクロのレベルで人種差別を合法化する;
- Passivism. 人種差別の存在に気づかない、あるいは否定しないことは、他の人々も同じことをするように促す;
- メディア。
受動的人種差別は、おそらく最も一般的で危険なものの一つであり、人々はただ気にかけないからである。 このトピックに関する議論は、特に今日的なものです。 現在、科学者たちは、黒人の身体は白人と同じであり、両者に違いはないことを人々に示すために、多くの実験を行なっている。
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