Alex Triantis, dean at Johns Hopkins University in Baltimore, Maryland said the new $25 million gift from the school’s nameake foundation, will be accelerating of MBA curriculum into much more healthcare-oriented experience, among a other uses. キャリー写真
ジョンズ・ホプキンス大学では、キャリー・ビジネス・スクールの常勤教員のほぼ 4 分の 1 が健康関連の分野で研究または指導を行っています。 現在のフルタイムの MBA 学生の約 38%、パートタイムの MBA 学生の 35% が、健康関連の分野を研究しています。
キャリー スクールのリーダーシップは、この数字を上げたいと考えています。 また、医学、看護学、公衆衛生、バイオテクノロジーにおけるジョンズ・ホプキンスの世界的に有名な権威を基盤に、学際的な研究、二重学位、分析などの定量的スキルの強調を通じて、健康ビジネスのためのワンストップショップとなり、さらに深く追求したいと考えています。 メリーランド州ボルティモアにあるこの学校は、2020年秋から、まさにそのような取り組みを開始します。 「この寄付金によって、私たちは、優秀な教授陣を採用し続けることができ、私たちのプログラムにおいて素晴らしいことを行うことができるようになるでしょう。 また、学生のためにできることをすべて行い、彼らのキャリアをスタートさせるという点でも、多くのことを行うことができるでしょう」
FACTS ABOUT THE NEW-LOOK JOHNS HOPKINS MBA
William Polk Carey氏は、彼の家族の名前を持つ学校の創立資金援助者となりました。 2012年に死去。 キャリー・スクール photo
W.P.キャリー財団からの2500万ドルは、2007年にキャリー・スクールが設立されて以来、単一の寄付としては最大のものです。 その主な用途は、トリアンティスが「有名な」教授と呼ぶ4人の教授、つまり、昨年4月にウォートン大学からジョンズ・ホプキンス大学に加わった健康経済学の著名教授、ダン・ポルスキー氏のような教授の採用でしょう。 ポルスキー教授は、ケアリー・スクールの医療ビジネス分野での野心に貢献しており、「国内外から集まった本当に優秀な人材」である新入生も同じことを期待されている、とトリアンティス氏は言う。 この新しい資金は、教育プログラムの強化、学生のキャリアサービスの充実、研究、特に健康ビジネスに関連する研究の引き受けにも充てられます。 この資金は、ジョンズ・ホプキンス大学やその他の寄付者からの寄付と合わせて、総額5000万ドルになる予定です。
この資金は、キャリー・スクールにとって縁起の良い時期にやってきました。 新装なったキャリーMBAには、学生のための2つの研究パスウェイが含まれています。 健康、テクノロジー、イノベーション」では、学生は「複雑な健康上の課題に対するテクノロジー主導の人間中心のソリューションを探求し、幅広い健康関連分野に焦点を当てた体験型コースと共同カリキュラムを修了します」。一方「アナリティクス、リーダーシップ、イノベーション」では、「リーダーシップと行動科学のスキルを体系的に融合し、あらゆる組織が抱える独自のチャンスと脅威を理解するための準備をします」。 両方の経路は、キャリースクールの MBA カリキュラム全体を反映して、データ駆動型および対人スキルに重点を置いています。
後者の事実は、ジョンズ・ホプキンス大学の STEM MBA を予感させます。 Triantis は Poets&Quants に、彼はそれを除外していないと言っています。 他の多くの学校がそうしていることは知っています」と、6年間学長を務めたメリーランド大学スミス・ビジネススクールから昨年ジョンズ・ホプキンス大学に加わった学長は言います。 「その理由の多くは、学生の就職率にあると思います。 MBAプログラムを修了した学生のほとんどが、実にうまく就職していることがわかります。 昨年は、90日後の時点で、ほぼすべての学生が就職しています。 ですから、どうでしょう。 しかし、MS プログラムでは、OPT 期間を延長することが、学生が米国で仕事を見つけるのに役立つと思います」
PHASE TWO BEGINS
Johns Hopkins Carey には、大学院プログラム全体で約 1,000 人を含む 2,300 人の学生、フルタイム MBA には約 130 人がいます。 2年間、54単位のプログラムの授業料は、現在、年間約61,000ドルです。 キャリー・スクールのMBA卒業生の平均初任給とボーナスは108,931ドル、平均追加保証報酬は16,750ドルとなっており、卒業後3ヶ月以内に就職するMBA生は93.2%にのぼる。 また、パートタイムMBAや、MBA/MD、MBA/MSN in Health Systems Management、MBA/Master of Public Health、MBA/MS in Biotechnologyなどのデュアル・ディグリー・プログラムも提供しています。 学生は、ボルチモアとワシントン D.C. の両方で勉強し、授業に参加できます。ラッシュアワー時に電車で南に約 1 時間です。 キャリーの発展の第一段階は、プログラムと教員の充実であった。専任教員は21名から107名に増え、そのうち14名が終身教授、8名が寄附教員となっている。 同校は、フルタイムのMBAプログラムと、金融、マーケティング、ビジネス分析、情報システム、不動産とインフラ、ヘルスケアマネジメントの専門的な理学修士プログラムを設立しました。 10年後の2017年、キャリー・ビジネス・スクールはAssociation to Advance Collegiate Schools of Businessから認定を受け、第2段階を見据えるようになりました」
「今、私たちはいくつかのことをできる状態にあると思います」とトリアンティス氏は言います。 「第一に、この学校と大学の評判によって、私たちは健康ビジネスにおける最高の教育提供者になれると信じています。 ですから、この分野には卓越した教授陣が揃っています。 また、医療業界に深く入り込むためにキャリーに来る学生も多いので、この分野には今後も深く注力していくつもりです。
「もうひとつは、私たちが素晴らしい大学環境の一部であるということです。 医学部や看護学部などとの二重学位の取得はもちろん、学際的な共同研究や、これまで一緒に仕事をしたことがなかった高等国際問題研究大学院（SAIS）など、学内の多くの学校と密接に連携しています。 そこで、私たちは「ワン・ホプキンス」現象と呼んでいる、教育に幅を持たせるために大学として本当に緊密に協力し合うということを、本当に掘り下げています。 そこで、他の学校と協力して政策に影響を与えたり、ホプキンスがDCで大きな存在感を示すにはどうしたらいいか、いろいろと計画を立てているところです。 ちなみに、ホプキンス大学のプログラムはワシントンD.C.にもあります」
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