India’s obsession on fairness is an ironic paradox given given the country’s tropical climate and the high melanin index of its population.インドでは、公正さに対する執着は、その熱帯気候や民衆の高いメラニン指数を考えると、矛盾しているようです。 最近、ボリウッド俳優Shahrukh Khanの20歳の娘であるSuhana Khanは、インドで横行している色彩主義を終わらせることを呼びかけ、彼女の褐色の肌の色のために荒らされた個人的な経験を記録したInstagram投稿で、まさにこの強迫観念に疑問を投げかけました。 カラーリズムとは、「同人種の人々をその色のみに基づいて偏見的または優遇的に扱うこと」と定義され、インドに深く根付いた社会的苦境であり、今日に至るまで分裂と差別を続けているのです。
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The History Of Colourism In India
The terms racism and colorism is often used interchangeably in discussions surrounding discriminative acts … 差別主義という言葉は、差別的行為をめぐる議論で、しばしば互換的に使われます。 しかし、この2つの基本的な違いは、人種差別が民族に基づく差別であり、色彩差別が肌の色に基づく差別であるということである。 しかし、インドではもともと、今日のような色彩差別が蔓延していたわけではありません。 古代インドの文献、特にマハーバーラタやリグ・ヴェーダには、クリシュナ神やドラウパディなど、肌の黒い英雄やヒロインが登場し、祝福されています。
もともと色白であったムガール帝国の支配者は、肌の色の濃いインド人を支配し、肌の色の領域に権力力学を導入した。
こうした色差別の種は、インドへの植民地侵攻時にさらに育まれただけだった。 イギリスの支配下で、色白の領主や子爵は、重要な行政職や地位に、同様に色白のインド人候補者を好んだ。 このような慣習や巧妙な洗脳の中で、一般のインド人も、白い肌をすべての美と権力の縮図として理想化するようになった。 独立後も、インド人は自国民を「他者化」することで、公正さへのこだわりを持続させ続けています。 色彩主義を推進するインドの考え方は、人間のメラニン（肌の色を決める色素）の生産の多寡につながる遺伝的構成や気候条件を完全に無視している。
インド社会は、さまざまなメカニズムを通じて、肌の色の濃いメンバーを他者化してきた。 ボリウッド映画の中には、表向きは肌の色を「正常化」させることを目的としているもの（『Bala』など）もあるが、実際の肌の色が黒い俳優を起用するのではなく、黒塗り俳優に頼ることによって、偽りの「白さ」の餌食となる。 インドのフェアネスクリーム業界は、インドの人々の心に、公平さと愛らしさの間の誤った関係を植え付け続けており、今日、数十億ドルの価値があります。 小さすぎる、遅すぎると評価された動きとして、インドのフェアネスクリームブランド「Fair and Lovely」は最近、「Glow and Lovely」として再ブランド化しました。 名前は違うかもしれませんが、フェアが美しいという関連した意味合いは、引き続き輝いています。
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色彩差別の最悪の被害者は女性
色彩差別がすべての性別に悪影響を及ぼすことは否定できません。 しかし、女性は、結婚市場で貴重な獲物を確保するために、非現実的な社会的美の基準を満たすようプレッシャーを感じるため、より白い肌の色に憧れることが多いようです。 この考え方は「ジェンダー・カラリスト（性別による色彩差別）」として知られています。 花嫁候補をスカウトする結婚式の広告でよく見られるのは、”色白で背が高く、スリムな人 “というものです。 逆に、花婿候補は “背が高くて、暗くて、ハンサム “であれば、まだ許容範囲内です。 実際、これらの色物広告の多くは、女性の学歴と同じ台座に公正さを置いています。 さらに、最近の研究では、インドの義理の母親が嫁を選ぶ際に肌の色を重要な要素として考えていることが証明されています。 363>
肌の色の公正さを性格の公正さと自動的に見なすよう条件付けられた社会では、色彩主義は、肌の色の濃い人の機会という点でも不平等を生み出しています。 雇用主はしばしば、女性の求職者を「かわいい顔」だけで判断し、最終的には肌の色でその人の「魅力」の度合いを決めてしまいます。 チェンナイを拠点とする団体Women of Worthのディレクターであるカヴィタ・エマニュエルは、インドにおけるジェンダー的な色彩主義と戦うために、2019年に「Dark Is Beautiful」というキャンペーンを開始しました。 エマニュエルはニューヨークタイムズとのインタビューで、エンターテインメント、ホスピタリティ、モデルなどの分野では、肌が白いことがインドの女性の主要な資格であると述べています。
The Way Forward
インドに蔓延するカラリズムほどの問題は、1回のブランド変更、ビルボードに載せる1人の黒人モデル、1回の辛口インスタグラム投稿では終わらないのです。 しかし、将来のインド人世代が自分の黒い肌の色を厄介者と見なさないように、カラリズムをめぐる会話を続けることが不可欠です。 小麦色」「ハニートーン」「ダーク」な肌の色を誇りに思うようになるには、まず、肌の色を自分の価値を測る最重要指標とする長年の条件付けを解く必要があります。
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Picture Credits: Times of India
Tarini GandhiokはSheThePeople.TV
のインターン生です。
