Job Hoppersといえば、大学を卒業したばかりの仲間を想像する人が多いのではないでしょうか。 しかし、データによると、適切なタイミングで転職することは、キャリアのどこにいても賢い行動になり得ます。
ADP の Workforce Vitality Report によると、2017年第1四半期に転職したフルタイム労働者は給与が 5.2% 増加したのに対し、そのままの人は 4.3% 増加しています。
最近では、1年半を迎える前に仕事を辞めることはジョブホッピングとみなされると、Great Resumes Fastの社長兼最高経営責任者のジェシカ・ホルブルック・ヘルナンデス（Jessica Holbrook-Hernandez）は述べています。
しかし、任意の期間のほかに、現在の仕事を離れる前に考慮する必要がある他の要因があります。 そのため、このような「掟破り」な行動をとってしまうのだ。
「4万ドルなら大金だが、10万ドルならそれほどでもない」と、4ポイントコンサルティングの採用担当兼人事コンサルタントのクリスティ・ホプキンス（PHR）は言う。「
だから、あなたがあなたの出口戦略を計画し始める前に、あなたがあなたの目を持っている仕事は、それが全く新しい仕事の状況にチャンスを取る価値があるように、あなたの給料が十分に増加することを確認してください。
市場があなたが過小評価していることを示すとき
あなたは過去数年間、現在の仕事に落ち着いてきたが、市場はあなたのすぐ下に変化しているかもしれません。 このような状況の中、「10年同じ職場にいる社員は毎年昇給しているが、大学を卒業したばかりの社員が自分より稼いでいることに気づく」とブルックスは言います。 もしあなたが低賃金なら、それはあなたの才能を他の場所に移す時かもしれません。 Salary.com、PayScale.com、SalaryExpert.comなどのサイトを使って、自分の仕事の相場を調べてみてください。 そのため、このような「掟破り」な行動は、「掟破り」であるとも言えるのです。
あなたは、第1四半期に300万ドルの収益を上げるのに貢献したとします。 「そのため、このような弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順の弊順(1)である。 というのも、このような「忖度」は、「忖度」ではなく「忖度」だからです。 その前に退職すると、金銭的な痛手を受ける可能性がある。 「そのため、このような「曖昧さ」があるのです。
ボーナスを手にしたとき
2月に年1回のボーナスがある場合、1月に退職すると損をすることになります。
昇給がボーナスよりかなり多くなるのでなければ、ボーナス支給日まで現職で頑張るのが最も経済的です。
ついに昇進を決めたら
ここで古典的な転職の戦略を紹介します。 このような場合、「某有名企業への転職」を検討するのがよいでしょう。 そのため、このような「掟破り」な転職が可能です。
この方法は有効ですが、退職の理由を説明できるように準備しておきましょう。 「と、ホプキンスは言う。「履歴書を見たとき、昇進したばかりの人が退職を選ぶと、その人の忠誠心を疑ってしまうんです。 「仝囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮々は冱~に冱~を尅り卦し、冱~を尅りました。〆冱~は冱~を尅りましたが、冱~の吭龍が冱~を尅りましたが…。
今、Monsterでどんな仕事があるのか、次のステップアップにつながるか見てみましょう。
