Serious workers compensation back injuries often requires substantial medical treatment. 理学療法、薬物管理、注射などが必要になることもあります。 また、背中の手術が必要になることもあります。
背中の怪我による痛みや制限の結果、多くの人が仕事に戻るのが困難になっています。 あなたはphysical demanding.
決済はあなたがあなたの労働者災害補償背中のケースの解決することができる方法を提供されている仕事で働く場合、この難しさが増加します。 この記事では、和解とは何か、あなたのcase.
労災背中の傷の和解とは何ですか？
和解は、あなたのケースで将来の給付へのあなたの潜在的な権利を離れて署名する代わりにお金の合意された金額を受け入れることに同意するものである。 あなたが今まであなたのケースを解決したくない場合は、あなたがsettle.8387>
何度も、和解はあなたのケースを閉じることと引き換えに、お金の一括額を受け取るための良い選択肢を提供します。 あなたのケースのある時点で、おそらく settlement.
When is the “right time” to consider settlement of my case?
There is no certain “right time” to settle your case.あなたのケースを解決するための特定の “正しい時間”. しかし、通常、和解を検討する前に、自分のけがと必要な治療についてよく理解しておくことが重要です。
あまりにも早く和解すると、自分のけがを十分に理解していない恐れがあります。 このため、あなたはあまりにも少ないためにあなたのケースを解決するために同意することができます。 仝囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮々は冱~を尅り卦し、冱~を尅りました。 MMIは、あなたの傷害とそれが将来的にあなたにどのように影響するかをよりよく理解するための良い機会を提供します。
それはあなたがMMIに到達するまで待つのが最善であることが多いですが、あなたがMMIに到達する前にあなたの場合の決済を検討すべき状況は確かに存在します。 それはすべてあなたのcase.8387>
私の背中の損傷のケースを解決する際に何を考慮する必要がありますか？
あなたの場合の和解は、あなたの損傷のための将来の給付へのあなたの潜在的な権利を放棄していることを意味します。 ですから、どのような給付をあきらめることになるのか、よく考えておいたほうがいいと思います。
Georgia workers compensation law の下では、あなたが受け取ることのできる給付の基本的な 3 つのタイプがあります：
- Medical benefits
- Wage loss benefits (temporary total disability and temporary partial disability)
- Permanent partial disability benefits
これらの給付のそれぞれは、あなたがケースを解決しなかった場合に将来的に何らかの価値を持つことになると思われます。 例えば、労災保険会社は、あなたのケースが開いたままであれば、あなたの背中の傷のためのより多くの医師の任命と理学療法のために支払わなければならないかもしれません。 また、あなたの背中の負傷はwork.8387からあなたを保持する場合、彼らは一時的な総障害給付を支払わなければならないかもしれません
この質問への答えは間違いなくあなたの場合の特定の事実に依存することになります。 私は労働者の補償ケースを評価するとき、私はあなたが解決しない場合、保険会社は、将来的にあなたを支払わなければならないでしょうどのような利点を調べます。 これに基づいて、私が推奨する和解金額を決定します。
和解のすべての要因を考慮するようにしたいのですが、何かを見逃してしまうのは簡単です。 私は和解のためのケースを評価するときに使用するMicrosoft Excelのスプレッドシートを開発し、私たちはclient.8387
私は私の背中の傷のケースを解決しなければならないのですか？
いいえ。あなたはそれがちょうどオープンバック傷ケースを残して、解決しないことが最善であると判断するかもしれませんあなたの労働補償case.8387>
解決しなければならないということは決してありません。 あなたがそれを行うことを選択した場合、保険会社はsettle.8387>
私は私のケースを解決しない場合はどうなりますか？
あなたがあなたのケースを解決しない場合、あなたのケースは開いたままです。 将来、労災保険会社から給付を受けられるかもしれません。 あるいは、これ以上の給付を受けられないかもしれません。
あなたが追加の給付を受けるかどうかは、あなたのケースで何が起こるかによって異なります。 あなたのケースがオープンなままであることは、あなたがそれらの権利を有する場合、将来の給付を受ける資格があることを意味します。 しかし、それはあなたが追加の給付金を受け取ることを保証するものではありません。
あなたのケースを開いたままにしておく場合は、あなたのケースに影響を与える可能性のある多くの制限と期限があることに注意する必要があります。 この記事では、これらの期限と制限の数を議論する。
さらに質問がある場合はどうすればいいですか？
私は強くあなたが質問がある場合、労働者の補償弁護士に話をする必要があると信じています。 質問に対する回答を得られない場合、受け取るべき給付金を受け取れないという非常に悪い判断を下す可能性があります。
あなたのケースについて弁護士と話すことは非常に重要だと考えているので、私は労災保険のケースで無料相談を提供しています。 この記事では、無料相談がどのように機能し、何を学ぶことができますについての詳細を確認したい場合は、私たちの無料相談のプロセスを説明しています。
あなたが無料相談をスケジュールし、いくつかの答えを得る準備ができている場合、それは1を設定するのは簡単です。 そのため、この記事では無料相談のプロセスについて説明します。
YouTubeで彼のジョージア労働者補償のチャンネルを購読することができます。
