VFS Digital Design/Flickr
Wees op de hoogte van de tekenen – en houd ze in de gaten.
Terwijl sommige collega’s je zonder aarzeling laten weten dat ze je verachten, zullen anderen proberen diplomatiek en professioneel te blijven en hun wrok verbergen.
“De meeste collega’s zullen hun minachting voor jou niet openlijk laten blijken om geen problemen te veroorzaken of hun eigen carrière in gevaar te brengen,” zegt Lynn Taylor, een nationale werkplekdeskundige en auteur van “Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job.” “Ze kunnen je het leven moeilijk maken, maar ze zullen waarschijnlijk proberen om onder de radar te blijven. Toch zijn er subtiele rode vlaggen die erop wijzen dat ze niet het beste met je voor hebben.”
Je zult deze signalen willen kennen, zegt Taylor, zodat je ze kunt herkennen wanneer ze aanwezig zijn en de zaken kunt omdraaien voordat het te laat is.
“Natuurlijk is het onmogelijk om door iedereen op kantoor aardig gevonden te worden,” legt ze uit. Maar je moet er altijd naar streven gevoelig te zijn voor de behoeften van je collega’s, vrolijk en vriendelijk te blijven, open te communiceren en collega’s het voordeel van de twijfel te geven. “Degenen die dit doen, hebben een veel betere carrièretoekomst,” zegt ze. “Plus, wanneer je sterke, gezonde relaties op de werkplek hebt, zul je effectiever zijn en meer bereiken in je werk.”
Michael Kerr, een internationale zakelijke spreker en auteur van “The Humor Advantage,” is het daarmee eens. “Als je collega’s je aardig vinden, wordt alles makkelijker,” zegt hij. “Mensen steunen je wanneer je dat het meest nodig hebt, je kunt gemakkelijker gunsten vragen en krijgen, mensen zullen zich vrijwillig aanbieden om te helpen in tijden van nood, en je kunt veel betere samenwerking krijgen, zelfs tussen afdelingen.” Goed gevonden worden zal je moreel opkrikken, wat je op zijn beurt productiever, meer gefocust, creatiever en succesvoller zal maken in alles wat je doet, zegt hij.
Hier zijn 17 subtiele tekenen dat je collega’s je stiekem haten. Houd in gedachten dat je gewoon hun lichaamstaal of toon verkeerd kunt lezen – de werkplek is zeker niet immuun voor menselijke misverstanden en niemand is een gedachtenlezer. Maar als je merkt dat jij het enige slachtoffer bent van deze gedragingen, betekent dat waarschijnlijk dat ze je niet mogen.
