Audiometrisch Onderzoek

Wat is Audiometrisch Onderzoek?

Audiometrisch Onderzoek bestaat uit een Zuiver Toon Luchtgeleidingstest. Audiometrische testen meten de gehoordrempels van elk oor van een persoon.

Het gehoordrempelniveau is het zachtste geluidsniveau dat de persoon kan horen bij 8 frequenties.

De persoon die de test ondergaat, krijgt een reeks pieptonen te horen bij de volgende frequenties: 250Hz, 500Hz, 1000Hz, 1500Hz, 2000Hz, 3000Hz, 4000Hz, 6000Hz en 8000Hz. Deze pieptonen worden gehoord door een gekalibreerde hoofdtelefoon die de persoon draagt terwijl hij wordt getest. De persoon antwoordt dan dat hij de pieptonen heeft gehoord door op een knop van een responszoemer te drukken.

Elk oor (rechteroor en linkeroor) wordt afzonderlijk getest.

Audiometrische tests worden uitgevoerd in overeenstemming met AS1269.4:2014 normen kunnen worden uitgevoerd, hetzij op locatie door Attune Workplace Hearing op uw genomineerde locatie (s) of in-klinisch in een Attune Hearing Clinic binnen Australië.

Elke audiometrische test duurt tussen de 5-7 minuten om uit te voeren.

Onsite audiometrisch onderzoek

Onsite audiometrisch onderzoek door Attune Workplace Hearing wordt uitgevoerd in overeenstemming met de AS2169.4:2014 normen. De volgende onsite testomgeving opties zijn beschikbaar:

Optie 1: Audiometrische cabine geleverd door Attune Workplace die vervolgens in een rustige kamer of rustige locatie op locatie wordt geschoven.

Optie 2: Akoestisch geluid behandelde kamer (geleverd door cliënt – alleen indien beschikbaar op locatie)

Onze audiometrische testfunctionarissen kunnen naar een enkele locatie of meerdere locaties op locatie reizen, volgens het verzoek van onze cliënten.

Wij streven naar een zo stil mogelijke omgeving op locatie voor audiometrisch onderzoek, om de nauwkeurigheid en consistentie van de audiometrische testresultaten voor onze klanten te waarborgen.

Elke audiometrische test duurt 6-8 minuten per persoon.

Attune Workplace Hearing maakt geen gebruik van mobiele bestelwagens, omdat het probleem met mobiele bestelwagens de geluidsinterferentie is van leveringstrucks, vorkheftrucks, vogels en wilde dieren, machines en gereedschappen, wegverkeer en voetverkeer op het terrein. Lawaai van buiten een mobiele bestelwagen is vaak hoorbaar in de bestelwagen, wat de testomgeving verstoort. In de meeste gevallen leidt lawaaistoring tot onnauwkeurige en inconsistente audiometrische testresultaten, aangezien de respons van de geteste persoon vals kan zijn. Dit zou betekenen dat de persoon (personen) opnieuw moet(en) worden getest in een andere testomgeving die voldoet aan de AS1269.4:2014 normen voor audiometrisch testen.

Audiometrische cabine die door Attune wordt gebruikt voor onsite audiometrisch testen:

• Voldoet aan ISO-norm BS EN ISO 8253-1:2010.
• Gemakkelijk manoeuvreerbaar als de audiometrische cabine is op wielen.
• Past door elke standaard grootte deuropening in een kamer (dat wil zeggen: kantoor / vergadering / Eerste Hulp kamer)
• Kan worden geduwd op en neer rolstoel hellingen naar de kamer.

In-Clinic Audiometrisch Testen

Attune Hearing heeft meer dan 60 diagnostische audiologie klinieken in Australië waar audiometrische tests kunnen worden uitgevoerd.

In-Clinic Audiometrische Testen worden gedaan in overeenstemming met AS1269.4:2014 normen en kunnen worden uitgevoerd in elke Attune Hearing kliniek. De volgende in-clinische testopties zijn beschikbaar:

Optie 1: Akoestisch behandelde kamer in de kliniek

Optie 2: Audiometrische cabine in de kliniek

Audiometrische tests in de kliniek worden uitgevoerd door onze audiologen die zijn geaccrediteerd door Audiology Australia.

Aantekening: Indien een werknemer de audiometrische test op locatie heeft gemist wegens ziekte, jaarlijks verlof of RDO, kunnen zij hun audiometrische test laten uitvoeren in een Attune Hearing Clinic tegen dezelfde prijs als voor testen op locatie.

Waarom is een audiometrisch onderzoek vereist?

Audiometrisch onderzoek is vereist volgens WHS Regulation 58, en Section 5.7 in de Praktijkcode voor het beheersen van lawaai en het voorkomen van gehoorverlies op het werk:

WHS-voorschrift 58: Audiometrisch onderzoek

(1) Deze clausule is van toepassing op een werknemer die door de persoon die het bedrijf of de onderneming leidt, regelmatig wordt verplicht persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE) te gebruiken om de werknemer te beschermen tegen het risico van gehoorverlies als gevolg van lawaai dat de blootstellingsnorm voor lawaai overschrijdt**.

**Blootstellingsnorm voor lawaai is: LAeq,8h = 85dB(A) gemiddeld over 8 uur, of LC,Peak = 140dB(C)

LAeq,8h is een 8 uur durend equivalent continu A-gewogen geluidsdrukniveau in decibel (dB(A)) gerefereerd aan 20 micropascal. Dit is het constante geluidsniveau dat in de loop van een periode van 8 uur dezelfde A-gewogen geluidsenergie zou veroorzaken als het werkelijke lawaai gedurende een werkelijke werkdag, bepaald overeenkomstig AS/NZS 1269.1:2005;

LC,peak is een C-gewogen piekgeluidsniveau. Dit is het C-gewogen piekgeluidsdrukniveau in decibel (dB(C)), herleid tot 20 micropascal, vastgesteld overeenkomstig AS/NZS 1269.1:2005;

(2) De persoon die het bedrijf of de onderneming leidt en de persoonlijke beschermingsmiddelen als controlemaatregel verstrekt, moet zorgen voor audiometrisch onderzoek van de werknemer:

1. binnen 3 maanden nadat de werknemer met het werk is begonnen, en
2. in ieder geval ten minste elke 2 jaar.

Sectie 5.7 ‘Audiometrisch onderzoek’ – Praktijkcode voor het beheersen van lawaai en het voorkomen van gehoorverlies op het werk:

Baseline / Pre-Employment Audiometrisch onderzoek:

Baseline Audiometrisch onderzoek moet worden uitgevoerd binnen 3 maanden nadat de werknemer met het werk is begonnen, of tijdens de pre-employment medicalals.

Volgaudiometrisch onderzoek (monitoring):

a) Follow-up audiometrisch onderzoek (monitoring) moet ten minste om de twee jaar worden uitgevoerd. Deze audiometrische tests moeten ruim tijdens de werkploeg worden uitgevoerd, zodat elk tijdelijk gehoorverlies (de zogenaamde tijdelijke drempelverschuivingen) kan worden opgepikt.

b) Als de blootstelling aan lawaai LAeq,8h gelijk is aan of hoger is dan 100dB(A), dan kunnen frequentere audiometrische tests (d.w.z. om de 6 maanden) nodig zijn.

Wat zijn de onderdelen van een audiometrisch testprogramma?

Het personeel informeren over audiometrisch testen:

Voordat u een audiometrisch testprogramma invoert, moet u overleggen met uw werknemers en hun gezondheids- en veiligheidsvertegenwoordigers. Het is belangrijk dat uw werknemers begrijpen dat het doel van de audiometrische tests is om de effectiviteit van lawaaibeheersingsmaatregelen ter bescherming van hun oren en gehoor te evalueren.

Bepaal welke werknemers een audiometrische test nodig hebben:

Bepaal welke werknemers zijn blootgesteld aan een geluidsniveau LAeq,8h van 85dB(A) of hoger gemiddeld over 8 uur per dag, en vermeld hun namen. Voor deze werknemers is een audiometrische basistest nodig, en regelmatige follow-upaudiometrische tests ten minste om de 2 jaar.

Organiseer audiometrische tests:

Nadat de lijst van werknemers is afgerond, worden audiometrische tests (zuivere toon audiometrie) uitgevoerd voor elke werknemer in overeenstemming met AS1269.4:2014 normen door onze gekwalificeerde audiometrische testofficieren, en audiologen.

Audiometrische tests kunnen ter plaatse worden uitgevoerd op de locatie(s) van uw voorkeur of in een kliniek in een Attune hoorkliniek in Australië.

Elke werknemer ontvangt zijn eigen individuele testresultaat en een brief van Attune Workplace Hearing:

Resultaten van de audiometrische test worden beoordeeld en gemarkeerd door onze senior audiologen, vergezeld van een brief (pass of verwijzing) opgesteld door de klinisch directeur van Attune, waarin wordt aangegeven of de werknemer is geslaagd, of dat een werknemer niet is geslaagd en een Volledig Diagnostisch Audiologisch Onderzoek moet worden uitgevoerd als gevolg van verschillende indicatoren voor verwijzing (dat wil zeggen: Unilaterale / Bilaterale Tinnitus, Asymmetrie en / of Gehoorverlies).

Audiometrische testresultaten verstrekt aan de werkgever:

De werkgever ontvangt een spreadsheet met verzamelde audiometrische testresultaten van alle geteste werknemers, en een bedrijfsoverzichtsrapport van Attune Workplace Hearing.

Bespreking van de resultaten:

Als u vragen heeft over de audiometrische testresultaten of rapporten, zal ons team van Attune Workplace Hearing graag al uw vragen bespreken en beantwoorden.

Pre-Employment (Medische) Audiometrische Tests:

Attune Workplace Hearing kan Pre-Employment (Medische) audiometrische tests uitvoeren. Deze tests worden vaak gebruikt als een audiometrische baseline test, die kan worden gebruikt om de resultaten van eventuele verschuivingen in het gehoor als onderdeel van de controle audiometrische test te vergelijken.

Elke test duurt 6-8 minuten per persoon.

Neem contact op met ons team bij Attune Workplace Hearing op Tel: 1300 998 682 of E-mail: [email protected] voor een offerte.

Wat is een volledige audiologische beoordeling?

Voor elke werknemer die niet slaagde voor hun audiometrische test, is het raadzaam om een volledige diagnostische test te laten uitvoeren in een Attune Hearing kliniek in Australië om een niet gediagnosticeerde medische aandoening uit te sluiten.

Dit wordt aanbevolen omdat de volledige audiologische onderzoeken een uitgebreidere beoordeling zijn die uit vier tests bestaat:

1. Pure Tone Audiometrie (Luchtgeleidingstest)
2. Botgeleidingstest
3. Tympanometrie en Acoustic Reflex Tests die de werking van het middenoor controleert
4. Spraaktest

Volledige Audiologie Onderzoeken worden uitgevoerd door onze audiologen die zijn geaccrediteerd door Audiologie Australië, en een volledig rapport wordt geschreven.

Elke test duurt 30 minuten per persoon.

Wanneer zijn volledige audiologische onderzoeken vereist?

In paragraaf 9.3 van AS1269.4:2014 normen “wordt de geteste persoon verzocht op een andere dag, na 16 uur in rustige omstandigheden, een verder audiometrisch onderzoek te ondergaan, wanneer de resultaten van de controleaudiometrie bij vergelijking met de resultaten van de referentieaudiometrie aantonen:

1. een verschuiving van de gemiddelde drempelwaarde bij 3000, 4000 en 6000 Hz groter dan of gelijk aan 5 dB;
2. een verschuiving van de gemiddelde drempelwaarde groter dan of gelijk aan 10 dB bij 3000Hz en 4000Hz;
3. een verandering van de gemiddelde drempelwaarde groter dan of gelijk aan 15 dB bij 6000 Hz;
4. een drempelwaardeverschuiving groter dan of gelijk aan 15 dB bij 500 Hz, 1000 Hz, 1500 Hz of 2000 Hz; of
5. een drempelwaardeverschuiving groter dan of gelijk aan 20 dB bij 8000 Hz.

Als de drempelverschuiving wordt bevestigd, moet de persoon worden doorverwezen voor een medisch advies over de oorzaak van de verschuiving…Tijdelijke drempelverschuivingen bij proefpersonen suggereren dat het lawaaibeheersingsprogramma mogelijk faalt”.

In Victoria stelt Regulation 38 in OHS Regulation 2017 (Version No. 3): “de resultaten van 2 of meer audiometrische tests van een werknemer onder verordening 37 gedurende een periode van niet meer dan 2 jaar wijzen op een vermindering van het gehoorniveau gelijk aan of groter dan 15 decibel bij 3000 Hz, 4000 Hz of 6000 Hz, de werkgever moet ervoor zorgen dat de werknemer zo snel als redelijkerwijs mogelijk is een audiologisch onderzoek ondergaat”.

Wat is een Spraak Discriminatie Test?

Spraak Discriminatie Tests omvatten alleen een Pure Tone Audiometrie Test en Spraak Test. Vaak is deze beoordeling is voor werknemers die werken in call centers, of solliciteren naar call center werk meestal in de overheidssector.

Speech Discrimination Tests worden uitgevoerd in de Attune Hearing klinieken door onze audiologen die zijn geaccrediteerd door Audiology Australia, om de test uit te voeren.

Elke test duurt 15-20 minuten per persoon.

Toetsing van rijgeschiktheid voor commerciële chauffeurs?

Volgens paragraaf 4.2.1 van Accessing Fitness to Drive for Commercial Vehicle Drivers, moeten bestuurders van bedrijfsvoertuigen voldoen aan een gehoornorm.

Een audiometrische test (zuivere toon audiometrie) moet worden geregeld als er twijfel bestaat over het gehoor van de persoon.

Als de resultaten van de audiometrische test aangeven dat de persoon een gehoorverlies zonder hulp heeft van groter dan of gelijk aan 40dB in het betere oor (gemiddelde over de volgende frequenties 500Hz, 1000Hz, 2000Hz en 3000Hz, dan voldoet hij niet aan de criteria voor een onvoorwaardelijke vergunning.

Attune’s audiologen kunnen de audiometrische test uitvoeren in de Attune Hearing Clinic, en de werknemer beoordelen aan de hand van de gehoornormvereisten voor Accessing Fitness to Drive for Commercial Vehicle Driver.

Het rapport zal dan aangeven of ze wel of niet voldoen aan de criteria voor een onvoorwaardelijke licentie.