Wat is een CNA (Certified Nursing Assistant)?

Certified Nursing Assistant (CNA) verleent directe zorg aan patiënten, cliënten, of bewoners van de faciliteit of instantie waarvoor zij werken. Als teamlid helpt de CNA bij essentiële dagelijkse taken zoals aankleden, eten, toiletgang en persoonlijke hygiëne. Ze nemen vitale functies op, registreren in- en output, en helpen bij procedures.

Een gediplomeerd verpleegassistent werkt onder toezicht van een Registered Nurse (RN) of Licensed Practical of Vocational Nurse (LPN/LVN) om persoonlijke, hands-on zorg te geven aan patiënten, bewoners, of cliënten. Dankzij CNA’s ontvangt elke patiënt geïndividualiseerde zorg die de best mogelijke kwaliteit van leven behoudt.

Wat is een CNA?

Een Certified Nursing Assistant (CNA) is de ruggengraat van de gezondheidszorg. De CNA is verantwoordelijk voor de directe zorg voor patiënten, klanten, of bewoners van de faciliteit of instantie dat de CNA werkt voor. Als teamlid neemt de gecertificeerde verpleegassistent vitale functies op en helpt hij of zij patiënten bij het baden, aankleden, eten en naar activiteiten gaan. Patiënten zijn afhankelijk van CNA’s om hen te helpen naar het toilet te gaan en van hun bed naar hun stoel te gaan. CNA’s hebben ook een rol in het veilig en comfortabel houden van hun patiënten. Kortom, zo ongeveer alles wat een patiënt nodig heeft, doet een CNA.

Note: Hoewel we hier de term “Certified Nursing Assistant (CNA)” gebruiken, omdat die het meest gangbaar is en een erkend niveau van bekwaamheid aangeeft, kunnen sommige staten of werkgevers een andere titel gebruiken. Ziekenhuizen en klinieken kunnen “Nurse Aide” of “Patient Care Assistant” gebruiken. Staten kunnen ook andere titels gebruiken. Ohio gebruikt bijvoorbeeld “State Tested Nurse Aide (STNA)

Zowat alles wat een patiënt nodig heeft, doet een CNA.

Typische CNA-taken

Typische taken van een CNA zijn onder meer:

• Het opnemen en registreren van vitale functies
• Aanwezigheidslichten beantwoorden en helpen bij verzoeken
• Draaien, herpositioneren, en ambuleren van bewoners
• Communiceren met andere teamleden over patiënten
• Observeren van patiënten en rapporteren van problemen aan verpleegkundigen
• Documenteren van informatie zoals intake en output
• Hulp bij activiteiten en uitjes
• Het schoonhouden van patiëntenkamers en bezittingen
• Hulp bij medische procedures

Zoals alle teamleden, richt een CNA zich op de veiligheid van de patiënt. Elke CNA moet gecertificeerd zijn in reanimatie en eerste hulp. De CNA moet ook bekend zijn met brandveiligheid, noodprocedures en het veiligheidsbeleid van de instelling waar ze werken.

Waarom zou je CNA moeten worden?

Er zijn genoeg goede redenen om te overwegen CNA te worden. Het is de snelste manier om een professioneel lid van de gezondheidszorg team te worden; geen college is vereist. U kunt een CNA-opleiding in 4-12 weken voltooien, en onmiddellijk beginnen met uw nieuwe beroep.

Opleiding is betaalbaar. De gemiddelde kosten voor een door de staat goedgekeurde school is ongeveer $ 1300, plus ongeveer $ 200 voor het certificeringsproces. Het kan ook gratis zijn! Omdat de vraag naar CNA’s groot is, bieden sommige verpleeghuizen en zorginstellingen een vergoeding voor het collegegeld, betaald werk tijdens de opleiding, of gratis CNA-lessen in ruil voor een toezegging om te werken na het voltooien van de cursussen.

Een ander voordeel van het worden van een CNA is de kans om een lange carrière in de gezondheidszorg te beginnen. Een ervaren CNA heeft een ruime keuze aan werkomgevingen en kan zich specialiseren in een gebied van de geneeskunde, zoals hospice of home health. Of de CNA kan besluiten om een opleiding te volgen tot LPN of RN.

Een van de beste redenen om CNA te worden is de voldoening om een verschil te maken in het leven van patiënten en bewoners. Zij vertrouwen op compassievolle zorg van goed opgeleide professionals. Als een directe zorgverlener brengt de CNA de meeste tijd door met patiënten en bewoners; geen enkel ander teamlid heeft de kans om vertrouwd te raken met cliënten en om vertrouwensrelaties te vormen. Niet elke dag is gemakkelijk – iedereen in de gezondheidszorg zal je dat vertellen – maar het kan nog steeds lonend zijn.

Een van de beste redenen om CNA te worden is de voldoening om een verschil te maken in het leven van patiënten en bewoners.

Goede werkgelegenheidsvooruitzichten voor CNA’s!

Goed nieuws! Volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS) zal de banengroei voor CNA’s tot 2028 naar verwachting 9% bedragen. Vergelijk dat eens met de normale groei van 5% voor andere beroepen. Meer dan 135.000 nieuwe CNA’s zullen nodig zijn om de vacatures te vervullen!

Naarmate de babyboomgeneratie ouder wordt, zal de behoefte aan meer medische diensten, waaronder hulp bij dagelijkse activiteiten en rond-de-klok zorg, gestaag toenemen. Kansen in verschillende settings, zoals bij thuiszorg- en private duty-bureaus, zullen toenemen.

CNA Salaris

In het hele land is het gemiddelde (middelpunt) jaarsalaris ongeveer $ 28.530. Vanaf november 2019 kunnen CNA-salarissen oplopen tot $ 35.115. Factoren die het salaris beïnvloeden, zijn onder meer waar je woont, hoe lang je al een CNA bent, en aanvullende certificeringen.

Voor fulltime werknemers verhogen voordelen zoals betaalde vakantie en vakantie, ziektekostenverzekering en andere kosten die door de werkgever worden betaald, de totale waarde met 25%. Dit betekent dat een CNA die $28.000 per jaar verdient, nog eens $7.000 aan voordelen krijgt. Totaal salarispakket: $35,000.

Om specifieke werkgelegenheid vooruitzichten en salaris informatie voor uw staat en locatie te zien, klik hier. Plaats de cursor op de kaart gebied dat u geïnteresseerd bent in om uit te vinden hoeveel CNA’s zijn werkzaam in dat gebied en wat het gemiddelde jaarsalaris is.

What Makes a Great CNA?

Alle succesvolle professionals in de gezondheidszorg hebben vergelijkbare eigenschappen, waaronder betrouwbaarheid, sterke communicatieve vaardigheden, aandacht voor details, en fysieke uithoudingsvermogen.

Maar wat nog meer? Een goede CNA heeft nog andere kwaliteiten die de werkplek en de patiëntenzorg beter maken. Naast de wens om anderen te helpen, weten CNA’s dat elke dag anders is. Misschien is een bewoner niet in orde en heeft hij meer aandacht nodig. Of een collega is ziek, zodat taken moeten worden herverdeeld. Misschien overlijdt een favoriete patiënt. Flexibiliteit en een “can-do” houding zijn essentieel. Sommige dagen kunnen uitdagend zijn en je zou willen dat je bij Starbucks werkte. Maar wie zou er dan net zo goed voor deze bewoners zorgen als jij? Niemand. Dus blijf je je best doen.

Sommige dagen kunnen uitdagend zijn en zou je willen dat je bij Starbucks werkte. Maar wie zou er dan net zo goed voor deze bewoners zorgen als jij? Niemand. Dus je blijft je best doen.

Een goede CNA heeft veel van de volgende sterke punten of vaardigheden:

• Kennis van de patiënten in de faciliteit
• In staat om te communiceren met verpleegkundigen, bewoners, en families
• Aanpassingsvermogen – elke dienst is anders
• Emotionele stabiliteit en geduld
• Time management en prioriteiten stellen
• Samenwerking in teamverband
• Compassie en empathie
• Gevoel voor humor
• Voldoening in een goeddone

Finding a CNA Program

Het belangrijkste ding om te doen is het vinden van een staat-goedgekeurde programma. Elke staat heeft een lijst van geaccrediteerde CNA trainingsprogramma’s die voldoen aan de normen. Deze programma’s voldoen aan de eisen van de staat voor het aantal uren in een klaslokaal en in een omgeving om patiëntenzorg vaardigheden te leren. Zoek een erkend CNA-opleidingsprogramma of leer hoeveel uren onderwijs door uw staat worden vereist.

Sinds 1987, als onderdeel van de Omnibus Budget Reconciliation Act, moeten alle CNA-opleidingsprogramma’s in de Verenigde Staten vergelijkbare cursusinhoud bevatten, om ervoor te zorgen dat patiënten en bewoners consistente, hoogwaardige zorg ontvangen. Het maakt niet uit waar je woont, of als je naar een andere staat verhuist, je opleiding zal hetzelfde zijn als elke andere CNA.

Het maakt niet uit waar je woont, of als je naar een andere staat verhuist, je opleiding zal hetzelfde zijn als elke andere CNA.

CNA-opleidingsprogramma’s worden aangeboden door ziekenhuizen, verpleeghuizen, community colleges, en beroepsscholen. Het Amerikaanse Rode Kruis biedt opleiding in tien staten. Online programma’s kunnen handig zijn, maar vaak ontbreekt de nodige klinische tijd om te leren en oefenen van de vaardigheden die zullen worden getest tijdens het certificeringsproces. Zorg ervoor dat een online programma ook een manier heeft om u te voorzien van de vereiste hands-on klinische ervaring.

Voordat u zich inschrijft in een programma, zorg ervoor dat het is goedgekeurd door uw staat. Als het niet is, zult u zowel uw tijd en geld verspild hebben. U zult niet in aanmerking komen om te worden opgenomen in het CNA-register van de staat of in staat zijn om werk te vinden bij de meeste facilities.

Voordat u zich inschrijft in een programma, zorg ervoor dat het wordt goedgekeurd door uw staat. Als dat niet zo is, heb je zowel je tijd als je geld verspild.

Wat leer je in een CNA-programma?

Elk programma biedt uitgebreide training in de essentiële vaardigheden die nodig zijn om patiënten te voorzien van dagelijkse zorg: baden, aankleden, voeden, en toiletten. CNA’s leren patiënten te verplaatsen en positioneren, en bewoners te helpen bij het lopen of sporten. Instructie in het waarnemen en rapporteren van symptomen is ook belangrijk.

Naast persoonlijke verzorging, omvat de opleiding een breed scala aan onderwerpen:

• Anatomie en fysiologie
• Nutrition
• Infection control
• Vital signs and measurements
• Communicatie en teamwork
• Culturele diversiteit
• Resent’s rights
• Mental health

Opleidingsprogramma’s leren ook de juridische aspecten van de zorg, waaronder het verzamelen van gegevens, documentatie, het melden van vermoedens van misbruik, en het beschermen van de vertrouwelijkheid van de patiënt.

Voorbereiding voor certificering: Schriftelijk examen

Na het voltooien van een goedgekeurd CNA-programma, bent u gekwalificeerd om het certificeringsexamen van uw staat af te leggen. Alle schriftelijke examens zijn multiple choice. Elke staat bepaalt hoeveel vragen er zijn en hoe lang de test duurt. Zie de eisen van uw staat en de aanvraagprocedure.

Het examen is onderverdeeld in verschillende categorieën:

• Rol en verantwoordelijkheden van de verpleegkundige assistent
• Veiligheid en infectiebeheersing
• Bevordering van functie en gezondheid van bewoners
• Basisverpleegkundige zorg en herstellende vaardigheden
• Emotionele en mentale gezondheidsbehoeften
• Rechten van bewoners

Om u te helpen studeren voor het schriftelijke examen, CNA Plus heeft oefentests die alle categorieën van het examen bestrijken. Sommige vragen zijn hetzelfde als die op het echte examen. U kunt elke test zo vaak maken als u wilt. Elke keer worden de vragen en vier keuzes in een andere volgorde geplaatst. Bij elke vraag wordt een hint en een uitleg gegeven.

De belangrijkste manier om je voor te bereiden op het schriftelijk examen is om meteen te beginnen en elke dag een beetje te doen. Lees dit artikel om tips te krijgen over hoe je kunt slagen voor het meerkeuze CNA-examen.

Voorbereiding op certificering: Clinical Skills Exam

De meeste CNA-kandidaten zijn nerveus over het vaardigheidsgedeelte van het certificeringsexamen. Van de ongeveer dertig mogelijke vaardigheden die kunnen worden aangetoond, staat alleen handen wassen zeker op de lijst. Handen wassen is zo belangrijk dat als je het vergeet te doen, of het niet goed doet, je zult zakken.

De beoordelaar zal de andere procedures selecteren. De meeste staten zullen een van elk van deze vaardigheden omvatten:

1. 1

   Het opnemen van een meting:

   U kunt gevraagd worden een bloeddruk te meten, of een polsslag of ademhalingsfrequentie te tellen. Laten zien hoe u de urineproductie meet is een andere veel voorkomende vaardigheid.

2. 2

   Indirecte zorg:

   De beoordelaar zal toekijken hoe u zich aan de patiënt voorstelt, uitlegt wat u doet en ervoor zorgt dat u aandacht besteedt aan de veiligheid en het comfort van de patiënt. U kunt een scenario krijgen dat de rechten van de bewoner omvat of een scenario dat uw kennis van infectiecontrole test.

Hoe kunt u zich het beste voorbereiden op het vaardigheidsexamen? Oefenen! CNA Plus heeft een artikel met tips om u te helpen zelfverzekerd te zijn en dertig video’s waarin elke vaardigheid wordt gedemonstreerd. Je kunt ook een checklist uitprinten waarin elke stap van elke vaardigheid wordt beschreven. Gebruik verschillende bronnen om te studeren voor het vaardigheidsexamen, om het leren te versterken en je te helpen herinneren.

Waar de CNA-banen zijn

Nadat je de opleiding hebt afgerond, geslaagd bent voor je CNA-certificeringsexamen en je hebt laten registreren bij je staat, ben je klaar om werk te vinden als een professional in de gezondheidszorg! Wat is de beste plek om ervaring op te doen? Voor de meeste CNA’s zijn er drie goede opties:

1. 1

   Starten in een verpleeghuis of instelling voor langdurige zorg is financieel zinvol. Als een faciliteit Medicare of Medicaid fondsen ontvangt, is het verplicht om opgeleide CNA’s in dienst te nemen. De federale overheid weet dat goede zorg CNA’s vereist, dus het vergoedt de faciliteit voor het betalen van uw collegegeld als u binnen 12 maanden na het voltooien van school en het slagen voor uw CNA bekwaamheidsexamen in dienst wordt genomen.

2. 2

   Zorginstellingen bieden de kans om te werken in een setting met één cliënt tegelijk. De cliënten hebben meestal wat hulp nodig bij activiteiten van het dagelijks leven (ADL) en het bereiden van maaltijden. De CNA kan ook lichte huishoudelijke taken hebben, zoals het schoonhouden van de bezittingen en de kamer van de klant. Sommige CNA’s genieten van de thuiszorg, terwijl anderen het saai vinden.

3. 3

   Werken in een ziekenhuis stelt de CNA in staat om deel uit te maken van een groot team. Het tempo ligt hoog en elke dag is anders. Sommige ziekenhuizen vereisen eerdere werkervaring, dus een nieuwe CNA kan nodig zijn om ergens anders een baan te vinden alvorens te solliciteren bij een ziekenhuis. Er kan een lagere omzet zijn in een ziekenhuis, dus het kan even duren voordat je wordt aangenomen.

Voordat je solliciteert naar een baan, neem de tijd om dit CNA Plus-artikel te lezen over hoe je een cv schrijft. Het onderscheidt je van andere CNA’s door te laten zien dat je een toegewijde professional bent. Zelfs als je nog geen medische ervaring hebt, zijn werkgevers onder de indruk als je je cv bij een sollicitatie voegt en een exemplaar meeneemt naar een gesprek. Vind voorbeelden van cv’s voor een nieuwe CNA op Resume-Now.com en LiveCareer.com.

Get Ready for Your Interview

Gefeliciteerd! Je bent gebeld voor een gesprek! Om een goede indruk te maken, is het belangrijk om je voor te bereiden. Lees dit CNA Plus artikel om je klaar te maken voor de grote dag.

Begin met het verzamelen van je professionele referenties; meestal heb je drie mensen nodig die geen familieleden zijn en die bekend zijn met je werkethiek of talenten. Vraag hen of de werkgever contact met hen kan opnemen. Vraag van elke persoon de naam, het telefoonnummer en het e-mailadres en neem de lijst mee naar het gesprek. De werkgever zal met hen willen communiceren om meer te weten te komen over je werkprestaties, betrouwbaarheid, vaardigheden en vermogen om met anderen om te gaan.

Natuurlijk kleed je je op een professionele manier en kom je wat vroeger op de afspraak. Breng extra kopieën van uw cv, en wat papier en een pen om aantekeningen te maken. Begroet elke persoon met een glimlach en een stevige handdruk. Vraag om ieders visitekaartje, zodat je na het gesprek een bedankbriefje kunt sturen.

Het moeilijkste van elk interview is het beantwoorden van vragen, vooral als je wordt gevraagd om jezelf te beschrijven. Gelukkig zijn er lijsten met veel voorkomende interviewvragen en nuttige tips die je van tevoren kunt bestuderen. Er zijn drie soorten vragen:

1. 1

   Informatieve:

   Deze zijn rechttoe rechtaan, zoals “Vertel ons over jezelf.” Of “Waarom ben je weggegaan bij je laatste baan?” Geef een kort en eenvoudig antwoord op deze vragen.

2. 2

   Situationeel:

   U kan worden gevraagd een tijd of gebeurtenis te beschrijven waarin u een beslissing moest nemen, snel moest handelen, of een probleem moest oplossen. Bij deze vragen vertelt u wat er gebeurde, hoe u reageerde, en hoe de situatie afliep. Een voorbeeld is “Vertel ons over een moment waarop u een moeilijke beslissing moest nemen”. Voor deze vragen kunt u zowel persoonlijke ervaring als de werkplek gebruiken.

3. 3

   “Wat zou u doen…?:

   Deze vragen testen uw kennis en probleemoplossend vermogen. Wees klaar om vragen te beantwoorden als: “Wat zou u doen als u zag dat een collega een patiënt sloeg?” of “Wat zou u doen als een bewoner zich begon te verslikken tijdens een maaltijd?”

Volg deze links om veelvoorkomende CNA-interviewvragen te zien en hoe ze te beantwoorden:

CNA Interviewvragen en antwoorden
CNA Interviewvragen en hoe ze te beantwoorden
Top 18 CNA Interviewvragen en antwoorden

Wat te verwachten als een CNA

Wat zijn precies je verantwoordelijkheden in je werk? Tijdens het sollicitatiegesprek of bij het invullen van de papieren, krijg je een kopie van je functieomschrijving. Lees het zorgvuldig om uw taken te leren; wat uw werkprestaties zullen worden gebaseerd op; de fysieke eisen van de baan; opleiding en ervaring eisen; en de salarisschaal.

Zorg ervoor dat u alles over uw positie te begrijpen; wees niet bang om vragen te stellen. Zelfs op de drukste dag, probeer nooit een taak die niet in uw functieomschrijving staat of waar u niet voor bent opgeleid.

Een CNA zijn is belangrijk werk. Gezondheidszorg zou niet kunnen functioneren zonder CNA’s. Omdat je de meeste tijd doorbrengt met patiënten en bewoners, ken je ze beter dan andere teamleden. Je kunt de eerste zijn die een verandering in de toestand opmerkt, dus verpleegkundigen zijn afhankelijk van jou om iets nieuws of ongewoons te melden.

Een van de belangrijkste taken voor alle teamleden in de gezondheidszorg is tijdige en nauwkeurige documentatie. Lees dit CNA Plus-artikel om de “regels van het in kaart brengen” te leren. Het dossier van een patiënt is zowel een juridisch document als een communicatie-instrument.

Als je leert om te gaan met de werklast en comfortabel wordt in je werk, zul je manieren ontdekken om efficiënter te zijn. Lees dit CNA Plus-artikel met 25 tips van ervaren CNA’s die tijd kunnen besparen en je dag soepeler kunnen laten verlopen.

Je zult voor alle soorten cliënten, patiënten en bewoners zorgen. Sommigen zullen chronische aandoeningen hebben die jaren duren; anderen zullen ziek worden en snel sterven. Leren je op je gemak te voelen bij mensen die stervende zijn, is een goede vaardigheid om te ontwikkelen. Patiënten zullen naar u kijken om hen door de laatste fase van het leven te helpen. Een van de meest bevredigende aspecten van CNA zijn is te weten dat je iemand hebt kunnen troosten. In dit CNA Plus-artikel lees je hoe je in dergelijke situaties kunt reageren.

Voor jezelf zorgen

De gezondheidszorg is veeleisend en stressvol werk. Sommige dagen kunnen moeilijk zijn, met de ene crisis of uitdaging na de andere. Na verloop van tijd kan de stress van het zorgen voor anderen leiden tot fysieke, mentale en emotionele symptomen die bekend staan als “burn-out”. Elke zorgverlener loopt het risico op een burnout; het constant ondersteunen van patiënten of bewoners kan overweldigend aanvoelen. Lees dit CNA Plus-artikel om te leren hoe je burn-out en het neveneffect ervan, compassiemoeheid, kunt herkennen.

Net zoals stewardessen zeggen tijdens de veiligheidsdemonstratie voor het opstijgen, moet je eerst voor jezelf zorgen voordat je anderen helpt. Enkele manieren om gezond te blijven:

• Verwaarloos uw gezin en persoonlijke leven niet.
• Oefening om stress te verminderen.
• Vermijd junk en fastfood.
• Geef voldoende slaap.
• Gebruik humor om spanning te verlichten.

Zelfs met een goede balans tussen privé en werk, kan uw baan soms te veeleisend lijken. Kijk eens naar uw werkplek. Ondersteunt het werknemers? Zijn collega’s vriendelijk en behulpzaam? Is de sfeer over het algemeen positief? Geen enkele baan is perfect, maar als je merkt dat je in een constante negatieve of giftige omgeving bent, is het misschien tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe functie, in plaats van je gezondheid op het spel te zetten.

Volgende opleiding en carrièreladder

Als je ervaring opdoet als CNA, kun je ontdekken dat je het echt leuk vindt om een directe zorgverlener te zijn. Weinig andere professionals hebben de kans om dicht bij hun patiënten of bewoners te worden op een dagelijkse basis. Zelfs kleine taken die ervoor zorgen dat iemand glimlacht of zich meer op zijn gemak voelt, geven voldoening. Deze CNA’s behouden hun certificering door het nemen van de staat vereiste permanente educatie klassen.

Sommige CNA’s gebruiken hun baan als een springplank naar een ander niveau van de verpleging te krijgen. Misschien hebben ze een carrièreplan dat hen in staat stelt om te werken terwijl ze terugkeren naar school; veel werkgevers hebben collegegeld voordelen en beloven om medewerkers die een hoger diploma verdienen te bevorderen.

Voor andere CNA’s gebeurt de beslissing om een verpleegkundige graad na te streven geleidelijk. Ze kijken naar de LPN of RN, en besluiten dat ook zij meer verantwoordelijkheid willen hebben. Hogere graden betalen ook meer, nog een goede reden om meer onderwijs te krijgen. In november 2018 was het mediane gemiddelde loon:

Dit CNA Plus artikel geeft je meer informatie over de verpleegkundige carrièreladder. Je hebt al laten zien dat je weet hoe je moet studeren en uitstekende zorg kunt verlenen. Als het op je toekomst aankomt, is de sky the limit!