Will Workers Compensation Settlement My Back Injury Case?5 minuten lezen

Ernstig workers compensation rugletsel vereist vaak een aanzienlijke medische behandeling. U kunt fysiotherapie, medicatiebehandeling en injecties nodig hebben. U kunt ook een rugoperatie nodig hebben.

Als gevolg van de pijn en beperkingen door een rugletsel, hebben veel mensen moeite om weer aan het werk te gaan. Deze moeilijkheid wordt vergroot als u werkt in een baan die fysiek veeleisend is.

Settlement biedt een manier waarop u uw werknemers compensatie rugletsel zaak kunt oplossen. Dit artikel zal praten over wat een schikking is en een aantal van de dingen die je moet overwegen als je denkt over het regelen van uw case.

Wat is een werknemers compensatie rugletsel schikking?

Een schikking is een akkoord te gaan met een overeengekomen bedrag in ruil voor de ondertekening weg uw potentiële rechten op toekomstige voordelen in uw zaak. Het bedrag van de schikking is iets dat wordt onderhandeld met de werknemers compensatie verzekeringsmaatschappij.

Het belangrijkste ding om te begrijpen over schikking is dat niemand je kan dwingen om te schikken. Als u niet ooit wilt om uw zaak te regelen, dan hoef je niet te settle.

Many keer, schikking biedt een goede optie voor u om een forfaitair bedrag aan geld te ontvangen in ruil voor het sluiten van uw zaak. Op een bepaald moment in uw zaak zult u waarschijnlijk de optie van schikking willen overwegen.

Wanneer is het “juiste moment” om schikking van mijn zaak te overwegen?

Er is geen bepaald “juiste moment” om uw zaak te schikken. Maar het is meestal belangrijk om ervoor te zorgen dat u een goed inzicht heeft in uw letsel en de behandeling die u nodig heeft, voordat u een schikking overweegt.

Als u uw zaak te snel schikt, loopt u het risico dat u uw letsel niet volledig begrijpt. Hierdoor zou u kunnen instemmen met uw zaak te schikken voor te weinig. Omdat een werknemerscompensatie schikking bijna altijd definitief is zodra de Georgia State Board of Workers’ Compensation het goedkeurt, kan het schikken van uw zaak voor te weinig een zeer slechte vergissing zijn.

Ik stel meestal voor dat mijn klanten wachten tot maximale medische verbetering (MMI) voordat ze schikking overwegen. MMI biedt een goede gelegenheid om een beter inzicht te krijgen in uw letsel en hoe het u in de toekomst zal beïnvloeden.

Hoewel het vaak het beste is om te wachten tot u MMI bereikt, zijn er zeker situaties waarin u een schikking van uw zaak zou moeten overwegen voordat u MMI bereikt. Het hangt allemaal af van de specifieke feiten van uw zaak.

Wat moet ik overwegen bij het schikken van mijn rugletselzaak?

Het schikken van uw zaak betekent het opgeven van uw mogelijke recht op toekomstige uitkeringen voor uw letsel. Dus, ik denk dat het het beste is om te overwegen welke voordelen u opgeeft.

Under Georgia workers compensation law, zijn er drie basistypen uitkeringen die u kunt ontvangen:

1. Medische uitkeringen
2. Loondervingsuitkeringen (tijdelijke totale invaliditeit en tijdelijke gedeeltelijke invaliditeit)
3. Permanente gedeeltelijke invaliditeitsuitkeringen

Elk van deze uitkeringen zal waarschijnlijk enige waarde voor u hebben in de toekomst als u uw zaak niet schikt. Bijvoorbeeld, de werknemers compensatie verzekeringsmaatschappij zou kunnen hebben om te betalen voor meer doktersafspraken en fysiotherapie voor uw rug letsel als uw zaak bleef open. Ze moeten misschien ook tijdelijke totale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betalen als uw rugletsel u uit het werk houdt.

Hoeveel moet ik mijn zaak schikken?

Het antwoord op deze vraag zal zeker afhangen van de specifieke feiten van uw zaak. Wanneer ik de waarde van een arbeidsongevallenzaak vaststel, kijk ik naar de uitkeringen die de verzekeringsmaatschappij u in de toekomst zal moeten betalen als u niet schikt. Op basis hiervan bepaal ik welk schikkingsbedrag ik zou aanbevelen.

U wilt ervoor zorgen dat u alle factoren in overweging neemt bij de schikking, maar het is gemakkelijk om iets weg te laten. Ik heb een Microsoft Excel-spreadsheet ontwikkeld dat we gebruiken bij het evalueren van gevallen voor schikking die ons helpt ervoor te zorgen dat we alle factoren in de gevallen van onze cliënt in overweging nemen.

Moet ik mijn rugletselzaak schikken?

Nee. U hoeft uw werknemerscompensatiezaak nooit te schikken.

U kunt besluiten dat het het beste is om uw rugletselzaak gewoon open te laten en niet te schikken. Als u daarvoor kiest, kan de verzekeringsmaatschappij u niet dwingen om te schikken.

Wat gebeurt er als ik mijn zaak niet schik?

Als u uw zaak niet schikt, blijft uw zaak openstaan. Mogelijk ontvangt u in de toekomst een uitkering van de werknemerscompensatieverzekeraar. Of u ontvangt mogelijk geen uitkering meer.

Hoewel u aanvullende uitkeringen ontvangt, hangt af van wat er in uw zaak gebeurt. Als uw zaak open blijft, betekent dit dat u in aanmerking komt voor toekomstige uitkeringen als u daar recht op hebt. Maar het is geen garantie dat u aanvullende uitkeringen zult ontvangen.

Als u uw zaak open laat, moet u zich ervan bewust zijn dat er een aantal limieten en deadlines zijn die uw zaak kunnen beïnvloeden. Ik bespreek een aantal van die deadlines en limieten in dit artikel.

Wat moet ik doen als ik meer vragen heb?

Ik ben er sterk van overtuigd dat u met een werknemers compensatie advocaat moet praten als u vragen hebt. Als u geen antwoorden op uw vragen krijgt, kunt u een zeer slechte beslissing nemen die ertoe zou leiden dat u geen uitkeringen ontvangt die u zou moeten ontvangen.

Omdat ik geloof dat praten met een advocaat over uw zaak zo belangrijk is, bied ik gratis consultaties aan in werknemerscompensatiezaken. Als u meer wilt weten over hoe een gratis consult werkt en wat u kunt leren, wordt in dit artikel ons gratis consultatieproces uitgelegd.

Als u klaar bent om een gratis consult te plannen en een aantal antwoorden te krijgen, is het eenvoudig om er een te regelen. Bel ons kantoor op (770) 214-8885 of vul ons aanvraagformulier in en stuur het naar ons.

Jason Perkins is een advocaat die is gespecialiseerd in het vertegenwoordigen van gewonde werknemers. Hij blogt regelmatig over het werknemerscompensatiesysteem van Georgia en onderwerpen die belangrijk zijn voor gewonde werknemers en hun families.

U kunt zich abonneren op zijn Georgia Workers Compensation-kanaal op YouTube.