VFS Digital Design/Flickr
Znaj te znaki – i miej na nie oko.
Choć niektórzy współpracownicy nie mają skrupułów, by dać ci do zrozumienia, że tobą gardzą, inni będą starali się pozostać dyplomatyczni i profesjonalni, i będą ukrywać te trudne uczucia.
„Większość współpracowników nie będzie jawnie okazywać swojej pogardy dla ciebie, by nie sprawiać kłopotów i nie narażać własnej kariery”, mówi Lynn Taylor, krajowy ekspert ds. miejsc pracy i autorka książki „Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job”. „Mogą utrudniać ci życie, ale prawdopodobnie będą starali się pozostać niezauważeni. Mimo to, istnieją subtelne czerwone flagi, że nie są one na zewnątrz dla Twoich najlepszych interesów.”
Będziesz chciał znać te znaki, mówi Taylor, więc można je zauważyć, gdy są one obecne i odwrócić rzeczy, zanim będzie za późno.
„Oczywiście, to jest niemożliwe, aby być lubiany przez wszystkich w biurze,” wyjaśnia. Należy jednak zawsze starać się być wrażliwym na potrzeby współpracowników, zachować pogodę ducha i życzliwość, komunikować się otwarcie i dawać współpracownikom kredyt zaufania. „Ci, którzy tak postępują, mają dużo lepszą przyszłość zawodową” – mówi. „Dodatkowo, kiedy masz silne, zdrowe relacje w miejscu pracy, będziesz bardziej efektywny i spełniony w swojej pracy.
Michael Kerr, międzynarodowy mówca biznesowy i autor książki „The Humor Advantage”, zgadza się z tym. „Kiedy twoi współpracownicy cię lubią, wszystko staje się łatwiejsze” – mówi. „Ludzie wspierają cię, kiedy tego najbardziej potrzebujesz, możesz łatwiej prosić o przysługi i je otrzymywać, ludzie zgłaszają się na ochotnika do pomocy w potrzebie i możesz uzyskać o wiele lepszą współpracę nawet między działami”. Bycie dobrze lubianym podniesie twoje morale, co z kolei sprawi, że będziesz bardziej produktywny, skupiony, kreatywny i osiągniesz sukces we wszystkim, co robisz, mówi.
Oto 17 subtelnych znaków, że twoi współpracownicy potajemnie cię nienawidzą. Pamiętaj, że możesz po prostu źle odczytać ich mowę ciała lub ton – miejsce pracy z pewnością nie jest odporne na ludzkie nieporozumienia i nikt nie jest czytnikiem myśli. Ale jeśli zauważysz, że jesteś jedyną ofiarą tych zachowań, prawdopodobnie oznacza to, że oni cię nie lubią.
.
