7 Führungsqualitäten, die jeder Trainer braucht

Hinter jedem großartigen Team steht ein fähiger Trainer, der die Herausforderungen meistern kann, die sich aus dem Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Umständen ergeben. Trainer treiben die Spieler zu Höchstleistungen an, indem sie ihr Selbstwertgefühl fördern und sich aufrichtig um ihr Leben außerhalb des Platzes kümmern. Um eine echte Verbindung zu Ihrer Mannschaft aufzubauen, müssen Sie sich in alle Einflüsse einfühlen, die auf die Spieler einwirken, und Zeit und Engagement investieren, um Vertrauen aufzubauen.

Karriere-Herausforderungen

Fans unterschätzen häufig die Verantwortung eines Trainers. Die Öffentlichkeit misst Ihren Wert häufig an der Leistung Ihrer Mannschaft, unabhängig davon, ob die Organisation gewinnt oder verliert. Infolgedessen können leidenschaftliche Fans manchmal unwillkommene und unbegründete Urteile auf der Grundlage der jüngsten Spielergebnisse abgeben.

Zum Trainieren gehört das Management vieler Spielermerkmale. Auch wenn die Fans nicht über das intime Wissen eines Trainers verfügen, haben sie oft das Gefühl, dass ihre Liebe zum Spiel oder zur Mannschaft ihre Meinung bestätigt. Diese Umstände sind Teil des Coachings, aber große Sportleiter besitzen mehrere Qualitäten, die über die Gesamtleistung des Teams hinausgehen.

Qualität 1: Inspiriert zur Selbstverwirklichung

Als Coach ist es Ihre Aufgabe, den Teammitgliedern zu helfen, an sich selbst zu glauben und beständig über ihre eigenen Erwartungen hinauszugehen. Damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können, müssen Sie die Spieler dazu motivieren, über ihre mentale Komfortzone hinauszudenken. Ein guter Trainer weiß, wie er die Sportler motivieren kann, ohne negative Verstärkung einzusetzen, die zwar kurzfristige Ergebnisse erzielen kann, aber letztendlich mehr schadet als nützt.

Qualität 2: Vermittelt übertragbare Fähigkeiten

Um effektiv zu coachen, sollten Ihre Lektionen sowohl für das Leben als auch für das Spiel gelten. Das bedeutet, dass mehr als nur spielbezogene Fähigkeiten vermittelt werden. Jede Herausforderung bietet die Möglichkeit, Lektionen für das Leben zu vermitteln. Dies erfordert eine sorgfältige Abwägung der Botschaften, die Sie vermitteln. Indem Sie relevante und nicht wertende Kritik üben, können Sie das Selbstwertgefühl der Spieler stärken und ihnen gleichzeitig wertvolle Ratschläge geben. Dies können Sie erreichen, indem Sie genau auf die Aussagen und Handlungen der Spieler achten, die Antworten verbal klären und ihnen ein positives Feedback geben.

Qualität 3: Das große Ganze im Blick

Ausgezeichnete Trainer verstehen, dass die Entwicklung der Spieler wichtiger ist als die persönliche Karriere. Deshalb sollten Sie Ihren speziellen Bereich als Klassenzimmer betrachten. Im Klassenzimmer bringen Sie Ihren Schülern die Fähigkeiten bei, die ihnen helfen, in einem herausfordernden Umfeld durch Wettkämpfe und Siege Spitzenleistungen zu erzielen. Es ist Ihre Aufgabe, den Spielern Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement zu vermitteln, da sie dies von Ihnen erwarten, um sie zum Sieg zu motivieren.

Qualität 4: Betrachtet die Spieler als Individuen

Ein kompetenter Trainer versteht, dass die Spieler individuelle Eigenschaften besitzen. Sie zu verstehen, erfordert Zeit und Hingabe, was sich in der Fähigkeit zeigt, eine Beziehung zu jedem Mitspieler aufzubauen und seine Leistung zu maximieren, besonders in schwierigen Zeiten. Großartiges Coaching erfordert eine tiefe Verbindung, die nur durch Vertrauen und die Akzeptanz der Teammitglieder als Führungspersönlichkeit zustande kommt.

Qualität 5: Persönliche Betreuung

Ein hervorragendes Coaching erfordert die Fähigkeit, die Athleten als mehr als nur Sportfiguren zu behandeln. Sie müssen ein echtes Interesse am Privatleben der Spieler haben, anstatt äußere Einflüsse als Ablenkung zu betrachten. Diese Ereignisse bieten zusätzliche Gelegenheiten, das Lernen zu verstärken. Während dieser Herausforderungen sind Ihre Handlungen vielleicht nicht darauf ausgerichtet, die Mannschaft zum Sieg zu führen, aber Sie müssen das Wohlergehen der Spieler über das Spiel stellen.

Qualität 6: Anpassungsfähigkeit

Um effektiv zu coachen, müssen Sie sich schnell an Veränderungen anpassen und verstehen, dass Ihre Teammitglieder manchmal Schwierigkeiten haben werden, die Lektionen zu verstehen. Wenn das passiert, ist es wichtig, die Gründe zu verstehen, warum die Spieler nicht verstanden haben, was Sie vermitteln wollen. Der Versuch, eine Person zu zwingen, ein Konzept zu begreifen, ist kontraproduktiv. Stattdessen müssen Sie einen wechselseitigen Dialog eröffnen, um herauszufinden, was der Spieler falsch interpretiert. Wenn Sie genug nachfragen, werden sie schließlich die Einsicht erkennen, die Sie vermitteln wollen.

Qualität 7: Mit den Spielern in Beziehung treten können

Coaching erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die mit gegenseitigem Respekt beginnen. Wenn du dich wirklich um deine Mannschaft kümmerst, kannst du oft verstehen, was die Spieler zum Ausdruck bringen, auch wenn sie etwas anderes sagen oder tun. Es gibt jedoch Fälle, in denen die Teammitglieder Schwierigkeiten haben, eine Idee auszudrücken. In diesem Fall sollten Sie aufmerksam zuhören und dann in Ihren eigenen Worten wiederholen, was sie Ihrer Meinung nach ausdrücken wollen. Indem Sie einen wechselseitigen Dialog einleiten, können Sie Ihren Spielern helfen, Lernhindernisse zu überwinden.

Es geht nicht immer um den Sieg

Alle Trainer und Mannschaften wollen Spiele gewinnen. Rückschläge bieten jedoch Lernmöglichkeiten, die Sie nutzen können, um Ihre Spieler auf die Zukunft vorzubereiten. Zu diesem Zweck müssen Sie ein Lernumfeld schaffen, in dem sich die Teammitglieder nicht scheuen, Risiken einzugehen. Sie müssen verstehen, dass Sie sie nicht für Fehler bestrafen werden, wenn Sie wollen, dass sie ihr Bestes geben. Um diese Atmosphäre zu schaffen, müssen Sie ruhig und geduldig bleiben und die Eigenschaften, die Sie den Spielern beibringen wollen, auch bei Unstimmigkeiten vermitteln. Trotz des Dialogs sollten Sie Ihre Gespräche immer so führen, dass das Selbstwertgefühl gefördert wird.

Als Trainer sollten Sie Ihre Mannschaft nicht nur zum Sieg führen, sondern auch Lektionen erteilen, die den Spielern helfen, sich im Leben zu behaupten. Die Aufgabe ist ein heikles Gleichgewicht zwischen dem Ansporn der Sportler, über ihre Erwartungen hinauszugehen, und dem Aufbau ihres Selbstwertgefühls, was eine Atmosphäre des Vertrauens und des gegenseitigen Verständnisses erfordert. Sie müssen auch mit den nicht spielbezogenen Einflüssen umgehen, die sich auf die Entwicklung der Athleten auswirken, und ständig nach Möglichkeiten suchen, den Spielern wertvolle Lektionen zu erteilen – und dabei Engagement, Geduld und gegenseitigen Respekt walten lassen.

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Der Online-Studiengang Master of Athletic Administration der Universität von Ohio soll Fachleuten vermitteln, wie sie mit den vielen Veränderungen im interschulischen Sport umgehen können. Die Universität hat 1966 den ersten akademischen Studiengang in Sportverwaltung ins Leben gerufen und ist nach wie vor führend in der Sportbusiness-Ausbildung.

Das Online-MAA-Programm der Ohio University ist im College of Business der Universität angesiedelt und unterstreicht das Engagement der Universität, eine erstklassige Sportbusiness-Ausbildung anzubieten. Das Programm arbeitet mit der National Intercollegiate Athletic Administrators Association (NIAAA) zusammen, um Absolventen auf die Zertifizierung vorzubereiten, und ist von der Commission on Sport Management Accreditation (COSMA) akkreditiert.