7 cech przywódczych, których potrzebuje każdy trener

Za każdym wspaniałym zespołem stoi zdolny trener, który potrafi przezwyciężyć wyzwania związane z zarządzaniem różnymi osobowościami i okolicznościami. Trenerzy zachęcają zawodników do osiągania wyników, dbając o ich poczucie własnej wartości i okazując prawdziwą troskę o ich życie poza boiskiem. Aby zbudować prawdziwy związek ze swoim zespołem, musisz wczuć się we wszystkie wpływy, które łączą się, aby wpłynąć na zawodników i zainwestować czas i zaangażowanie w budowanie zaufania.

Wyzwania zawodowe

Kibice powszechnie nie doceniają obowiązków trenera. Opinia publiczna będzie często utożsamiać Twoją wartość w oparciu o wyniki zespołu, niezależnie od tego, czy organizacja wygrywa czy przegrywa. W rezultacie namiętni fani mogą czasami wyrażać niepożądane i nieuzasadnione sądy oparte na ostatnich wynikach gry.

Trenowanie obejmuje zarządzanie wieloma cechami graczy. Nawet jeśli kibice nie mogą posiadać intymnej wiedzy trenera, często czują, że ich miłość do gry lub drużyny uprawomocnia ich opinie. Te okoliczności są częścią coachingu, ale wielcy liderzy sportowi posiadają kilka cech, które wykraczają poza ogólną wydajność zespołu.

Jakość 1: Inspiruje do samorealizacji

Jako trener, twoim zadaniem jest pomóc członkom zespołu uwierzyć w siebie i konsekwentnie wykonywać zadania wykraczające poza ich własne oczekiwania. Aby pomóc im osiągnąć ich pełny potencjał, musisz zmotywować graczy do myślenia poza ich mentalnymi strefami komfortu. Dobry trener wie, jak motywować zawodników bez stosowania negatywnych wzmocnień, które mogą przynieść krótkoterminowe rezultaty, ale ostatecznie przynoszą więcej szkody niż pożytku.

Klasa 2: Uczy uniwersalnych umiejętności

Aby skutecznie trenować, twoje lekcje powinny odnosić się zarówno do życia, jak i do gry. Oznacza to nauczanie czegoś więcej niż tylko umiejętności związanych z grą. Każde wyzwanie stwarza okazję do przekazania życiowych lekcji. Wymaga to starannego przemyślenia wiadomości, które przekazujesz. Dostarczając trafnej i nie oceniającej krytyki, możesz budować poczucie własnej wartości graczy, jednocześnie dostarczając im cennych wskazówek. Możesz to osiągnąć, zwracając baczną uwagę na ich wypowiedzi i działania, werbalnie wyjaśniając odpowiedzi i udzielając pozytywnych informacji zwrotnych.

Klasa 3: Przewiduje szerszy obraz

Wybitni trenerzy rozumieją, że rozwój zawodników jest ważniejszy niż rozwój osobistej kariery. W związku z tym, powinieneś postrzegać swoją arenę jako klasę. W tej klasie uczysz swoich uczniów umiejętności, które pomogą im osiągnąć doskonałość poprzez konkurowanie i wygrywanie w trudnych warunkach. Twoim zadaniem jest zaszczepienie swojej pasji i zaangażowania zawodnikom, którzy oczekują tego od ciebie, aby zmotywować ich do zwycięstwa.

Quality 4: Views Players as Individuals

Kompetentny trener rozumie, że zawodnicy posiadają indywidualne cechy. Zrozumienie ich wymaga czasu i poświęcenia, co będzie widoczne w twoich umiejętnościach odnoszenia się do każdego członka drużyny i maksymalizowania ich wydajności, zwłaszcza w trudnych momentach. Wspaniały coaching wymaga głębokiego połączenia, które przychodzi tylko z zaufaniem i członkowie zespołu akceptują cię jako swojego lidera.

Quality 5: Provides Personal Guidance

Doskonały coaching wymaga umiejętności traktowania sportowców jako coś więcej niż postacie sportowe. Musisz szczerze troszczyć się o życie osobiste zawodników, zamiast postrzegać zewnętrzne wpływy jako czynniki rozpraszające. Takie zdarzenia stwarzają dodatkowe możliwości, aby wzmocnić proces uczenia się. Podczas tych wyzwań twoje działania mogą nie być zgodne z dążeniem drużyny do zwycięstwa, ale musisz przedkładać dobro zawodników nad grę.

Quality 6: Able to Adapt

Aby skutecznie trenować, musisz szybko dostosowywać się do zmian i rozumieć, że członkowie twojej drużyny będą czasami mieli trudności ze zrozumieniem lekcji. Kiedy tak się dzieje, ważne jest, aby zrozumieć podstawowe powody, dla których zawodnicy nie zrozumieli tego, co chcesz im przekazać. Próba zmuszenia danej osoby do zrozumienia koncepcji przynosi efekt odwrotny do zamierzonego. Zamiast tego, musisz rozpocząć dwukierunkowy dialog, aby odkryć, co gracz źle interpretuje. Z wystarczającą ilością zapytań, w końcu zdadzą sobie sprawę z wglądu, który starasz się im przekazać.

Quality 7: Can Relate with Players

Coaching wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, które zaczynają się od wzajemnego szacunku. Jeśli masz prawdziwą troskę o swój zespół, często możesz zrozumieć, co wyrażają gracze, pomimo tego, co faktycznie mogą powiedzieć lub zrobić. Zdarzają się jednak sytuacje, w których członkowie zespołu mają trudności z wyrażeniem swojego pomysłu. Kiedy tak się dzieje, powinieneś uważnie słuchać, a następnie powtórzyć własnymi słowami to, co twoim zdaniem próbują wyrazić. Inicjując wzajemny dialog, możesz pomóc swoim zawodnikom pokonać przeszkody w nauce.

Nie zawsze chodzi o zwycięstwo

Wszyscy trenerzy i zespoły chcą wygrywać mecze. Jednak porażki są okazją do nauki, którą możesz wykorzystać, aby przygotować swoich zawodników na przyszłość. W tym celu musisz stworzyć środowisko uczenia się, w którym członkowie zespołu nie będą bali się podejmować ryzyka. Muszą oni zrozumieć, że nie będziesz ich karał za błędy, jeśli chcesz, aby osiągali jak najlepsze wyniki. Aby stworzyć taką atmosferę, musisz zachować spokój i cierpliwość, jednocześnie przekazując zawodnikom cechy, których chcesz ich nauczyć, nawet podczas nieporozumień. Pomimo dialogu, należy zawsze prowadzić swoje wymiany w sposób, który promuje poczucie własnej wartości.

Jako trener, oprócz prowadzenia zespołu do zwycięstwa, należy również zapewnić lekcje, które pomogą graczom doskonalić się w życiu. Praca ta jest delikatną równowagą pomiędzy popychaniem sportowców do osiągania wyników wykraczających poza ich oczekiwania a budowaniem ich poczucia własnej wartości, co wymaga atmosfery zaufania i wzajemnego zrozumienia. Musisz także zarządzać nie gry związane wpływy, które wpływają na rozwój sportowca i stale szukać możliwości, aby uczyć graczy cenne lekcje – podczas wykonywania zaangażowanie, cierpliwość i wzajemny szacunek.

Learn More

Ohio University’s online Master of Athletic Administration program został zaprojektowany, aby nauczyć profesjonalistów, jak zarządzać wielu zmian w sportach międzyszkolnych. Uniwersytet uruchomił pierwszy w kraju program akademicki w administracji sportowej w 1966 roku i nadal jest liderem w edukacji sportowej biznesowej.

Ohio University’s online MAA program jest umieszczony w uczelni College of Business, podkreślając zaangażowanie uczelni do zapewnienia światowej klasy sportowej edukacji biznesowej. Program działa we współpracy z National Intercollegiate Athletic Administrators Association (NIAAA), aby przygotować absolwentów do certyfikacji i jest akredytowany przez Komisję Akredytacji Zarządzania Sportem (COSMA).

.