Czy rozwijasz swoją firmę za granicą i w Irlandii? Niezależnie od tego, czy planujesz przenieść się z utalentowanym zespołem istniejących pracowników lub otworzyć stanowiska dla wnioskodawców z całego świata, wielu z Twoich pracowników będzie potrzebowało wizy, aby legalnie żyć i pracować w Irlandii.
Proces uzyskania tych wiz może być nieco skomplikowany w zależności od kraju pochodzenia pracowników i charakteru pracy, którą będą wykonywać dla Twojej firmy. System w Irlandii faworyzuje obywateli krajów europejskich, ale nadal możliwe jest uzyskanie wizy dla pracowników spoza Europy. Globalization Partners może pomóc.
Jakie rodzaje wiz pracowniczych są dostępne w Irlandii?
Podobnie jak inne kraje w Unii Europejskiej (UE), Irlandia pozwala obywatelom krajów członkowskich UE na pracę bez specjalnego pozwolenia lub wizy. Obywatele krajów należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i Szwajcarii również mogą pracować w Irlandii bez wizy. Każdy inny wymaga pozwolenia na pracę wydanego przez Departament Pracy, Przedsiębiorczości i Innowacji (DJEI).
Istnieje kilka różnych rodzajów pozwoleń dla osób spoza Europy, które planują zostać w Irlandii i legalnie pracować. Oto kilka z nich, które mogą być istotne dla Twoich pracowników:
- Critical skills employment permit: To zezwolenie jest dostępne dla pracowników, którzy mają ofertę pracy lub umowę o pracę do pracy w Irlandii w roli, która płaci minimum 60 000 € rocznie, lub minimum 30 000 € rocznie, jeśli praca jest zawodem wymagającym wysokich umiejętności w Irlandii.
- Zezwolenie dla małżonka/partnera/osoby zależnej: Tę irlandzką wizę roboczą może uzyskać małżonek, osoba pozostająca na utrzymaniu (poniżej 18 roku życia), partner cywilny lub uznany partner osoby posiadającej zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności krytycznych.
- Zezwolenie na reaktywację: Pracownik może kwalifikować się do uzyskania zezwolenia reaktywacyjnego, jeśli wcześniej posiadał wizę pracowniczą w Irlandii i opuścił program. Istnieje również kilka innych wymagań, w tym oferta zatrudnienia, która nie jest pracą w gospodarstwie domowym.
- Wiza Working Holiday: To irlandzkie pozwolenie na pracę jest dostępne dla osób podróżujących do Irlandii na okres do jednego roku, którzy planują pracować podczas pobytu. Aby się kwalifikować, muszą być w wieku od 18 do 30 lat i być obywatelem jednego z wybranych krajów: Nowej Zelandii, Australii, Stanów Zjednoczonych, Chile, Korei Południowej, Hongkongu, Tajwanu lub Japonii.
- Pozwolenie na transfer wewnątrz firmy: Ta wiza dotyczy pracowników międzynarodowych firm, którzy przyjeżdżają do oddziału w Irlandii. Kwalifikowalność zależy od wynagrodzenia pracownika i długości okresu zatrudnienia.
Jakie są wymagania, aby uzyskać irlandzką wizę pracowniczą?
Irlandia ma ścisłe wymagania dla osób spoza UE i krajów EOG. Wizy pracownicze będą przyznawane tylko w przypadku pracy wymagającej wysokich kwalifikacji lub w przypadku niedoboru wykwalifikowanych pracowników w Irlandii. Umowa o pracę lub oferta pracy jest również wymagana, zanim pracownicy mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę.
Jaki jest proces uzyskania wizy pracowniczej w Irlandii?
Pracownicy powinni ubiegać się o wizę na trzy miesiące przed wyjazdem do Irlandii. Przed ubieganiem się o wizę pracowniczą, muszą również złożyć wniosek i zakwalifikować się do otrzymania pozwolenia imigracyjnego na pracę w Irlandii.
Pracownicy będą musieli wypełnić i złożyć wniosek wizowy online. Następnie muszą złożyć swój paszport i inne dokumenty identyfikacyjne do rozpatrzenia. Szczegóły dotyczące miejsca, gdzie należy wysłać te dokumenty będą dostępne podczas procesu aplikacji.
Po zatwierdzeniu, pracownicy będą musieli przedstawić swój paszport, umowę o pracę i inne dokumenty uzupełniające, aby uzyskać pozwolenie na wjazd do Irlandii. Wreszcie, muszą zarejestrować się w urzędzie imigracyjnym i złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt w Irlandii.
Inne unikalne względy
Pracownicy z krajów UE i EOG nie potrzebują pozwolenia na pracę w Irlandii, ale nadal muszą przedstawić dowód, że mają pracę lub wystarczające fundusze na utrzymanie w ciągu trzech miesięcy. Twoi pracownicy powinni być również świadomi, że ważna wiza wielokrotnego wjazdu jest konieczna, jeśli planują opuścić Irlandię na krótki czas, a następnie wrócić.
Expand Your Company Internationally With Globalization Partners
Jeśli Twoja firma już pracuje przez proces globalnej ekspansji, możesz nie mieć czasu na naukę o pozwoleniach i wizach pracowniczych na szczycie wszystkiego innego. Na szczęście, Globalization Partners zajmie się tym za Ciebie. Uzyskamy niezbędne wizy dla wszystkich Twoich pracowników w Irlandii i upewnimy się, że Twoja firma jest zgodna z przepisami.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak globalne PEO może pomóc Twojej firmie zatrudnić największe talenty na całym świecie.
