7 Qualità di leadership di cui ogni allenatore ha bisogno

Dietro ogni grande squadra c’è un allenatore capace che può superare le sfide presentate dalla gestione di diverse personalità e circostanze. Gli allenatori spingono i giocatori a produrre risultati nutrendo la loro autostima e mostrando una genuina preoccupazione per le loro vite fuori dal campo. Per costruire una vera connessione con la tua squadra, devi entrare in empatia con tutte le influenze che si combinano per influenzare i giocatori e investire tempo e impegno per costruire la fiducia.

Sfide della carriera

I tifosi comunemente sottovalutano le responsabilità di un allenatore. Il pubblico spesso equipara il vostro valore in base alle prestazioni della vostra squadra, sia che l’organizzazione vinca o perda. Di conseguenza, i tifosi appassionati possono a volte esprimere giudizi sgraditi e infondati basati sui recenti risultati delle partite.

L’allenatore implica la gestione di molte caratteristiche dei giocatori. Anche se i tifosi non possono possedere l’intima conoscenza di un allenatore, spesso sentono che il loro amore per il gioco o la squadra convalida le loro opinioni. Queste circostanze fanno parte del coaching, ma i grandi leader sportivi possiedono diverse qualità che vanno al di là delle prestazioni generali della squadra.

Qualità 1: Ispira l’auto-realizzazione

Come allenatore, il tuo compito è quello di aiutare i membri della squadra a credere in se stessi e ad andare costantemente oltre le loro aspettative. Per aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale, devi motivare i giocatori a pensare fuori dalla loro zona di comfort mentale. Un buon allenatore sa come motivare gli atleti senza usare il rinforzo negativo, che può ottenere risultati a breve termine ma alla fine fa più male che bene.

Qualità 2: Insegna abilità trasferibili

Per allenare efficacemente, le tue lezioni dovrebbero applicarsi alla vita oltre che al gioco. Questo significa insegnare più che abilità legate al gioco. Ogni sfida presenta l’opportunità di fornire lezioni di vita. Questo richiede un’attenta considerazione dei messaggi che si trasmettono. Fornendo critiche pertinenti e non giudicanti, potete costruire l’autostima dei giocatori mentre fornite una guida preziosa. Puoi ottenere questo risultato prestando molta attenzione alle loro affermazioni e azioni, chiarendo verbalmente le risposte e fornendo un feedback positivo.

Qualità 3: vede il quadro generale

Gli allenatori eccezionali capiscono che lo sviluppo dei giocatori è più importante della crescita personale della carriera. Come tale, dovresti vedere la tua particolare arena come un’aula. In classe, state insegnando ai vostri studenti le abilità che li aiuteranno a raggiungere l’eccellenza competendo e vincendo in ambienti difficili. Il tuo compito è quello di instillare la tua passione e il tuo impegno nei giocatori, che si aspettano questo da te per motivarli verso la vittoria.

Qualità 4: Vedi i giocatori come individui

Un allenatore competente capisce che i giocatori possiedono caratteristiche individuali. Comprenderle richiede tempo e dedizione, che si manifesterà con la sua capacità di relazionarsi con ogni compagno di squadra e massimizzare il loro rendimento, soprattutto nei momenti difficili. Un grande coaching richiede una connessione profonda che arriva solo con la fiducia e i membri della squadra che ti accettano come loro leader.

Qualità 5: Fornisce una guida personale

Un coaching eccellente richiede la capacità di trattare gli atleti come più che figure sportive. Devi avere una preoccupazione genuina per la vita personale dei giocatori, piuttosto che vedere le influenze esterne come distrazioni. Questi eventi presentano ulteriori opportunità per rafforzare l’apprendimento. Durante queste sfide, le tue azioni potrebbero non essere in linea con la vittoria della squadra, ma devi mettere il benessere dei giocatori prima del gioco.

Qualità 6: Capacità di adattamento

Per allenare efficacemente, devi adattarti rapidamente ai cambiamenti e capire che i membri della tua squadra a volte faranno fatica a comprendere le lezioni. Quando questo accade, è importante capire le ragioni di fondo per cui i giocatori non hanno riconosciuto ciò che si vuole raccontare. Cercare di forzare un individuo ad afferrare un concetto è controproducente. Invece, dovete aprire un dialogo a due vie per scoprire cosa il giocatore sta interpretando male. Con un’indagine sufficiente, alla fine si renderanno conto dell’intuizione che si cerca di impartire.

Qualità 7: sa relazionarsi con i giocatori

L’insegnamento richiede eccellenti capacità di comunicazione, che inizia con il rispetto reciproco. Se hai un vero interesse per la tua squadra, puoi spesso capire ciò che i giocatori stanno esprimendo, nonostante quello che possono effettivamente dire o fare. Tuttavia, ci sono occasioni in cui i membri della squadra hanno difficoltà ad esprimere un’idea. Quando questo accade, dovreste ascoltare attentamente, poi ripetere – con le vostre parole – ciò che credete stiano cercando di esprimere. Avviando un dialogo reciproco, potete aiutare i vostri giocatori a superare gli ostacoli all’apprendimento.

Non si tratta sempre di vincere

Tutti gli allenatori e le squadre vogliono vincere le partite. Tuttavia, le battute d’arresto presentano opportunità di apprendimento che potete usare per preparare i vostri giocatori per il futuro. A tal fine, è necessario creare un ambiente di apprendimento in cui i membri della squadra non hanno paura di correre rischi. Devono capire che non li penalizzerete per gli errori se volete che diano il meglio di sé. Dovete rimanere calmi e pazienti per creare questa atmosfera, ritraendo le caratteristiche che volete insegnare ai giocatori, anche durante i disaccordi. Nonostante il dialogo, devi sempre condurre i tuoi scambi in un modo che promuova l’autostima.

Come allenatore, oltre a condurre la tua squadra alla vittoria, devi anche fornire lezioni che aiutino i giocatori ad eccellere nella vita. Il lavoro è un delicato equilibrio tra spingere gli atleti ad andare oltre le loro aspettative e costruire la loro autostima, il che richiede un’atmosfera di fiducia e comprensione reciproca. Devi anche gestire le influenze non legate al gioco che influenzano lo sviluppo dell’atleta e cercare costantemente opportunità per insegnare ai giocatori lezioni preziose – mentre eserciti impegno, pazienza e rispetto reciproco.

Per saperne di più

Il programma Master of Athletic Administration online della Ohio University è progettato per insegnare ai professionisti come gestire i molti cambiamenti negli sport interscholastici. L’università ha lanciato il primo programma accademico della nazione in amministrazione sportiva nel 1966 e continua ad essere un leader nella formazione di business dello sport.

Il programma MAA online dell’Università dell’Ohio è ospitato all’interno del College of Business dell’università, sottolineando la dedizione dell’università a fornire una formazione di classe mondiale di business dello sport. Il programma lavora in collaborazione con la National Intercollegiate Athletic Administrators Association (NIAAA) per preparare i laureati alla certificazione ed è accreditato dalla Commissione per l’accreditamento della gestione dello sport (COSMA).