2018年に保守的な白人男性に対する差別の疑いでグーグルを訴えた元グーグルエンジニアのジェームズ・ダモア氏が、裁判所に訴訟の棄却を要請したとブルームバーグが報じています。 ダモア氏と彼の訴訟に参加した他の3人の男性による書面による要請には、グーグルも参加した。 ブルームバーグによると、ダモア氏の弁護士は、グーグルとの合意の一環として、男性たちはサンタクララ高等裁判所への木曜日の提訴以降、この件について話すことを禁じられていると述べた。
ダモア氏の弁護士とグーグルはいずれも、土曜日にThe Vergeからのコメント要請に応じた。
会社は2017年に、女性が技術職には生物学的にはあまり向いていないという社内メモを書いて議論を呼んだ後、ダモア氏を解雇している。 メモは後に公開され、GoogleのCEOであるSundar Pichai氏は当時、Damore氏が「我々の職場で有害なジェンダーの固定観念を助長した」として会社の行動規範に違反したとスタッフに内部メールを送った。
別の訴状では、米全国労働関係委員会は2018年にGoogleがDamore氏の解雇に正当な理由を与えていたと判断していた。
