To jest historia Geneviève LaSalle, która dorastała w małym miasteczku we Francji. Poznałyśmy się w Bogocie, w Kolumbii, gdzie odbywała staż w UNHCR. Wkrótce potem opuściła Bogotę i wróciła do Francji, by ukończyć studia magisterskie. Obecnie pracuje jako Zastępca Oficera Ochrony UNHCR w Regionie Wielkich Jezior. Tutaj dzieli się historią swojej drogi do zatrudnienia w UNHCR oraz radami dla wszystkich, którzy chcą dołączyć do największej na świecie agencji humanitarnej zajmującej się uchodźcami.
Ze względu na politycznie wrażliwą naturę jej pracy, jej prawdziwe imię i nazwisko oraz dokładna lokalizacja zostały pominięte w tym artykule.
Gdzie dorastałaś?
Dorastałam w wiosce na wsi we Francji; cała moja rodzina, łącznie z kuzynami, ciotkami i wujkami, mieszka w promieniu sześćdziesięciu kilometrów od domu moich rodziców. Moim marzeniem w tamtym czasie było otworzyć kiedyś dom starców, ponieważ uwielbiałam pracę z ludźmi, więc poszłam do szkoły zawodowej w kierunku pracy socjalnej. Ale interesowała mnie również praca z obcokrajowcami; w moim rodzinnym mieście było bardzo mało różnorodności i z tego powodu praca z innymi kulturami mnie pociągała.
Jak zaczęłaś pracować we współpracy rozwojowej?
Miasto, w którym studiowałam, było bliźniaczo podobne do miasta w Mali. Zapisałam się więc do programu wymiany i w ten sposób, w wieku 20 lat, znalazłam się na wolontariacie w Bamako.
Wiesz, w systemie ONZ jest mnóstwo ludzi, którzy podróżują od piątego roku życia. Ja po raz pierwszy wyjechałam poza Europę dopiero po 20. urodzinach, na miesiąc do Bamako. Ale bardzo mi się to spodobało, zwłaszcza wymiana międzykulturowa, i chciałam drążyć dalej.
Kiedy po raz pierwszy zainteresowałaś się pracą z uchodźcami?
Przed ukończeniem mojego programu pracy socjalnej, byłem wolontariuszem w Caritas, pomagając w organizowaniu działań kulturalnych dla osób ubiegających się o azyl. Po uzyskaniu dyplomu wiedziałam, że chcę pracować nad prawami azylantów we Francji i w wieku 21 lat zaczęłam pracować we France terre d’asile, ośrodku recepcyjnym dla osób ubiegających się o azyl, wspierając osoby ubiegające się o azyl w ich potrzebach prawnych, medycznych i społecznych.
Po dwóch latach pracy we France terre d’asile, zaproponowano mi stały kontrakt. Nie przyjąłem go; chciałem wyjechać za granicę, aby nadal pracować z uchodźcami, z perspektywy innej niż francuska. Ale w tamtym czasie studia z zakresu pracy socjalnej we Francji nie były pełnym stopniem licencjata, więc wróciłam do szkoły: na roczne zawodowe studia licencjackie z zakresu koordynacji międzynarodowych projektów solidarnościowych.
O zamoczeniu stóp w międzynarodowej pracy na rzecz rozwoju:
Profesjonalny licencjat był właściwie sześciomiesięcznym kursem i sześciomiesięcznym doświadczeniem praktycznym. Więc kiedy zajęcia się skończyły, pojechałam do Chiapas, aby odbyć staż w meksykańskiej organizacji pozarządowej pracującej z rdzennymi społecznościami – byłymi Zapatystami.
W regionie Chiapas wielu emigruje, albo do północnego Meksyku, gdzie jest dużo pracy w rolnictwie, albo do Stanów Zjednoczonych. Organizacja pozarządowa pracowała z tymi, którzy wrócili, pomagając im w ponownej integracji z życiem w Chiapas, jednocześnie włączając ich w projekt ekonomiczny z innymi członkami społeczności, z której pochodzą. Pomagałam im zakładać stowarzyszenia społeczności, tworzyć mały lokalny system kredytowy, budować umiejętności w kupowaniu kur i uprawianiu warzyw oraz ubiegać się o fundusze od władz regionalnych.
O otrzymaniu uderzenia w twarz:
Przyjechałam do Chiapas z myślą, że będę pomagać rdzennym społecznościom. Ale wszystko, czego się nauczyłem, musiałem odłożyć na bok i po prostu zanurzyć się w ich kulturze. Musiałam zacząć od początku, aby spróbować zrozumieć, jak to tutaj działa? Zamiast uwalniać wszystkie moje teorie.
O formatywnych doświadczeniach:
Znalazłem się w Meksyku (nigdy wcześniej nie byłem w Ameryce Łacińskiej) prowadząc warsztaty w języku hiszpańskim (choć minęły wieki odkąd uczyłem się go w szkole średniej). Dla mnie było to kluczowe doświadczenie.
To był rodzaj doświadczenia, którego nie można zdobyć w Organizacji Narodów Zjednoczonych. Ponieważ w ONZ działamy w ramach globalnego systemu i używamy narzędzi opracowanych na poziomie globalnym, co do których zakłada się, że można je zastosować mniej więcej wszędzie, z odrobiną adaptacji, ale nie są one opracowane w konkretnym kontekście.
Doświadczenie to zmotywowało mnie do wyjazdu do innych krajów i zetknięcia się z innymi kulturami.
O tym, co robić, kiedy nie wiesz, co robić:
Po stażu w Chiapas wróciłam do Francji, myśląc, znajdę kolejną pracę za granicą. Ale bardzo szybko zderzyłam się z kluczowym problemem: nie miałam tytułu magistra, wymaganego na wielu stanowiskach, nawet w małych organizacjach pozarządowych. Nie pracowałam też w kraju anglojęzycznym, więc nie mogłam udowodnić, że znam język angielski na dobrym poziomie.
Nie mogłam zostać w domu rodziców, odbywając bezpłatny staż i szukając pracy. Podjęłam więc pracę na podstawie krótkoterminowego kontraktu w organizacji zajmującej się prawami azylantów we Francji. Pod koniec tych czterech miesięcy, przyjaciel wysłał mi ogłoszenie o bezpłatnym stażu w UNHCR w Kolumbii.
Jak zdecydowałaś się odbyć bezpłatny staż?
Zadałam sobie pytanie, czy jest sens jechać na bezpłatny staż za granicę, skoro mam już płatną pracę tutaj we Francji? W tym samym czasie, nie będę miał innego sposobu, aby dostać się do systemu UNHCR, zobaczyć, jak to działa, zobaczyć, co jest wymagane w świecie ONZ. Jednocześnie, nie było moim celem pracować w ONZ, ale nadal chciałem zobaczyć, jak to jest pracować wewnątrz dużej organizacji, mieć międzynarodowe doświadczenie, zrozumieć wymagania i profile ludzi już pracujących w systemie.
Co sprawiło, że wybrali Cię na staż w UNHCR? Co Cię wyróżniło?
ONZ to praca z tytułem, pełna urzędników państwowych. To nie jest powołanie. Twój zawód, czyli powołanie, to dziedzina, w której będziesz pracować i rodzaj pracy, którą będziesz wykonywać, a nie status i wynagrodzenie, które otrzymasz – to tylko składniki.
Nie chodzi tylko o posiadanie prestiżowych nazwisk w CV – chodzi również o działania, które wykonałeś i wiedzę, którą rozwinąłeś. Już wcześniej pracowałam z uchodźcami i byłam bardzo zaskoczona, gdy po przyjeździe do Bogoty spotkałam wielu stażystów, którzy nigdy wcześniej nie pracowali z uchodźcami, a pracowali w UNHCR zaraz po ukończeniu studiów.
O potrzebie posiadania wykształcenia prawniczego:
Bardzo szybko zdałam sobie sprawę, że prawie wszyscy w UNHCR Bogota byli prawnikami – nikt tak naprawdę nie miał wykształcenia z zakresu pracy socjalnej. I mimo że miałam doświadczenie w pracy z uchodźcami, czułam, że nie mam innego wyboru, jak tylko zdobyć odpowiednie wykształcenie prawnicze, najlepiej w zakresie praw człowieka.
Zostałam przyjęta na studia magisterskie z zakresu prawa organizacji pozarządowych i prawa humanitarnego na Uniwersytecie w Strasburgu (Institut des Hautes Etudes Europeenes). Ponieważ pracowałam już od kilku lat, mogłam pominąć pierwszy rok i od razu przystąpić do drugiego. Ale i tak był to trudny program, zwłaszcza na początku.
O studiowaniu prawa praw człowieka:
Prawo było dla mnie całkowitą niewiadomą. Byłem otoczony przez ludzi, którzy wszyscy zrobili cztery lata prawa w undergrad, a przez pierwsze kilka tygodni, często czułem się jak manekin klasy.
Ale wtedy, to tylko słownictwo, które było szczególne dla dziedziny prawa. Studia przypadków, z drugiej strony, były pełne znajomych przykładów, które rozpoznałem i związane z. Inni studenci znali słownictwo, mieli tło praw człowieka na papierze, ale nie mieli pojęcia, jak to wszystko było stosowane.
Na użyciu kluczowych słów w aplikacji:
Musisz użyć kluczowych słów stanowisk i organizacji, do których się ubiegasz. Uważam, że to właśnie przechyliło szalę na moją korzyść: byłam bardzo konkretna w moim CV, jeśli chodzi o populacje, z którymi pracowałam (np. uchodźcy z Konga i Sudanu) i zadania, które wykonywałam (takie jak organizowanie wydarzeń, przeprowadzanie wywiadów).
Opisy stanowisk w UNV są pisane w siedzibie UNV w Bonn (Niemcy). Podczas selekcji kandydatów, szukają oni dopasowania do opisu stanowiska, a znajdują je używając słów kluczowych. Więc im bardziej szczegółowe jest twoje CV, tym większa szansa, że zostaniesz dopasowany do oferty pracy.
Kiedy skontaktowali się ze mną, powiedzieli, że rekrutujemy kogoś na to stanowisko w tej lokalizacji, a ty jesteś na krótkiej liście i czy jesteś dostępny w tej chwili? Odpowiedziałem, oui, yes.
On second chances:
Oni następnie wysyłają krótką listę kandydatów do biura krajowego danego stanowiska, którzy następnie wybierają trzy osoby do rozmowy kwalifikacyjnej. Byłem jednym z tych trzech, ale po rozmowie powiedzieli mi, że mnie nie wybiorą: Byłem ich wyborem numer dwa. Porzuciłem więc ten pomysł i zamiast tego przygotowałem się na wyjazd do Czadu, gdzie odbyłem płatny staż we francuskiej organizacji pozarządowej. To nie było idealne rozwiązanie: Czad to niezwykle wymagający kontekst, a ta organizacja pozarządowa nie cieszyła się najlepszą reputacją.
Ale trzy tygodnie później skontaktowali się ze mną ponownie, by zapytać, czy nadal jestem dostępna. Zapytali: „Czy nadal jesteś zainteresowany?”
A ja odpowiedziałem: „YALLAH, idę!”
O upieczeniu dwóch pieczeni na jednym ogniu:
Aby ukończyć mój stopień magistra (we Francji), musiałem odbyć staż (stage de fin d’etudes), a następnie napisać o nim raport (rapport de stage).
Powiedziałem im, słuchajcie, zaoferowano mi stanowisko UNV w UNHCR, i czy mógłbym zaliczyć to do mojego stażu, i napisać o tym raport?
„Nie ma problemu”, powiedzieli, i ukończyłem mój stopień magistra już po przyjeździe tutaj. Pomogło mi to lepiej zrozumieć moją pracę, ponieważ w tym samym czasie prowadziłam badania do mojego raportu.
Na temat programu przesiedleń UNHCR:
W regionie Wielkich Jezior jest mnóstwo uchodźców kongijskich – ofiar wojny i braku bezpieczeństwa politycznego, który trwa nadal, szczególnie we wschodnim Kongo – i wiemy, że minęło już 15-20 lat, odkąd opuścili swoją ojczyznę. Nie mogą wrócić do domu, a sąsiednie kraje są zbyt biedne, aby wesprzeć tysiące uchodźców uciekających z DR Konga.
USA, Kanada, Wielka Brytania, itd. zgodziły się przyjąć pewną liczbę Kongijczyków, ale zanim ich przyjmą, UNHCR musi sprawdzić, czy pasują oni do definicji uchodźcy, nie mogą wrócić do kraju pochodzenia, nie są winni żadnych poważnych przestępstw, a następnie zostaną przyjęci do nowego kraju, gdzie mogą pozostać do końca życia.
Co robiłaś, jako Associate Resettlement Officer? Gdy przyjechałem, moim zadaniem było przeprowadzanie wywiadów z uchodźcami, sprawdzanie, czy pasują do statusu uchodźcy, ocena ich specyficznych potrzeb i przygotowanie ich sprawy do przedłożenia krajowi przesiedlenia. To było dużo raportowania i trochę powtarzalne; nie to, co uwielbiałam. Chciałam być w terenie, pracować nad pilnymi sprawami, nad innymi tematami ochrony. O oczekiwaniu na wymarzoną pracę: Sześć miesięcy po moim przyjeździe do kraju odszedł Associate Protection Officer, a oni potrzebowali kogoś, kto szybko ją zastąpi. Kontrakt UNV oferuje dużą elastyczność w ramach agencji ONZ. Opis stanowiska pracy może być zmieniany w trakcie przydzielania, aby odpowiedzieć na potrzeby operacyjne, we współpracy z centralą UNV w Bonn. . W ten sposób zmieniłam stanowisko i mogłam robić to, co mnie naprawdę interesowało w UNHCR. Czym zajmuje się zastępca oficera ochrony? Jestem teraz zastępcą dyrektora ds. ochrony; pracuję z rządem krajowym nad monitorowaniem działań związanych z określaniem statusu uchodźcy. Wspieram rząd w podejmowaniu tej pracy i poprawie jakości podejmowanych przez niego decyzji w sprawie statusu uchodźcy. Reprezentuję również UNHCR jako oficjalny obserwator podczas komisji, w których przedstawiciele różnych ministerstw podejmują ostateczne decyzje w sprawach. O tym, że praca jest interesująca: Oni również kierują do mnie wszystkie osoby, które mogły popełnić zbrodnie wojenne lub zbrodnie przeciwko ludzkości, a jeśli tak jest, nie możemy skierować ich do innego kraju w celu przesiedlenia gdzie indziej. Zajmuję się tymi bardziej złożonymi sprawami. Kocham tę pełną wyzwań pracę. Jest w niej wiele różnorodności i nie ma zbyt wiele rutyny. Jaki jest najłatwiejszy sposób dostania się do UNHCR? Dostanie się do ONZ, ogólnie rzecz biorąc, nie jest łatwe. Myślę, że o wiele łatwiej jest najpierw pracować w organizacjach pozarządowych, zdobyć trochę doświadczenia i wiedzy, a następnie dostać się do ONZ, poprzez jedną z dróg opisanych powyżej. Nie dostaniesz posady w ONZ od razu po studiach; to nie miałoby sensu, ponieważ nie masz jeszcze żadnego doświadczenia. Z drugiej strony, ja zaczęłam pracować w UNHCR w wieku 26 lat i byłam najmłodszym międzynarodowym UNV tutaj. Jedna z moich koleżanek UNV odbyła sześciomiesięczny staż w UNHCR, następnie pracowała w organizacji pozarządowej we Francji i została UNV rok po ukończeniu studiów. Inna ukończyła studia magisterskie, następnie odbyła sześciomiesięczny staż w UNHCR, po czym została zatrudniona przez amerykańską organizację pozarządową, która pracuje z uchodźcami. Po półtora roku pracy w tej organizacji dołączyła do UNHCR jako UNV. Jesteśmy tu jednymi z najmłodszych; większość ma 30-32 lata. Wśród muzungusów UNV mają od 26 do 35 lat; koledzy UNV z Afryki Zachodniej są przeciętnie nieco starsi. Ludzie mówią, że trzeba kogoś znać, żeby dostać się do ONZ. Czy to prawda? Tak właśnie mówią. Z pewnością znajomości pomagają. Mieć znajomości oznacza, że możesz być na bieżąco z tym co się dzieje, które stanowiska są wolne, a więc złożyć swoją aplikację na te otwarte stanowiska. Co mam zrobić, jeśli nie mam żadnych znajomości? Jak mogę się dostać? ONZ jest swoim własnym światem. Jeśli nie wiesz, jak to działa, zwłaszcza jak działa proces zatrudniania w ONZ, trudno jest się tam dostać. Przed stażem w UNHCR w Kolumbii byłam bardzo daleka od zdobycia tutaj stanowiska, ponieważ nie miałam absolutnie żadnego pojęcia, jak działa system ONZ. Nie wiedziałam, jak się zaprezentować w procesie rekrutacji, nie wiedziałam, czego szukają… Odbycie stażu w organizacji bardzo pomaga, pozwala zrozumieć, jak działa system. Bardzo Ci dziękuję, Geneviève!
