Podług prawa Massachusetts dotyczącego praw osób niepełnosprawnych oraz federalnej ustawy Americans with Disabilities Act (ADA), osoby niepełnosprawne mogą przyprowadzać swoje psy służbowe do wszystkich „obiektów użyteczności publicznej”, w tym sklepów, firm, moteli, restauracji, teatrów, szkół i innych. Przepisy te nie mają zastosowania do zwierząt wspomagających emocje, psów terapeutycznych lub zwierząt domowych. Przepisy dotyczące mieszkań mogą jednak pozwolić ci na posiadanie zwierzęcia wspierającego emocje lub psa służbowego. Dowiedz się poniżej, które zwierzęta kwalifikują się jako zwierzęta służbowe, które miejsca muszą na nie zezwolić i zasady, których możesz potrzebować, aby przestrzegać ze swoim zwierzęciem służbowym.
Zwierzęta służbowe zdefiniowane w Massachusetts
Prawo dotyczące praw osób niepełnosprawnych w Massachusetts wymaga, aby obiekty użyteczności publicznej pozwalały osobom niewidomym, głuchym lub w inny sposób niepełnosprawnym fizycznie na przebywanie w towarzystwie „psa przewodnika”. Prawo nie wyjaśnia, czym jest przewodnik psa ani do jakich zadań musi być zdolny. Zgodnie z ADA, jednak, zwierzę służbowe jest zdefiniowane jako pies, który został indywidualnie przeszkolony do wykonywania zadań lub pracy na rzecz osoby niepełnosprawnej. Zadania lub praca, którą wykonuje zwierzę, muszą być bezpośrednio związane z niepełnosprawnością danej osoby. (W niektórych przypadkach, miniaturowy koń może również kwalifikować się jako zwierzę służbowe zgodnie z ADA.)
Prawo Massachusetts jest bardziej ograniczone niż ADA, ale obiekty użyteczności publicznej w Massachusetts muszą być zgodne zarówno z prawem stanowym jak i federalnym.
Przykłady zwierząt służbowych, które muszą być dopuszczone do obiektów użyteczności publicznej zgodnie z ADA obejmują:
- psy słyszące, które ostrzegają swoich opiekunów przed ważnymi dźwiękami, takimi jak alarmy, dzwonki do drzwi i inne sygnały
- psy przewodnicy, które pomagają osobom niewidomym lub niedowidzącym bezpiecznie się poruszać
- psychiatryczne zwierzęta usługowe, które pomagają swoim opiekunom zarządzać niepełnosprawnością umysłową i emocjonalną poprzez, na przykład, przerywanie zachowań autodestrukcyjnych, przypominanie opiekunom o przyjmowaniu leków, sprawdzanie pomieszczeń pod kątem intruzów lub wywieranie uspokajającego nacisku podczas stanów lękowych lub ataków paniki
- zwierzęta alarmowe, które informują swoich opiekunów o zbliżających się napadach drgawkowych i mogą również chronić swoich opiekunów podczas aktywności napadowej, oraz
- zwierzęta alarmowe do wykrywania alergenów, które informują swoich opiekunów o żywności lub innych substancjach, które mogą być niebezpieczne (takich jak orzeszki ziemne).
Ani ADA, ani prawo Massachusetts dotyczące zwierząt służbowych nie obejmuje tego, co niektórzy ludzie nazywają „zwierzętami wsparcia emocjonalnego”: zwierzęta, które zapewniają poczucie bezpieczeństwa, towarzystwa i komfortu osobom z zaburzeniami psychicznymi lub emocjonalnymi. Chociaż te zwierzęta często mają korzyści terapeutyczne, nie są one indywidualnie szkolone do wykonywania konkretnych zadań dla swoich opiekunów. Zgodnie z ADA i prawem Massachusetts, właściciele obiektów użyteczności publicznej nie są zobowiązani do zezwalania na posiadanie zwierząt wsparcia emocjonalnego, a jedynie zwierząt służbowych lub przewodników psów. Przepisy te nie dotyczą również zwierząt domowych.
Które obiekty użyteczności publicznej muszą zezwalać na zwierzęta służbowe
Według ADA, definicja obiektów użyteczności publicznej jest bardzo szeroka. Obejmuje ona:
- hotele i inne obiekty noclegowe
- transport publiczny oraz terminale, zajezdnie i stacje
- restauracje i inne miejsca, które serwują żywność i napoje
- zakłady sprzedaży lub wynajmu
- zakłady usługowe
- wszelkie miejsca zgromadzeń publicznych, takie jak audytorium lub centrum kongresowe
- miejsca rozrywki i wystaw, takie jak teatry lub stadiony sportowe
- siłownie, kręgielnie i inne miejsca ćwiczeń lub rekreacji
- obiekty rekreacyjne, takie jak ogrody zoologiczne i parki
- biblioteki, muzea i inne miejsca, gdzie przedmioty są gromadzone lub wystawiane publicznie
- instytucje edukacyjne, oraz
- ośrodki usług społecznych, takie jak ośrodki dla seniorów, schroniska dla bezdomnych i banki żywności.
Definicja zakwaterowania publicznego w Massachusetts jest podobnie szeroka. Wiele kategorii zakładów jest wymienionych, jak również każde miejsce, które jest otwarte dla, i przyjmuje lub zabiega o patronat publiczny.
Reguły dla twojego zwierzęcia służbowego
Pod ADA, miejsce publiczne nie może zadawać pytań na temat niepełnosprawności lub żądać, aby zobaczyć certyfikację, identyfikację, lub inny dowód szkolenia lub statusu zwierzęcia. Jeśli nie jest oczywiste, co robi zwierzę służbowe, firma może zapytać tylko, czy jest to zwierzę służbowe i jakie zadania dla Państwa wykonuje.
ADA i prawo Massachusetts zabraniają lokalom publicznym pobierania specjalnej opłaty za wstęp lub wymagania od Państwa zapłaty jakichkolwiek innych dodatkowych kosztów, aby mieć przy sobie zwierzę służbowe. Jednakże, możesz być zmuszony do zapłacenia za wszelkie szkody spowodowane przez zwierzę.
Podług ADA, twoje zwierzę służbowe może zostać wykluczone z obiektu publicznego, jeśli stanowi bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa (na przykład, jeśli twój pies agresywnie szczeka i kłapie na innych klientów, obiekt może wyrzucić psa). Twoje zwierzę może również zostać wykluczone, jeśli nie jest nauczone czystości, lub jeśli wymyka się spod kontroli, a ty nie jesteś w stanie lub nie chcesz go skutecznie kontrolować.
Zwierzęta służbowe w Massachusetts Housing
Obaj federalne Fair Housing Act i prawo Massachusetts zabraniają dyskryminacji w wynajmowanych mieszkaniach wobec tych, którzy używają zwierząt służbowych. Musisz mieć pełny i równy dostęp do wszystkich obiektów mieszkalnych, a właściciel mieszkania nie może pobierać od ciebie dodatkowych opłat za posiadanie zwierzęcia służbowego (chociaż możesz być zmuszony do zapłacenia za szkody wyrządzone przez zwierzę). Jeśli Twoja umowa najmu lub dzierżawy zawiera postanowienie „bez zwierząt domowych”, nie dotyczy ono Twojego zwierzęcia służbowego.
W Massachusetts ustawa o dyskryminacji mieszkaniowej odnosi się konkretnie tylko do przewodników psów używanych przez osoby niewidome lub głuche. Jednakże, prawo wymaga również od wynajmujących i innych podmiotów zajmujących się mieszkalnictwem wprowadzenia racjonalnych udogodnień, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym korzystanie z pomieszczeń mieszkalnych. Może to obejmować dopuszczenie zwierząt wsparcia emocjonalnego.
I zgodnie z federalnym Fair Housing Act, obiekty mieszkalne muszą pozwolić na psy służbowe i zwierzęta wsparcia emocjonalnego, jeśli jest to konieczne dla osoby niepełnosprawnej, aby mieć równe szanse na korzystanie i cieszyć się domem. Aby podpadać pod ten przepis, musisz być niepełnosprawny i musisz mieć związaną z niepełnosprawnością potrzebę zwierzęcia. Innymi słowy, zwierzę musi pracować, wykonywać zadania lub usługi, albo łagodzić emocjonalne skutki twojej niepełnosprawności, aby się zakwalifikować. (Aby uzyskać więcej informacji, zobacz wytyczne Departamentu Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast dotyczące zwierząt służbowych.)
.
