Jako opłacany pracownik LUMC możesz odliczyć od podatku wydatki na dojazdy do pracy. W tym celu stosowany jest program przeliczeniowy. Jeśli zgłosisz się do tego programu, otrzymasz nieopodatkowany zwrot w wysokości 0,19 € za każdy przejechany kilometr z i do LUMC. Jednocześnie ta sama kwota jest potrącana z Państwa wynagrodzenia urlopowego brutto i/lub premii na koniec roku. W związku z tym nie trzeba płacić podatku dochodowego od tej kwoty, co stanowi korzyść podatkową. Program ten jest dobrowolny i dostępny dla wszystkich mianowanych pracowników LUMC, niezależnie od miejsca zamieszkania.
Przykład obliczeń (fikcyjny)
Powiedzmy, że Twój podatek dochodowy wynosi 50%. Wraz z pensją otrzymujesz 2000 € brutto dodatku urlopowego, co daje Ci 1000 € netto dodatku urlopowego.
Zgłaszasz się do programu przeliczeniowego i masz prawo do €1,000 jako nieopodatkowany zwrot kosztów dojazdu do pracy. Następnie „zamieniasz” ten nieopodatkowany zwrot na wynagrodzenie urlopowe brutto. W rezultacie podstawa opodatkowania zostaje obniżona do kwoty €1,000. Po odliczeniu 50% podatku Twoje wynagrodzenie urlopowe netto wynosi €1,500: €500 więcej niż poprzednio.
W skrócie: wynagrodzenie urlopowe brutto €2,000 > €1,000 zwolnione z podatku + (€1,000 podlegające opodatkowaniu -/- 50% podatku) = €1,000 zwolnione z podatku + €500 > wynagrodzenie urlopowe netto €1,500.
Kto może uczestniczyć w programie zwrotu kosztów dojazdu do pracy?
Możesz uczestniczyć w programie zwrotu kosztów dojazdu do pracy, jeśli:
- Jesteś pracownikiem LUMC i otrzymujesz wynagrodzenie;
- Jesteś pracownikiem na wezwanie z nieregularnym wynagrodzeniem;
- Jesteś (długotrwale) niezdolny do pracy, a Twoje wynagrodzenie jest wypłacane przez LUMC.
Nie może Pan(i) brać udziału, jeśli:
- Jest Pan(i) stażystą;
- Pobiera Pan(i) dodatek na naukę (zakgeldvergoeding).
Co jeszcze trzeba wziąć pod uwagę?
- Jeśli w ciągu roku zmieni się Twój sposób dojeżdżania do pracy, na przykład z powodu przeprowadzki lub pracy o jeden dzień krócej lub dłużej, w takim przypadku prosimy o jak najszybsze poinformowanie nas o tym, aby zapewnić, że otrzymasz właściwy zwrot kosztów.
- Jeśli uczestniczysz również w innym systemie podatkowym, takim jak system rowerowy, być może wykorzystujesz już część swojego wynagrodzenia za urlop i/lub premii na koniec roku. Nie możesz wykorzystać tej części na ulgę na dojazdy do pracy.
- Jeśli Twoje zatrudnienie kończy się w ciągu najbliższego roku i spodziewasz się, że będziesz musiał ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, uczestnictwo w tym programie może oznaczać, że Twój zasiłek dla bezrobotnych będzie niższy.
- Jeśli możesz odliczyć wydatki na dojazdy do pracy od podatku dochodowego, nie zapomnij uwzględnić tego w swoim zeznaniu podatkowym. Zazwyczaj kwota ta jest wyższa niż maksymalna kwota odliczenia. To anuluje ulgę na dojazdy do pracy.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące powyższych kwestii, omów je z doradcą P&O podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak ubiegać się o ulgę na dojazdy do pracy?
- Jeśli chcą Państwo wziąć udział w programie dofinansowania dojazdów do pracy, muszą Państwo wypełnić i złożyć formularz tylko raz. Niezłożenie tego formularza oznacza, że nie będzie można otrzymać dodatku na dojazdy do pracy. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej doradca P&O wyjaśni, gdzie można znaleźć ten formularz.
- Nowy pracownik? Prosimy o zapoznanie się z informacjami na stronie Nowi pracownicy.
