Odpowiedź: Komunikacja organizacyjna jest definiowana jako kanały i formy komunikacji, które występują w organizacjach, takich jak korporacje, organizacje non-profit i organy rządowe. Obejmuje ona zarówno komunikację wewnątrz organizacji, jak i komunikację skierowaną do opinii publicznej. Osoby przeszkolone w komunikacji organizacyjnej mogą pracować w zasobach ludzkich, szkoleniach i zarządzaniu pracownikami, public relations, marketingu, doradztwie komunikacyjnym, public affairs, zarządzaniu mediami, polityce i rzecznictwie, badaniach i instrukcjach, wśród innych obszarów.
Komunikacja organizacyjna jest szeroką dziedziną, która obejmuje wszystkie formy komunikacji, które pozwalają organizacjom, takim jak firmy, agencje rządowe i organizacje non-profit, funkcjonować, rozwijać się, łączyć się z interesariuszami i przyczyniać się do społeczeństwa. Komunikacja organizacyjna obejmuje zarówno komunikację wewnętrzną, taką jak moduły szkoleniowe dla pracowników, komunikację wokół misji organizacji, komunikację interpersonalną pomiędzy kierownictwem a pracownikami oraz komunikację zawodową, taką jak e-maile. Obejmuje również komunikację zewnętrzną, takie jak ogłoszenia public relations, komunikaty prasowe, materiały marketingowe i branding.
Master’s in Organizational Communication Programy
Master’s programów w komunikacji organizacyjnej dać studentom szeroki przegląd rodzajów komunikacji, które są kluczowe dla sukcesu organizacji, takich jak praktyki komunikacji korporacyjnej i relacji z mediami, jak również podstawowe zasady i metody skutecznej komunikacji. Programy te również zazwyczaj dają studentom konkretne umiejętności w dziedzinach takich jak interpersonalne i organizacyjne przywództwo, mediacja konfliktu, public i media relations zarządzania, zarządzania reputacją firmy, komunikacji kryzysowej, oraz marketingu i reklamy, w celu szkolenia specjalistów do zarządzania i optymalizacji komunikacji w organizacji, jak również komunikacji między organizacją a społeczeństwem.
While magistra w programach komunikacji organizacyjnej mają tendencję do koncentrowania się na koncepcji i umiejętności komunikacyjnych, które są bezpośrednio stosowane w przemyśle, niektóre programy w tej dziedzinie mogą pozwolić studentom na prowadzenie bardziej opartych na badaniach, akademickich ostrości w przygotowaniu do dalszego badania dynamiki komunikacji na poziomie doktoranckim. Takie programy mogą mieć zajęcia, które zapraszają studentów do analizy wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji organizacji, do zbadania komunikacji interpersonalnej w małych grupach i dużych organizacjach, lub do wykorzystania teorii relacji z mediami do zbadania roli retoryki masowej w kształtowaniu publicznego postrzegania firmy.
Aby uzyskać więcej informacji na temat programu nauczania dla magistra w programach komunikacji organizacyjnej, jak również innych wymagań stopnia i przykładowy harmonogram kursu, proszę odnieść się do naszej strony Master’s in Organizational, Corporate and Business Communication Programs.
| Featured Online Master’s in Organizational Communication Programs | ||
|---|---|---|
|
Johns Hopkins University
Online Master of Arts in Communication with a Concentration in Corporate and Non- Profit Communication
Online Master of Arts in Communication with a Concentration in Corporate and Non- Profit Communication
.Profit Communication
|
 Visit Site |
|
|
Drake University
Online Master of Arts in Communication with a Track in Communication Leadership
Online Master of Arts in Communication with a Track in Communication Leadership
|
 Visit Site |
|
|
Arizona State University
Online Master of Arts in Communication (Organizational/Workplace Communication)
|
Visit Site |
|
|
University of Southern California
Online Master of Communication Management with an Area of Focus in Strategic and Organizational Communication
|
Visit Site |
|
|
Syracuse University
Online M.S. in Communications Management
|
Visit Site |
|
Sponsorowany
Careers in Organizational Communication
Absolwenci programów magisterskich w korporacji lub komunikacji organizacyjnej może pracować w firmach zarówno w sektorze prywatnym i publicznym, ułatwiając i poprawiając kanały komunikacji między menedżerami i ich pracowników, przywództwa firmy i społeczeństwa, i liderów różnych firm w tworzeniu partnerstwa. Organizacyjne specjalistów komunikacji może specjalizować się w jednym obszarze komunikacji korporacyjnej, lub nadzorować komunikację w wielu działach w firmie. Przykłady ról, że absolwenci programów magisterskich w korporacji i komunikacji organizacyjnej może realizować po ich zakończeniu obejmują:
- Corporate Communication Consultants: Konsultanci komunikacji korporacyjnej pracują dla firm, które pomagają innym korporacjom poprawić ich wewnętrzną i / lub zewnętrzną komunikację. Na przykład, mogą one zaprojektować i wdrożyć inicjatywy mające na celu poprawę zaangażowania pracowników, budowanie zespołu, lub szkolenia przywództwa. Mogą też współpracować z działem marketingu firmy, aby odświeżyć przekaz marki firmy. Mogą nawet ściśle współpracować z kierownictwem firmy, pomagając mu sprecyzować lub zrewidować misję organizacji, a także odpowiednio zmienić komunikację wewnętrzną i skierowaną do klienta. Konsultanci pomagają również menedżerom w firmach w bardziej efektywnym komunikowaniu się z pracownikami pod ich nadzorem.
- Dyrektorzy marketingu: Dyrektorzy marketingu nadzorują projektowanie i tworzenie reklam oraz treści marketingowych, które promują produkty lub usługi firmy. Zazwyczaj zarządzają oni zespołem specjalistów ds. marketingu i nadzorują postępy wielu inicjatyw marketingowych jednocześnie. Dyrektorzy marketingu łączą eksperckie zrozumienie branży swojej firmy (np. produkty technologiczne, edukacja, odzież i moda, itp.) z ich szkoleniem w zakresie skutecznej komunikacji z klientem, aby stworzyć wciągającą treść, która buduje bazę klientów ich firmy i tożsamość marki.
- Dyrektorzy public relations: Dyrektorzy public relations zarządzają publicznym wizerunkiem firmy i jej relacjami ze wszystkimi stronami zewnętrznymi w stosunku do firmy, w tym konsumentami, inwestorami i innymi firmami. Zazwyczaj nadzorują oni zespół specjalistów ds. public relations, którzy opracowują komunikaty skierowane na zewnątrz, takie jak komunikaty prasowe, treści informacyjne zarówno w Internecie, jak i w druku, posty w mediach społecznościowych i przemówienia, z których wszystkie mają na celu utrzymanie pozytywnej reputacji firmy i jej kierownictwa. Dyrektorzy PR i ich pracownicy współpracują również z innymi działami w celu zorganizowania wystąpień i wydarzeń biznesowych oraz ułatwienia partnerstwa z innymi firmami.
- Kierownicy projektów: Kierownicy projektów, choć nie są ściśle profesjonalistami w dziedzinie komunikacji, zatrudniają silne interpersonalne i organizacyjne umiejętności komunikacyjne w celu popchnięcia konkretnego projektu do przodu. Koordynują zespoły z różnych działów w całej firmie (np. dział finansowy, dział inżynierii lub projektowania produktu, dział marketingu, dział prawny itp.), aby zapewnić, że ich projekt jest odpowiednio finansowany, jest zaprojektowany z myślą o konsumentach, przechodzi rozważania prawne i jest uruchamiany w czasie, który dostosowuje się do tego, kiedy dział marketingu może go promować. Wszystkie te zadania wymagają, aby kierownicy projektów posiadali silne zrozumienie struktury organizacyjnej firmy, jak również rodzaje komunikacji do zatrudnienia podczas pracy z ludźmi z różnych działów.
- Specjaliści zasobów ludzkich i dyrektorzy: Specjaliści zasobów ludzkich i dyrektorzy służą jako punkt-person dla pracowników w organizacji. Prowadzą nowych pracowników przez wewnętrzne systemy i protokoły firmy, a także opracowują materiały i moduły szkoleniowe, aby wspierać rozwój i sukces pracowników.
- Menedżerowie: Menedżerowie we wszystkich dziedzinach, od zarządzania produktem do zarządzania projektem, wykorzystują silne umiejętności komunikacji interpersonalnej i solidne zrozumienie komunikacji korporacyjnej, aby wspierać zespoły pod ich nadzorem, ułatwiać postępy w kluczowych projektach i podtrzymywać deklarację misji firmy.
- Specjaliści ds: Specjaliści do spraw publicznych i rzecznictwa pracują w agencjach rządowych i na politycznych non-profit, aby pomóc tym organizacjom połączyć się z i edukować społeczeństwo. Wykorzystują swoje silne zrozumienie komunikacji organizacyjnej i kwestii społeczno-politycznych, aby rozwinąć politykę i cele usług społecznych swojej organizacji.
- Badacze mediów: Badacze mediów wykorzystują swoje zrozumienie teorii komunikacji, krytyki retorycznej i dynamiki organizacyjnej do gromadzenia danych i analizowania, jak systemy komunikacji działają i ewoluują w różnych kontekstach, od społeczno-kulturowych do organizacyjnych i politycznych. Często piszą o swoich odkryciach i publikują je w artykułach, które informują zarówno ludzi nauki, jak i ludzi z przemysłu o krajobrazie komunikacji w różnych dziedzinach.
- Profesorowie komunikacji: Profesorowie komunikacji prowadzą badania naukowe nad tym, jak komunikacja wpływa na społeczeństwo i instytucje społeczne, a także jak komunikacja działa na poziomie indywidualnym, grupowym, organizacyjnym i wspólnotowym. Prowadzą również kursy licencjackie i magisterskie z zakresu komunikacji, zapewniając studentom wiedzę teoretyczną i umiejętności praktyczne w ogólnych i specjalistycznych obszarach komunikacji. Podczas gdy niektóre stanowiska mogą wymagać doktoratu z komunikacji lub pokrewnej dziedziny, inne mogą być otwarte dla absolwentów programu magisterskiego. Jest to również typowo prawdziwe dla pozycji nauczania na poziomie community college.
.
