Myślę, że jest to kwestia zamieszania nad inicjałami CMA i RMA. Jeśli chodzi o dziedzinę asystentury medycznej, RMA oznacza Registered Medical Assistant (zarejestrowany asystent medyczny), a CMA oznacza Certified Medical Assistant (certyfikowany asystent medyczny).
Jednakże, CMA może również oznaczać Certified Medication Aide, który jest certyfikowany asystent pielęgniarstwa (CNA), który ukończył dodatkowy kurs, aby być w stanie przejść meds w długoterminowej opieki faciltiy. I to jest to, gdzie zaczyna się zamieszanie. Niektóre stany przestały używać nazwy Certified Medication Aide (CMA), ponieważ zaczęto ją mylić z Certified Medical Assistant (CMA). Oklahoma również użyła terminu Medication Administratin Technician (MAT). Widzisz problem z inicjałami tylko używane?
Asystent medyczny i asystent pielęgniarstwa nie są takie same. MA są przeszkoleni do pracy w gabinetach lekarskich, podczas gdy asystenci pielęgniarstwa są przeszkoleni do pracy w placówkach opieki długoterminowej i szpitalach. MA faktycznie ma więcej wykształcenia niż asystent pielęgniarski.
W gabinecie lekarskim, MA może podawać leki (w tym zastrzyki), zmieniać opatrunki, pobierać krew, wykonywać proste badania laboratoryjne, robić zdjęcia rentgenowskie, a nawet wykonywać niektóre procedury medyczne, takie jak nawadnianie oczu i uszu. Asystent pielęgniarstwa nigdy nie będzie mógł zrobić te rzeczy.
Osoba, która bierze krótki kurs, aby stać się asystent pielęgniarstwa może również podjąć dodatkowy kurs, który pozwoliłby im przekazać pewne leki w długoterminowej opieki obiektu. Te leki i asystenci pielęgniarstwa potrzebują licencji w większości stanów, ponieważ nie pracują BEZPOŚREDNIO pod nadzorem lekarza. I to jest kolejny duży obszar zamieszania-jako nielicencjonowany pracownik, asystent medyczny może dać meds w gabinecie lekarskim, ale nie w długoterminowej opieki faciltiy. Cóż, jeśli jesteś do tego przeszkolony, dlaczego nie możesz tego robić? Wszystko zależy od tego, kto nadzoruje osobę podającą leki.
Asystenci pielęgniarstwa pracują pod nadzorem zarejestrowanej pielęgniarki, a obowiązki asystenta pielęgniarstwa są określone w ustawie o praktykach pielęgniarskich danego stanu. NPA zawiera również obowiązki, które RN może „delegować” do licencjonowanej lub nielicencjonowanej osoby.
Bardzo niewiele stanów ma jakiekolwiek prawa, które konkretnie odnoszą się do asystentów medycznych, którzy pracują BEZPOŚREDNIO pod nadzorem lekarza. Lekarz jest związany ustawą o praktyce lekarskiej tego stanu, a nie ustawą o praktyce pielęgniarskiej. Ustawa o praktyce lekarskiej stwierdza coś w rodzaju „Lekarz może przekazać każdy obowiązek osobom znajdującym się pod jego bezpośrednim nadzorem, chyba że jest to wyraźnie zabronione przez prawo”. To daje lekarzowi dużo swobody w kwestii tego, co może być delegowane innym.
Lekarz może kazać ci asystować przy operacji, jeśli tak cię pokieruje, nawet jeśli nie masz wykształcenia w tej dziedzinie. Ale lekarz nie może powierzyć ci odpowiedzialności za diagnozowanie lub przepisywanie lekarstw, ponieważ prawo wyraźnie zabrania lekarzom delegowania tych obowiązków. W związku z tym, lekarz może przekazać obowiązki związane z podawaniem leków nielicencjonowanemu asystentowi medycznemu, ponieważ ten magister jest bezpośrednio pod nadzorem lekarza. Większość stanowych ustaw o praktyce pielęgniarskiej zabrania pielęgniarce delegowania podawania leków nielicencjonowanemu pracownikowi. Asystent medyczny może być „certyfikowany”, ale nie jest „licencjonowany.”
Christian, prawdopodobnie powiedziano ci, że jesteś „overqualified”, ponieważ masz więcej szkoleń niż pomoc pielęgniarska. Poza tym, w Oklahomie, jeśli chcesz pracować jako asystent pielęgniarki w placówce opieki długoterminowej, która otrzymuje płatności Medicare, będziesz musiała przystąpić do egzaminu państwowego na licencję CNA, który jest wymagany przez prawo federalne. A także, jeśli ubiegasz się o pracę w domu opieki, CMA zwykle odnosi się do pomocy medycznej, a nie asystenta medycznego.
.
