7 calități de leadership de care orice antrenor are nevoie

În spatele fiecărei echipe mari se află un antrenor capabil care poate depăși provocările prezentate de gestionarea diferitelor personalități și circumstanțe. Antrenorii îi împing pe jucători să producă rezultate prin cultivarea stimei de sine și prin manifestarea unei preocupări reale pentru viața lor din afara terenului. Pentru a construi o conexiune reală cu echipa ta, trebuie să empatizezi cu toate influențele care se combină pentru a afecta jucătorii și să investești timp și angajament pentru a crea încredere.

Provocările carierei

Fanii subestimează de obicei responsabilitățile unui antrenor. Publicul va echivala frecvent valoarea dumneavoastră pe baza performanței echipei, indiferent dacă organizația câștigă sau pierde. Ca urmare, fanii pasionați pot exprima uneori judecăți nedorite și nefondate pe baza rezultatelor recente ale jocurilor.

Antrenarea implică gestionarea multor caracteristici ale jucătorilor. Chiar dacă fanii nu pot poseda cunoștințele intime ale unui antrenor, ei simt adesea că dragostea lor pentru joc sau pentru echipă le validează opiniile. Aceste circumstanțe fac parte din activitatea de antrenor, dar marii lideri sportivi posedă mai multe calități care depășesc performanța generală a echipei.

Calitatea 1: Inspiră realizarea de sine

Ca antrenor, treaba ta este să îi ajuți pe membrii echipei să creadă în ei înșiși și să performeze în mod constant peste propriile așteptări. Pentru a-i ajuta să își atingă potențialul maxim, trebuie să îi motivați pe jucători să gândească în afara zonelor lor de confort mental. Un antrenor bun știe cum să motiveze sportivii fără a folosi întărirea negativă, care poate obține rezultate pe termen scurt, dar care, în cele din urmă, face mai mult rău decât bine.

Calitatea 2: Predă abilități transferabile

Pentru a antrena eficient, lecțiile tale trebuie să se aplice atât în viață, cât și în joc. Acest lucru înseamnă să predai mai mult decât abilități legate de joc. Fiecare provocare prezintă oportunități de a oferi lecții de viață. Acest lucru necesită o analiză atentă a mesajelor pe care le transmiteți. Oferind critici relevante și fără a judeca, puteți consolida stima de sine a jucătorilor, oferind în același timp îndrumări valoroase. Puteți realiza acest lucru acordând o atenție deosebită declarațiilor și acțiunilor lor, clarificând verbal răspunsurile și oferind feedback afirmativ.

Calitatea 3: Vizualizează imaginea de ansamblu

Antrenorii excepționali înțeleg că dezvoltarea jucătorilor este mai importantă decât creșterea personală în carieră. Ca atare, ar trebui să vedeți arena dvs. particulară ca pe o sală de clasă. În sala de clasă, îi învățați pe elevii dvs. abilități care îi vor ajuta să atingă excelența prin competiție și victorie în medii provocatoare. Este datoria dvs. să insuflați pasiunea și angajamentul dvs. jucătorilor, care așteaptă acest lucru de la dvs. pentru a-i motiva spre victorie.

Calitatea 4: Vede jucătorii ca indivizi

Un antrenor competent înțelege că jucătorii posedă caracteristici individuale. Înțelegerea acestora necesită timp și dedicare, ceea ce se va vedea odată cu abilitatea ta de a relaționa cu fiecare coechipier și de a le maximiza performanța, în special în momentele dificile. Un antrenor excelent necesită o conexiune profundă care vine doar cu încredere și cu acceptarea de către membrii echipei ca liderul lor.

Calitatea 5: Oferă îndrumare personală

Un antrenor excelent necesită abilitatea de a trata sportivii ca fiind mai mult decât figuri sportive. Trebuie să aveți o preocupare reală pentru viețile personale ale jucătorilor, în loc să priviți influențele exterioare ca pe niște distrageri. Aceste întâmplări prezintă oportunități suplimentare pentru a consolida învățarea. În timpul acestor provocări, este posibil ca acțiunile dvs. să nu se alinieze cu deplasarea echipei spre victorie, dar trebuie să puneți bunăstarea jucătorilor înaintea jocului.

Calitatea 6: Capabil să vă adaptați

Pentru a antrena eficient, trebuie să vă adaptați rapid la schimbări și să înțelegeți că membrii echipei dvs. se vor strădui uneori să înțeleagă lecțiile. Când se întâmplă acest lucru, este important să înțelegeți motivele care stau la baza faptului că jucătorii nu au recunoscut ceea ce doriți să relatați. Încercarea de a forța o persoană să înțeleagă un concept este contraproductivă. În schimb, trebuie să deschideți un dialog bidirecțional pentru a descoperi ce anume interpretează greșit jucătorul. Cu o investigație suficientă, ei vor realiza în cele din urmă înțelegerea pe care căutați să o transmiteți.

Calitatea 7: Poate relaționa cu jucătorii

Antrenarea necesită abilități excelente de comunicare, care încep cu respectul reciproc. Dacă aveți o preocupare reală pentru echipa dumneavoastră, puteți înțelege adesea ceea ce exprimă jucătorii, în ciuda a ceea ce pot spune sau face de fapt. Cu toate acestea, apar ocazii în care membrii echipei au dificultăți în exprimarea unei idei. Când se întâmplă acest lucru, ar trebui să ascultați cu atenție, apoi să repetați – în propriile cuvinte – ceea ce credeți că încearcă să exprime. Prin inițierea unui dialog reciproc, vă puteți ajuta jucătorii să depășească obstacolele de învățare.

Nu întotdeauna este vorba de victorie

Toți antrenorii și toate echipele vor să câștige meciurile. Cu toate acestea, eșecurile prezintă oportunități de învățare pe care le puteți folosi pentru a vă pregăti jucătorii pentru viitor. În acest scop, trebuie să creați un mediu de învățare în care membrii echipei nu se tem să își asume riscuri. Ei trebuie să înțeleagă că nu îi veți penaliza pentru greșeli dacă vreți ca ei să performeze la maxim. Trebuie să rămâneți calm și răbdător pentru a crea această atmosferă, prezentând în același timp caracteristicile pe care doriți să le învățați jucătorilor, chiar și în timpul dezacordurilor. În ciuda dialogului, ar trebui să vă conduceți întotdeauna schimburile într-o manieră care promovează stima de sine.

Ca antrenor, pe lângă faptul că vă conduceți echipa spre victorie, ar trebui să oferiți și lecții care îi vor ajuta pe jucători să exceleze în viață. Slujba este un echilibru delicat între a-i împinge pe sportivi să performeze peste așteptările lor și a le dezvolta stima de sine, ceea ce necesită o atmosferă de încredere și înțelegere reciprocă. De asemenea, trebuie să gestionați influențele care nu au legătură cu jocul și care afectează dezvoltarea sportivilor și să căutați în mod constant oportunități de a-i învăța pe jucători lecții valoroase – în timp ce vă exercitați angajamentul, răbdarea și respectul reciproc.

Învățați mai mult

Programul online de Master of Athletic Administration al Universității Ohio este conceput pentru a-i învăța pe profesioniști cum să gestioneze numeroasele schimbări din sporturile interșcolare. Universitatea a lansat primul program academic al națiunii în administrarea sportului în 1966 și continuă să fie un lider în educația în domeniul afacerilor sportive.

Programul MAA online al Universității Ohio este găzduit în cadrul Colegiului de Afaceri al universității, subliniind dedicarea universității de a oferi educație de afaceri sportive de clasă mondială. Programul lucrează în colaborare cu National Intercollegiate Athletic Administrators Association (NIAAA) pentru a pregăti absolvenții pentru certificare și este acreditat de Commission on Sport Management Accreditation (COSMA).

.