Serious workers compensation back injuries often require substantial medical treatment. Możesz potrzebować fizykoterapii, przyjmowania leków i zastrzyków. Możesz również wymagać operacji pleców.
W wyniku bólu i ograniczeń wynikających z urazu pleców, wiele osób ma trudności z powrotem do pracy. Ta trudność jest zwiększona, jeżeli pracujesz w zawodzie, który jest wymagający fizycznie.
Ugoda zapewnia sposób, w jaki możesz rozwiązać swoją sprawę workers compensation back injury. Ten artykuł będzie mówił o tym, czym jest ugoda i o niektórych rzeczach, które powinieneś rozważyć, jeśli myślisz o zawarciu ugody.
- Co to jest ugoda workers compensation back injury?
- Kiedy jest „właściwy czas” na rozważenie ugody w mojej sprawie?
- Co powinienem rozważyć przy rozstrzyganiu sprawy dotyczącej urazu kręgosłupa?
- Ile powinienem zapłacić za moją sprawę?
- Czy muszę rozstrzygać moją sprawę o odszkodowanie za obrażenia kręgosłupa?
- Co powinienem zrobić jeżeli mam więcej pytań?
Co to jest ugoda workers compensation back injury?
Ugoda to zgoda na zaakceptowanie uzgodnionej kwoty pieniędzy w zamian za podpisanie swoich potencjalnych praw do przyszłych świadczeń w Twojej sprawie. Kwota ugody jest czymś, co jest negocjowane z firmą ubezpieczeniową workers compensation.
Najważniejszą rzeczą do zrozumienia w kwestii ugody jest to, że nikt nie może zmusić Cię do ugody. Jeżeli nie chcesz nigdy zawrzeć ugody, to nie musisz jej zawierać.
Wielokrotnie ugoda stanowi dobrą opcję dla Ciebie, aby otrzymać ryczałtową kwotę pieniędzy w zamian za zamknięcie sprawy. W pewnym momencie swojej sprawy, prawdopodobnie będziesz chciał rozważyć opcję ugody.
Kiedy jest „właściwy czas” na rozważenie ugody w mojej sprawie?
Nie ma określonego „właściwego czasu” na zawarcie ugody w twojej sprawie. Ale zazwyczaj ważne jest, aby upewnić się, że dobrze rozumiesz swój uraz i leczenie, którego potrzebujesz, zanim rozważysz ugodę.
Jeśli rozstrzygniesz sprawę zbyt wcześnie, ryzykujesz, że nie zrozumiesz w pełni swojego urazu. Z tego powodu, możesz zgodzić się na ugodę za zbyt niską kwotę. Ponieważ ugoda w sprawie workers compensation jest prawie zawsze ostateczna po zatwierdzeniu jej przez Georgia State Board of Workers’ Compensation, ugoda za zbyt niską kwotę może być bardzo złym błędem.
Zazwyczaj sugeruję, że moi klienci czekają na maksymalne usprawnienie medyczne (MMI) zanim rozważą ugodę. MMI daje dobrą okazję do lepszego zrozumienia swojej kontuzji i tego, jak wpłynie ona na Ciebie w przyszłości.
Choć często najlepiej jest poczekać do osiągnięcia MMI, istnieją z pewnością sytuacje, w których należy rozważyć rozstrzygnięcie sprawy przed osiągnięciem MMI. Wszystko zależy od konkretnych faktów w danej sprawie.
Co powinienem rozważyć przy rozstrzyganiu sprawy dotyczącej urazu kręgosłupa?
Rozstrzygnięcie sprawy oznacza rezygnację z potencjalnego prawa do przyszłych świadczeń z tytułu urazu. Dlatego uważam, że najlepiej jest zastanowić się, z jakich świadczeń się rezygnuje.
Under Georgia workers compensation law, there are three basic types of benefits you can receive:
- Medical benefits
- Wage loss benefits (temporary total disability and temporary partial disability)
- Permanent partial disability benefits
Each one of these benefits will likely have some value to you in the future if you do not settle your case. Na przykład, firma ubezpieczeniowa workers compensation może być zmuszona do zapłacenia za więcej wizyt lekarskich i fizykoterapii w związku z urazem pleców, jeżeli sprawa pozostanie otwarta. Mogą również być zmuszeni do płacenia tymczasowych zasiłków z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, jeżeli uraz kręgosłupa uniemożliwi Państwu pracę.
Ile powinienem zapłacić za moją sprawę?
Odpowiedź na to pytanie na pewno zależy od konkretnych faktów w Państwa sprawie. Kiedy wyceniam sprawę workers compensation, patrzę na to, jakie świadczenia firma ubezpieczeniowa będzie musiała wypłacić Państwu w przyszłości, jeżeli nie zawrą Państwo ugody. W oparciu o to, określam jaką kwotę ugody bym rekomendował.
Chcesz mieć pewność, że rozważasz wszystkie czynniki w ugodzie, ale łatwo jest coś pominąć. Opracowałem arkusz kalkulacyjny Microsoft Excel, którego używamy podczas oceny spraw do rozstrzygnięcia, który pomaga nam upewnić się, że bierzemy pod uwagę wszystkie czynniki w sprawach naszych klientów.
Czy muszę rozstrzygać moją sprawę o odszkodowanie za obrażenia kręgosłupa?
Nie. Nigdy nie musisz rozstrzygać swojej sprawy workers compensation.
Możesz zdecydować, że najlepiej jest po prostu zostawić swoją sprawę o odszkodowanie za obrażenia kręgosłupa otwartą i nie rozstrzygać jej. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, firma ubezpieczeniowa nie może zmusić Cię do ugody. Co się stanie, jeśli nie ureguluję swojej sprawy? Jeśli nie uregulujesz swojej sprawy, Twoja sprawa pozostanie otwarta. Możesz otrzymać świadczenia od firmy ubezpieczeniowej workers compensation w przyszłości. Albo, możesz nie otrzymać żadnych dodatkowych świadczeń.
To czy otrzymasz dodatkowe świadczenia będzie zależało od tego co stanie się w twojej sprawie. Twoja sprawa pozostaje otwarta oznacza, że jesteś uprawniony do przyszłych świadczeń, jeśli jesteś do nich uprawniony. Ale, to nie jest gwarancja, że otrzymasz dodatkowe świadczenia.
Jeśli pozostawisz swoją sprawę otwartą, musisz być świadomy, że istnieje szereg ograniczeń i terminów, które mogą wpłynąć na twoją sprawę. W tym artykule omawiam kilka z tych terminów i limitów.
Co powinienem zrobić jeżeli mam więcej pytań?
Bardzo wierzę, że musisz porozmawiać z adwokatem workers compensation jeżeli masz pytania. Jeśli nie uzyskasz odpowiedzi na swoje pytania, możesz podjąć bardzo złą decyzję, która spowoduje, że nie otrzymasz świadczeń, które powinieneś otrzymać.
Ponieważ uważam, że rozmowa z adwokatem o Twojej sprawie jest tak ważna, zapewniam bezpłatne konsultacje w sprawach workers compensation. Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o tym jak działa bezpłatna konsultacja i czego możesz się nauczyć, ten artykuł wyjaśnia nasz proces bezpłatnej konsultacji.
Jeśli jesteś gotowy, aby zaplanować bezpłatną konsultację i uzyskać kilka odpowiedzi, łatwo jest ją umówić. Wystarczy zadzwonić do naszego biura pod numer (770) 214-8885 lub wypełnić i przesłać nasz formularz wniosku o konsultację.
Jason Perkins jest adwokatem, który specjalizuje się w reprezentowaniu poszkodowanych pracowników. Regularnie bloguje na temat systemu odszkodowań pracowniczych w Georgii oraz kwestii, które są ważne dla poszkodowanych pracowników i ich rodzin.
Możesz zasubskrybować jego kanał Georgia Workers Compensation na YouTube.
.
