Můj příběh: Co mě 21 let práce naučilo o integraci žen v orgánech činných v trestním řízení

Dokázala jsem to! Byl den promoce na policejní akademii – obrovský úspěch pro každého, ať už je to muž nebo žena. Šestnáct týdnů vojenských formací, pochodování, bydlení na kolejích, stříhání vlasů nakrátko, abych splnila normy akademie, zírání na podlahu v „opřeném odpočinku“ a spousta kliků pro pobavení našich instruktorů o přestávkách ve třídě. (Ječivé ozvěny „Zvedni zadek, rekrute!“ mě stále pronásledují, kdykoli dělám kliky.)

Stejně jako u většiny rekrutů byly mé dny na akademii naplněny kombinací výuky v učebně – trestní právo, zásady a postupy – a fyzického výcviku – střelné zbraně, přežití policisty, obranná taktika a řízení. Byla to šestnáctitýdenní šichta, která skončila předáním mé první uniformy, ozdobené novým lesklým odznakem, a slavnostním vyřazením, které bylo neskutečné, i když se na mě přátelé a rodina dívali s hrdostí.

Lety, které následovaly, přinesly těžké výzvy, neuvěřitelné příležitosti a mnoho okamžiků učení. Být policistkou byla jen jedna část mé identity, ale té jsem se nedokázala zbavit, bez ohledu na to, jak moc jsem chtěla jen zapadnout. Moje dobrodružství v policejních složkách – 21 úžasných let, které vedly až k mému odchodu do důchodu v hodnosti kapitána – poskytuje několik ponaučení pro integraci žen v policejních složkách.

Vyhodnoťte nástup

Ačkoli je akademie náročná, absolvování vás vrhne naplno do reality. Ať už jste připraveni, nebo ne, vítejte ve své nové osobě: policistce. Jste odrazem desítek let změn v náboru a politice orgánů činných v trestním řízení, to vše zabalené do jedné nepohodlně padnoucí uniformy neženského střihu.

První policejní oddělení bylo založeno v New Yorku v roce 1844, ale teprve v roce 1968 přidělilo městské policejní oddělení v Indianapolisu do hlídkového vozu první policistky v zemi, Elizabeth Robinsonovou a Betty Blankenshipovou. Dalším velkým průlomem byl zákon o rovných příležitostech v zaměstnávání v 70. letech 20. století, který přivedl do profese strážce pořádku více žen. Navzdory těmto pokrokům bylo v roce 2017 rozdělení policistů a policistek na plný úvazek v USA podle pohlaví 87,5 % mužů a 12,5 % žen – to je sice pokrok, ale čeká je ještě dlouhá cesta.

O potřebě efektivnějšího náboru policistek bylo napsáno mnoho článků. Nábor je nezbytný, ale stejnou pozornost musíme věnovat i tomu, jak jsou důstojnice do agentury přijímány. To, jak jsou policistky „naloděny“, hraje velkou roli v jejich přijetí a následně v jejich setrvání u policie.

Pro mě je z mého prvního dne nejvíce zapamatovatelný výraz ve tváři mého seržanta: naprosto zaražený, nechápavé oči, hlava nakloněná na jednu stranu a mírně pootevřená ústa. Na recepci při odchodu do důchodu o mnoho let později se o tom výrazu dokonce zmínil; věděl, jak to na mě jako na jeho první nováčka působilo.

„Poručík říkal, že dostaneme nováčka, ale nevěděla jsem, že to bude žena.“

Ale dovolte mi, abych se vrátila zpět. Pracoval jsem ve státní policejní agentuře, která přidělovala policisty do okrsků. Týden před nástupem jsi navštívil okrsek a snažil se najít bydlení. Můj byl podokresní úřad, omezený na pracovní dobu od pondělí do pátku. Při návštěvě o víkendu jsem však na parkovišti uviděl půjčené hlídkové auto, a tak jsem se zastavil, abych se seznámil se svým novým spolupracovníkem. Nervózně jsem stiskl tlačítko volací skříňky a vnitřně doufal, že mi nikdo neodpoví.

„Státní policie, mohu vám nějak pomoci?“ zeptal jsem se. V reproduktoru se ozval hluboký hlas.

„Jsem nový policista, který tady má stanici,“ řekl jsem. Ráda bych řekla, že můj hlas odpovídal jeho velitelské přítomnosti, ale ve skutečnosti se nejspíš třásl.

Vchodové dveře se otevřely. Ve vchodu se objevil statný muž v seržantských frčkách. Následoval jsem ho do tiché kanceláře, kde mě nasměroval k židli pro návštěvníky před svým stolem. A pak mě zasáhl tím svým výrazem – naprosto zaraženě. Nastalo trapné ticho. Chtěl jsem se otočit a utéct, ale řekl jsem si: „Právě jsi přežil šestnáct vyčerpávajících týdnů na akademii, tohle zvládneš!“

„Poručík říkal, že dostaneme nováčka, ale nevěděl jsem, že to bude žena.“

V tu chvíli jsem věděl, že budu muset tvrdě pracovat, abych si své místo zasloužil. S tím jsem ostatně počítal. Vyrostla jsem jako dítě policisty; táta byl zástupcem šerifa a máma dispečerkou na tísňové lince. Ale většina žen, které v této profesi začínají, nemá tu výhodu, že by znaly tuto kulturu a byly připraveny na pochybnosti a odsuzování ze strany ostatních.

Bez patřičné podpory se snadno vkrádají pochybnosti o sobě samých: „Zajímalo by mě, jestli si myslí, že tuhle práci zvládnu“. „Jsem stejně silný jako tenhle chlapík – že?“. Každý policista se musí osvědčit tvrdou prací, ale určitě můžeme prozkoumat naše postupy při nástupu a zjistit, zda jsou ženy přijímány stejně jako muži a zda dostávají stejné nástroje k úspěchu. Na větších odděleních to může být normou, ale existuje mnoho malých a venkovských oddělení, která nikdy neviděla policistku. Plná integrace žen v orgánech činných v trestním řízení vyžaduje kulturu oddělení, která je nebude vnímat jako anomálii.

Aha, a ten seržant? Stal se mým blízkým přítelem. V těch prvních letech jsem byla požehnána úžasnými mentory, kteří mi pomohli zformovat se v policistku.

Zvažte ubytování se střelnými zbraněmi

Jako každý nový policista jsem dělala spoustu chyb a moji rangemasteři by řekli, že moje trhavé mačkání spouště bylo jednou z těch, které jsem nikdy úplně nepřekonala. V té době bylo v mé agentuře pouze 11 policistek z přibližně 300 policistů mužů. Byla to tradiční agentura plná hrdosti. Ubytování bylo pro jakéhokoli důstojníka neslýchané.

Šance byly proti mně, ale se svou první skupinou výcvikových důstojníků jsem vytáhl královskou kartu. Když si všimli mého trhavého stisku spouště, dva rangemasteři se nade mnou slitovali a vyškolili mě s přizpůsobením. Upravili mi pažbu na brokovnici a během kvalifikace používali kulku se sníženým zpětným rázem, aby zmírnili cukání. Nic v pravidlech pro střelné zbraně jim neříkalo, že nemohou, a tak to udělali. Bohužel ne všech 12 okresů státních policejních úřadů bylo stejných – několik mých kolegyň se dostalo na vedlejší kolej v důsledku nemožnosti kvalifikace. Já jsem mezitím zalezla a dělala svou práci.

Policejní agentury po celém světě zjišťují, že pevnější zásady a postupy přinášejí soudržnost a zmírňují rizika mezi jejich příslušníky, muži i ženami.

Jak se agentura pomalu přesouvala do 21. století, přizpůsobení střelných zbraní pro policistky bylo stále více akceptováno. Agentura nakonec přijala do osnov pro výuku střelných zbraní kulové zbraně se sníženým zpětným rázem a upravila brokovnice v akademii tak, aby vyhovovaly ženám a menším mužským rekrutům. Začali jsme nakupovat více modelů zbraňových systémů, aby se přizpůsobily různým velikostem rukou. Tyto změny osvědčených postupů byly malé, ale silné: Více rekrutů ženského pohlaví zvládlo týdenní kvalifikaci na střelné zbraně v akademii. Zvýšily se také výsledky kvalifikace současných policistek, čímž se zvýšila jejich jistota při používání střelných zbraní – a tím i jejich bezpečnost.

Proces, kterým prošla moje agentura, může a měla by zvážit každá agentura. Pokud vaše oddělení nedodává různé modely střelných zbraní nebo neumožňuje používání kulových zbraní se sníženým zpětným rázem, možná zbytečně vyřazujete ženy. Střelné zbraně se neliší od uniformy; musí se přizpůsobit tělu policisty, který je používá.

Přibližte se policistkám

Jedním z klíčových prvků vývoje mé agentury směrem k integraci žen bylo jmenování prozíravého šéfa. Ten se začal zajímat o to, proč si agentura nedokáže udržet ženy ve svých řadách. Do okrsků byly rozeslány rozkazy a všechny důstojnice byly předvedeny před šéfa, který vedl diskusi u kulatého stolu.

Důležitější bylo, že naslouchal. Zavedl nové výcvikové standardy a řadu výše zmíněných úprav střelných zbraní. Schválil projekt na vyhledání dodavatele kalhot pro ženské střihy uniforem. (Bohužel byl neúspěšný, ale dnes mají policistky více možností, jak si uniformu upravit.)

Nebudu si vše malovat jako víno a růže; i když se standardy měnily a byly přijímány osvědčené postupy, názory některých policistů-mužů se nezměnily. Kancelář náčelníka byla dokonce kritizována za to, že pořádá setkání „samých žen“. Tento typ osvěty je však nezbytný. Vytvoření fóra, kde mohou policistky navrhovat změny, může mít velký vliv na udržení zaměstnanců.

Přijímání zásad osvědčených postupů

Přestože činnost jednotlivých policistů a vedoucích pracovníků v oblasti výcviku měla v mé kariéře policistky obrovský význam, donucovací orgány se při prosazování změn nemusí spoléhat jen na jednotlivce. K dispozici je mnohem mocnější nástroj: politiky postavené na osvědčených postupech. Policejní agentury po celém světě zjišťují, že silnější politiky a postupy přinášejí soudržnost a porozumění pro zmírnění rizik mezi jejich členy, ať už jsou to muži nebo ženy.

Moje agentura se s lepšími politikami seznámila, když jsme absolvovali národní akreditační program. Staromódní myšlení „vždycky jsme to dělali takhle“ ustoupilo metodám uznávaným orgány činnými v trestním řízení v celé zemi. Zavedli jsme zásady a postupy založené na standardech, nikoliv pouze na tradici. Důslednost v dodržování těchto aktualizovaných standardů přinesla nové možnosti výcviku.

V době, kdy jsem odcházel do důchodu, bylo ve službě 34 policistek, což je o 23 více než v den mého prvního nástupu. Mou poslední rolí bylo velení oddělení agentury, které řídilo a vytvářelo nové zásady. Bylo mi ctí podílet se na modernizaci starých tradic a při odchodu do důchodu jsem byla hrdým svědkem soudržnosti mezi policistkami a policisty.

Další kapitola

V článku o vývoji žen v amerických orgánech činných v trestním řízení seržantka Betsy Brantner Smithová píše, že příběh žen v orgánech činných v trestním řízení se stále vyvíjí. Jaký bude váš příběh, ptá se. (Podívejte se na vynikající články seržantky Smithové na webu PoliceOne.com.)

Jako členka týmu Lexipol jsem začala novou kapitolu svého příběhu, která je však přirozeným vývojem mé kariéry v oblasti prosazování práva. Pomáhám orgánům činným v trestním řízení při přijímání a zavádění politik Lexipol pro jednotlivé státy – politik, které jsou právně obhajitelné, postavené na osvědčených postupech a průběžně aktualizované naším týmem odborníků. Moje práce se netočí kolem role žen v oblasti prosazování práva, ale z vlastní zkušenosti vím, že politiky a standardy vytvářejí základ pro pokrok.

A to je příběh, který s hrdostí pomáhám psát.