H1B RFE – Leitfaden zum Verständnis von Beweisanträgen

Gepostet von Frank Gogol

Es kann der Fall eintreten, dass Sie einen RFE einreichen müssen, damit USCIS eine Entscheidung über einen H1B-Fall treffen kann. Aber wenn man nicht weiß, wie das funktioniert, ist es schwierig zu wissen, was man tun muss. Aus diesem Grund sind wir hier, um Ihnen mehr Informationen zu diesem Thema zu geben. Lassen Sie uns diese Anfrage untersuchen und sehen, was sie beinhaltet.

Was bedeutet H1B RFE?

Ein H1B RFE bezieht sich auf eine Situation, in der USCIS Beweise in einem H1B-Fall benötigt, so dass eine Anfrage an einen Antragsteller gesendet wird, um diese zu erhalten. RFE ist die Abkürzung für „Request for Evidence“. Grundsätzlich wird ein H1B RFE verwendet, wenn ein H1B-Visumantrag überprüft werden muss. Damit kann festgestellt werden, ob Sie überhaupt geeignet sind, das Visum zu erhalten.

Erschrecken Sie also nicht, wenn Sie ein H1B RFE erhalten. Es bedeutet nicht, dass Ihr Antrag abgelehnt wurde, sondern lediglich, dass einige Dokumente fehlen, die zur Feststellung Ihrer Eignung benötigt werden.

Häufige Gründe für H1B RFE

Haben Sie eine H1B RFE-Petition erhalten? Dann finden Sie hier einige der häufigsten Gründe dafür:

Unstimmige Angaben im VIBE-System

Wenn Ihr Arbeitsplatz seine Struktur, Adresse oder ähnliches ändert, führt dies zu einem RFE aufgrund von unstimmigen Angaben im VIBE-System. Das VIBE-System wird von USCIS verwendet und ist die Abkürzung für Validation Instrument for Business Enterprises.

Jede Änderung der von Ihnen eingereichten Daten führt zu einem kleinen Fehler und Sie erhalten eine H1B RFE-Anfrage, in der Sie aufgefordert werden, einige Daten, wie z. B. Lohnberichte oder andere, anzugeben.

Specialty Occupation + Level 1 Wage

Wussten Sie, dass es für alle Berufe Lohnstufen gibt? Je nach Ihrer Situation als Arbeitnehmer können Sie die Stufe 1, 2, 3 oder 4 haben. Stufe 1 bezieht sich auf die Erfahrung, Stufe 2 auf die Ausbildung, Stufe 3 auf die Aufsicht, während Stufe 4 für voll qualifizierte Arbeitnehmer gilt.

Diese Stufen werden zur Einstufung von Arbeitnehmern verwendet, so dass bei der Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers die Situation der Arbeitnehmer aus den USA nicht beeinträchtigt wird. Wenn Sie eine Petition einreichen und nur für Stufe 1 qualifiziert sind, führt dies zu Konflikten, da die von Ihnen gewünschte Position sich in keiner Weise von anderen im gleichen Beruf unterscheidet.

Dies ist ein häufiges Problem bei H1B-Anträgen.

Begünstigte Qualifikationen

Wenn Sie ein H1B-Visum beantragen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie einen Bachelor-Abschluss haben. Außerdem muss der Abschluss mit der gewünschten Position übereinstimmen. Es muss nicht unbedingt ein in den USA erworbener Abschluss sein – er kann auch aus dem Ausland stammen. Trotzdem werden Sie aufgefordert, den Nachweis dafür zu erbringen.

Es kann vorkommen, dass Sie ein H1B RFE erhalten, weil Ihr Abschluss nicht mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, in Verbindung zu stehen scheint. Die USCIS wird Sie bitten, die Relevanz des Abschlusses für die Stelle zu erläutern. Dies kann durch Referenzen, Briefe oder andere Dokumente von früheren Arbeitgebern geschehen, die die Relevanz belegen können.

Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung

Wenn Sie außerhalb des Unternehmens arbeiten, könnten Sie ein H1B RFE erhalten. Grundsätzlich muss das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bewertet werden, und das ist schwierig, wenn Sie außerhalb des Standorts arbeiten.

Die Bewertung erfolgt auf der Grundlage, ob die Überwachung außerhalb oder innerhalb des Standorts erfolgt, ob der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kontrolliert oder ob der Arbeitgeber den Antragsteller direkt überwacht.

Aufrechterhaltung des Status

Sie müssen Ihren aktuellen Status aufrechterhalten, und jede Änderung oder Verlängerung muss dokumentiert werden, wenn Sie möchten, dass der H1B-Status erhalten bleibt. Verwenden Sie Beschäftigungsnachweise und Lohnabrechnungen als Beweis dafür. Falls Sie ein F-1-Student sind, müssen Sie auch die Teilnahme am Unterricht nachweisen, um zu belegen, dass Sie vor dem H1B-Antrag Ihr Studium abgeschlossen haben.

Wie reagiere ich auf einen RFE?

Sie wissen nicht, wie Sie auf einen H1B RFE antworten sollen? Eigentlich ist das gar nicht so schwierig. Es gibt ein paar Methoden, die Sie anwenden können, um richtig zu antworten.

Wenn Sie die Petition erhalten, müssen Sie sie natürlich zuerst lesen, um sicherzustellen, dass Sie alles verstehen. Da Petitionen etwas Ernstes sind, müssen Sie jeden Aspekt verstehen, damit Sie nichts falsch machen.

Auch sollten Sie sie nicht in Teilen beantworten. Alle Fragen müssen vollständig beantwortet werden, und du solltest darauf achten, dass du keinen Punkt auslässt. Das USCIS wird Ihnen keinen zweiten Antrag schicken, also stellen Sie sicher, dass Sie beim ersten Mal alles richtig gemacht haben.

Darüber hinaus sollten Sie nicht in Panik geraten und keine Entscheidungen treffen, während Ihre Emotionen hochkochen. Wie bereits erwähnt, bedeutet dies nicht, dass Ihr Antrag abgelehnt wurde – die USCIS benötigt lediglich weitere Informationen, um Ihren Fall zu unterstützen.

Fügen Sie die erforderlichen Unterlagen bei und überprüfen Sie alles noch einmal, um sicherzustellen, dass Sie das vollständige Paket an die richtige Adresse schicken. Schicken Sie die Antwort schließlich ab, aber noch vor Ablauf der Frist. Wenn Sie das zu spät tun, wird Ihr Antrag abgelehnt, und Sie müssen sich Zeit nehmen und den Fall neu aufrollen.

H1B RFE Trends und Rate

Es scheint, dass immer mehr H1B-Petitionen mit einem RFE enden. Seit 2015, als die RFE-Rate lediglich zwischen 10 und 30 % lag, ist der Prozentsatz gestiegen und hat 2019 60 % erreicht. Ganz zu schweigen davon, dass auch die Zahl der bewilligten Anträge sinkt. Sie liegt derzeit bei 75 %, während sie vor vier Jahren noch bei 90 % lag.

Wenn Sie Ihre H1B-Petition verlängern oder übertragen oder sogar eine neue Petition stellen müssen, sollten Sie wissen, dass das USCIS ein Formular I-129 benötigt. Dieses Formular wird von Ihrem Arbeitgeber verschickt, um den Fall für ein RFE zu eröffnen. Außerdem sind die H1B-RFE-Raten in den letzten Jahren gestiegen, da die Präsidialverwaltung die H1B-Petitionen jetzt genau überwacht.

Die H1B-RFE-Genehmigungsraten sind ebenfalls gesunken. Vor vier Jahren lag die Rate noch bei 80 %. Im Jahr 2019 ist die Rate auf etwa 60 % gesunken.

RFE vs. NOID

Neben den RFE-Petitionen gibt es auch NOID-Petitionen. Während ein RFE Sie darüber informieren soll, dass weitere Nachweise erforderlich sind, damit Sie für das H1B-Visum in Frage kommen, ist ein NOID anders und ernster. NOID steht für „Notice of Intent to Deny“ (Mitteilung über die Absicht, den Antrag abzulehnen).

Wie der Name der Petition schon sagt, erhalten Sie diese Mitteilung, wenn die Person, die Ihren Antrag bewertet, beabsichtigt, ihn abzulehnen. Eine Ablehnung bedeutet, dass Sie nicht in der Lage sind, das Visum zu erhalten, während eine Ablehnung in der Regel bedeutet, dass ein Fehler aufgetreten ist.

Sie erhalten eine NOID-Petition, wenn der Beamte, der Ihren Fall bewertet, verhindern will, dass Sie einen weiteren H1B-Antrag stellen, nur damit das Gleiche passiert. Es bedeutet auch, dass der Beamte der Meinung ist, dass Sie oder Ihr Arbeitgeber für das Visum gar nicht in Frage kommen.

Glücklicherweise bedeutet es nicht, dass Ihre Chancen vorbei sind, genau wie bei einem RFE. Wenn Sie den Nachweis erbringen, dass Sie die Probleme, die zum NOID geführt haben, gelöst haben, können Sie den Fall retten.

Fazit

Ein H1B RFE ist nichts, was Sie erschrecken sollte. Sie könnten immer noch in der Lage sein, Ihr H1B-Visum zu erhalten, aber einige Unterlagen könnten fehlen, oder Sie müssen mehr Beweise liefern. Befolgen Sie die Anweisungen in diesem Artikel, und wenn Sie immer noch neugierig sind, besuchen Sie Stilt, denn wir haben einige Beiträge mit vielen Informationen, die Ihnen helfen könnten.