H1B RFE – Guide to Understanding Requests for Evidence

Posted by Frank Gogol

USCISがH1Bケースについて決定を下すためにRFEを提出しなければならないときがあるかも知れません。 しかし、この仕組みがわからないと、何をしなければならないのかがわかりません。 そこで、私たちは、この問題に関してより多くの情報を提供するために、ここにいます。

What Does H1B RFE Mean?

H1B RFEとは、USCISがH1B Caseにおいて証拠を必要とする場合、その証拠を受け取るために申請者にリクエストを送ることを指します。 RFEは、”Request for Evidence “の略です。 基本的に、H1B RFEは、H1Bビザ申請の審査が必要な場合に使用されます。 そもそもビザを受け取るのに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

また、H1B RFEを受け取ったとしても、怖がる必要はありません。 これは、あなたの申請が却下されたことを意味するのではなく、単にいくつかの書類が不足しており、あなたの資格を決定するために必要であるということです。

H1B RFE

あなたはH1B RFE請願書を受け取りましたか？

Mismatched Information on VIBE System

あなたの職場が組織や住所などを変更している場合、VIBEシステム上の情報の不一致が原因でRFEを受け取ることになります。 VIBEシステムとは、USCISが使用しているシステムで、Validation Instrument for Business Enterprisesの略です。

提出したデータに変更があると、ちょっとしたエラーが出て、H1B RFEリクエストを受け、賃金レポートなど、いくつかのデータを提出します。

専門職種+レベル1賃金

すべての職種に賃金レベルがあることを知っていましたか？ 社員としての状況に応じて、レベル1、2、3、4があります。 レベル1は経験、レベル2は教育、レベル3は監督、レベル4は完全に能力がある労働者です。

これらのレベルは労働者を分類するために使われ、外国人労働者が雇用されたとき、アメリカからの労働者の状態に影響を与えないようにするためです。

Beneficiary Qualifications

H1B ビザを申請する場合、学士号を取得した人であることを確認する必要があります。 また、その学位は希望する職種に沿ったものである必要があります。 アメリカで取得した学位である必要はなく、海外の学位でも構いません。 それでも、あなたがその学位を持っているという証拠を提出するよう求められます。

H1B RFEを受けるのは、あなたの学位が申請する職種と関係がないように見えるという理由によるかもしれません。 USCISは、学位と職務の関連性についての説明を求めます。

Employer-Employee Relationship

もしあなたがオフサイトで働いている場合、H1B RFEを受け取るかもしれません。 基本的に、雇用者と被雇用者の関係は評価される必要があり、これはオフサイトで働く場合には困難です。

評価は、監督がオフサイトかオンサイトか、雇用者が被雇用者を管理しているか、雇用者が直接申請者を監督しているかに基づいて行われます。

Maintenance of Status

現在の地位を維持し、H1B地位を現状維持したい場合、変更または延長は文書化する必要があります。 そのための証明として、職歴や給与明細を使用します。 同様に、F-1学生の場合は、授業への出席を証明し、H1B申請前に学業を終えたことを証明する必要があります。

H1B RFEにどのように回答したらよいかわからないですか？ 実はそれほど難しいことではありません。

請願書を受け取ったら、もちろん最初にすべきことは、すべてを理解するために、それを読むことです。 請願は重大なことですから、間違ったことをしないように、すべて理解しなければなりません。 すべての質問に完全に答えなければならないし、どのポイントも見逃さないようにしなければなりません。 USCISは2回目の請願書を送ってきませんので、1回目ですべてが正しいことを確認してください。

さらに、感情が高ぶっている間は、パニックになったり決断したりしないことです。 前述したように、それはあなたの申請が却下されたことを意味しません。USCISは単にあなたのケースを助けるためにもっと情報を必要としているだけです。

必要な書類を同封し、正しい住所に完全なパッケージを送るためにすべてを再確認してください。 最後に、応答を送信しますが、期限がある前に。 それが遅すぎると、それこそ申請が却下され、時間をかけて再開しなければならなくなります。

H1B RFEの傾向と率

より多くのH1B請願書がRFEで終わっているようです。 RFE率が単に10％から30％の間だった2015年からずっと、その割合は増え続け、2019年には60％に達しました。 もちろん、請願書の承認も減っているのは言うまでもありません。 4年前は90％前後だったのが、現在は75％です。

H1B請願の延長や譲渡、あるいは新しい請願をする必要がある場合、USCISからI-129フォームを要求されることを知っておく必要があります。 このフォームは、RFEのケースを開くために雇用主から送られるものです。 また、大統領府がH1B請願書を厳密に監視するようになったため、H1B RFE率も近年上昇しています。

H1B RFE承認率に関しても、同様に低下しています。 4年前は80％でした。 2019年は一撃で約60%まで下がりました。

RFE vs NOID

RFE請願とは別に、NOIDのものもありますね。 しかし、RFEがH1Bビザを取得するためにはより多くの証明が必要であることを知らせるものであるのに対し、NOIDはそれとは異なり、より深刻なものです。 NOIDは、Notice of Intent to Denyの略です。

請願の名前が示すように、あなたの請願を評価する人が、それを拒否するつもりであるときに受け取ります。 却下は、通常エラーが発生したことを意味するのに対し、ビザを受け取るのに適していないことを意味します。

あなたのケースを評価する担当者が、あなたが別のH1Bを申請することを防止したい場合、NOID請願書を受け取ります。 また、担当官があなたやあなたの雇用主はそもそもビザの資格がないと考えていることも意味します。

幸いなことに、RFEと同じように、それはあなたのチャンスが終わったことを意味するわけではありません。