RFE H1B – Guide pour comprendre les demandes de preuves

Posté par Frank Gogol

Il peut arriver un moment où vous devez soumettre un RFE, afin que l’USCIS puisse prendre une décision concernant un dossier H1B. Mais lorsque vous ne savez pas comment cela fonctionne, il est difficile de savoir ce que vous devez faire. C’est pourquoi nous sommes ici, pour vous offrir plus d’informations sur le sujet. Explorons cette enquête et voyons ce qu’elle implique.

Que signifie H1B RFE ?

Une RFE H1B fait référence à une situation où l’USCIS a besoin de preuves dans un cas H1B, donc une demande est envoyée à un demandeur pour les recevoir. RFE est l’abréviation de « Request for Evidence » (demande de preuves). Fondamentalement, une RFE H1B est utilisée lorsqu’une demande de visa H1B doit être examinée. Il peut aider à déterminer si vous êtes apte à recevoir le visa en premier lieu.

En outre, ne vous effrayez pas si vous recevez un RFE H1B. Cela ne signifie pas que votre demande a été rejetée, mais simplement que certains documents sont manquants et qu’ils sont nécessaires pour déterminer votre admissibilité.

Raisons courantes des RFE H1B

Vous avez reçu une pétition RFE H1B ? Alors voici quelques-unes des raisons les plus courantes pour lesquelles cela s’est produit :

Informations non concordantes sur le système VIBE

Si votre lieu de travail change de structure, d’adresse ou quoi que ce soit de ce genre, alors cela conduira à recevoir un RFE en raison d’informations non concordantes sur le système VIBE. Le système VIBE est utilisé par l’USCIS, et c’est l’abréviation de Validation Instrument for Business Enterprises.

Tout changement dans les données que vous avez soumises donnera une petite erreur et vous recevrez une demande de RFE H1B pour donner certaines données, comme les rapports de salaire ou autres.

Profession spécialisée + salaire de niveau 1

Savez-vous qu’il y a des niveaux de salaire pour toutes les professions ? Selon votre situation en tant que salarié, vous pouvez avoir le niveau 1, 2, 3 ou 4. Le niveau 1 correspond à l’expérience, le niveau 2 à l’éducation, le niveau 3 à la supervision, tandis que le niveau 4 correspond aux travailleurs pleinement compétents.

Ces niveaux sont utilisés pour classer les travailleurs, de sorte que lorsqu’un travailleur étranger est employé, cela n’affectera pas la condition des travailleurs des États-Unis. Si vous soumettez une pétition et qu’elle n’est qualifiée que pour le niveau 1, cela créera un conflit car le poste que vous préférez n’est en rien différent par rapport à d’autres dans la même profession.

C’est un problème courant lorsqu’il s’agit de demandes H1B.

Qualifications du bénéficiaire

Si vous demandez un visa H1B, vous devez vous assurer que vous êtes quelqu’un qui a obtenu un baccalauréat. De plus, le diplôme doit être en adéquation avec le poste que vous souhaitez occuper. Il n’est pas nécessaire qu’il s’agisse d’un diplôme obtenu aux États-Unis – il peut aussi être obtenu à l’étranger. Néanmoins, il vous sera toujours demandé de fournir des preuves que vous l’avez.

Parfois, recevoir un H1B RFE peut être dû à la raison que votre diplôme ne semble pas être lié au poste que vous demandez. L’USCIS vous demandera d’expliquer la pertinence du diplôme pour l’emploi. Cela peut être fait par le biais de références, de lettres ou de tout autre document provenant d’employeurs précédents qui peuvent prouver la pertinence.

Relation employeur-employé

Si vous travaillez hors site, vous pourriez recevoir un H1B RFE. Fondamentalement, la relation employeur-employé doit être évaluée, et cela est difficile à faire si vous travaillez hors site.

L’évaluation se fait selon que la supervision a lieu hors site ou sur site, que l’employeur contrôle l’employé ou que l’employeur supervise directement le demandeur.

Maintien du statut

Vous devez maintenir votre statut actuel, et tout changement ou extension doit être documenté si vous voulez que le statut H1B reste tel quel. Utilisez l’historique d’emploi et les fiches de paie comme preuve pour cela. De même, dans le cas où vous êtes un étudiant F-1, assurez-vous de prouver votre présence aux cours, pour prouver qu’avant la demande H1B, vous avez terminé vos études.

Comment répondre à un RFE ?

Vous ne savez pas comment répondre à un RFE H1B ? En fait, ce n’est pas si difficile. Il y a quelques méthodes que vous pouvez utiliser pour répondre correctement.

Lorsque vous recevez la pétition, la première chose à faire est, bien sûr, de la lire pour être sûr de tout comprendre. Comme les pétitions sont quelque chose de sérieux, vous devez en comprendre tous les aspects pour ne pas faire de bêtises.

De plus, vous ne devez pas y répondre par parties. Toutes les questions doivent être répondues complètement, et vous devez vous assurer que vous ne manquez aucun point. L’USCIS ne vous enverra pas une deuxième pétition, alors assurez-vous que tout est correct dès la première fois.

En outre, ne paniquez pas et ne prenez aucune décision alors que vos émotions sont fortes. Comme mentionné précédemment, cela ne signifie pas que votre demande a été rejetée – l’USCIS a simplement besoin de plus d’informations pour aider votre dossier.

Incluez la documentation requise, et revérifiez tout pour vous assurer que vous envoyez le paquet complet à la bonne adresse. En fin de compte, envoyez la réponse, mais avant la date limite. Si vous le faites trop tard, c’est à ce moment-là que votre demande sera refusée, et vous devrez prendre votre temps et rouvrir le dossier.

Tendances et taux de RFE H1B

Il semble que de plus en plus de pétitions H1B se retrouvent avec un RFE. Depuis 2015, où le taux de RFE se situait simplement entre 10 et 30 %, le pourcentage a augmenté pour atteindre 60 % en 2019. Sans compter que l’approbation des pétitions diminue également. Elle est de 75% en ce moment, alors qu’elle avoisinait les 90% il y a quatre ans.

Si vous devez prolonger ou transférer votre pétition H1B, ou même en faire une nouvelle, vous devez savoir qu’un formulaire I-129 sera exigé par l’USCIS. Ce formulaire est envoyé par votre employeur afin d’ouvrir le dossier pour un RFE. De plus, les taux de RFE H1B ont connu une hausse ces dernières années également, puisque l’administration présidentielle surveille désormais de près les pétitions H1B.

Pour ce qui est des taux d’approbation des RFE H1B, ils ont également connu une baisse. Il y a quatre ans, le taux était de 80 %. En 2019, le taux a pris un coup, descendant à environ 60%.

RFE vs NOID

A part les pétitions RFE, il y a aussi les NOID. Mais alors que les RFE ont pour but de vous informer que des preuves supplémentaires sont nécessaires pour vous rendre éligible au visa H1B, un NOID est différent et plus sérieux. NOID signifie Notice of Intent to Deny (avis d’intention de refus).

Comme son nom l’indique, il est reçu lorsque la personne qui évalue votre demande a l’intention de la refuser. Le refus signifie que vous n’êtes pas apte à recevoir le visa, alors que le rejet signifie généralement qu’une erreur s’est produite.

Vous recevrez une pétition NOID si l’agent qui évalue votre cas veut vous empêcher de déposer une autre demande de H1B, pour que la même chose se produise. Cela signifie également que l’agent pense que vous ou votre employeur n’êtes pas éligible pour le visa en premier lieu.

Heureusement, tout comme c’est le cas avec le RFE, cela ne signifie pas que vos chances sont terminées. Si vous fournissez des preuves pour résoudre les problèmes qui ont conduit au RFE, vous pourriez sauver l’affaire.

Conclusion

Un RFE H1B n’est rien qui doive vous effrayer. Il se peut que vous soyez encore apte à recevoir votre visa H1B, mais il se peut que certains documents manquent, ou que vous deviez donner plus de preuves. Suivez les instructions de cet article, et si vous avez encore des curiosités, consultez Stilt, car nous avons quelques posts avec beaucoup d’informations qui pourraient vous aider.

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