Posted by Frank Gogol
S-ar putea exista un moment în care trebuie să depuneți un RFE, astfel încât USCIS să poată lua o decizie cu privire la un caz H1B. Dar când nu știi cum funcționează acest lucru, este dificil să știi ce trebuie să faci. Acesta este motivul pentru care ne aflăm aici, pentru a vă oferi mai multe informații în acest sens. Haideți să explorăm această anchetă și să vedem ce presupune.
Tabel de materii
Ce înseamnă RFE H1B?
Un RFE H1B se referă la o situație în care USCIS are nevoie de dovezi într-un caz H1B, astfel încât se trimite o cerere unui solicitant pentru a le primi. RFE este prescurtarea de la „Request for Evidence” (cerere de probe). Practic, un RFE H1B este utilizat atunci când o cerere de viză H1B trebuie să fie revizuită. Acesta poate ajuta la determinarea dacă sunteți apt să primiți viza în primul rând.
De asemenea, nu vă speriați dacă primiți un RFE H1B. Aceasta nu înseamnă că cererea dvs. a fost respinsă, ci pur și simplu că lipsesc unele documente din ea, iar acestea sunt necesare pentru a vă determina eligibilitatea.
Motive comune pentru H1B RFE
Ați primit o petiție H1B RFE? Atunci iată câteva dintre cele mai frecvente motive pentru care s-a întâmplat:
Informații nepotrivite în sistemul VIBE
Dacă locul dvs. de muncă își schimbă structura, adresa sau orice altceva de acest fel, atunci acest lucru va duce la primirea unui RFE din cauza informațiilor nepotrivite în sistemul VIBE. Sistemul VIBE este folosit de USCIS și este prescurtarea de la Validation Instrument for Business Enterprises.
Orice schimbare în datele pe care le-ați trimis va da o mică eroare și veți primi o solicitare RFE H1B pentru a da unele date, cum ar fi rapoartele salariale sau altele.
Speciality Occupation + Level 1 Wage
Știați că există niveluri de salarizare pentru toate ocupațiile? În funcție de situația dvs. ca angajat, puteți avea nivelul 1, 2, 3 sau 4. Nivelul 1 este pentru experiență, nivelul 2 pentru educație, nivelul 3 pentru supervizare, în timp ce nivelul 4 este pentru lucrătorii pe deplin competenți.
Aceste niveluri sunt folosite pentru a clasifica lucrătorii, astfel încât, atunci când un lucrător străin este angajat, nu va afecta condiția lucrătorilor din SUA. Dacă depuneți o petiție și aceasta este calificată doar pentru nivelul 1, se va crea un conflict, deoarece poziția pe care o preferați nu este cu nimic diferită în comparație cu alte persoane din aceeași ocupație.
Aceasta este o problemă frecventă atunci când vine vorba de cererile H1B.
Calificări ale beneficiarilor
Dacă solicitați o viză H1B, trebuie să vă asigurați că sunteți o persoană care a obținut o diplomă de bacalaureat. De asemenea, diploma trebuie să fie în concordanță cu postul dorit. Nu trebuie să fie o diplomă obținută în SUA – poate fi și din străinătate. Cu toate acestea, vi se va cere totuși să prezentați dovezi că o dețineți.
Câteodată, primirea unui RFE H1B se poate datora faptului că diploma dumneavoastră nu pare să aibă legătură cu postul pentru care aplicați. USCIS vă va cere o explicație cu privire la relevanța diplomei pentru postul respectiv. Acest lucru poate fi făcut prin referințe, scrisori sau orice alte documente de la angajatorii anteriori care pot dovedi relevanța.
Relația angajator-angajat
Dacă lucrați în afara locului de muncă, este posibil să primiți un RFE H1B. Practic, trebuie evaluată relația angajator-angajat, iar acest lucru este dificil de realizat dacă lucrați în afara locului de muncă.
Evaluarea se face în funcție de faptul dacă supravegherea are loc în afara sau la fața locului, dacă angajatorul controlează angajatul sau dacă angajatorul supraveghează direct solicitantul.
Mentenanța statutului
Trebuie să vă mențineți statutul actual, iar orice modificare sau prelungire trebuie să fie documentată dacă doriți ca statutul H1B să rămână așa cum este. Folosiți istoricul angajărilor și statele de plată ca dovadă în acest sens. De asemenea, în cazul în care sunteți student F-1, asigurați-vă că faceți dovada prezenței la cursuri, pentru a dovedi că, înainte de solicitarea H1B, v-ați finalizat studiile.
Cum să răspundeți la un RFE?
Nu știți cum să răspundeți la un RFE H1B? De fapt, nu este atât de dificil. Există câteva metode pe care le puteți folosi pentru a răspunde corect.
Când primiți petiția, primul lucru care trebuie făcut este, desigur, să o citiți pentru a vă asigura că ați înțeles totul. Din moment ce petițiile sunt ceva serios, trebuie să înțelegeți fiecare aspect al lor pentru a nu face nimic greșit.
De asemenea, nu ar trebui să răspundeți la ea în părți. Toate întrebările trebuie să primească un răspuns complet și trebuie să vă asigurați că nu ratați niciun punct. USCIS nu vă va trimite o a doua petiție, așa că asigurați-vă că totul este corect de prima dată.
În plus, nu intrați în panică și nu luați nicio decizie în timp ce aveți emoții puternice. Așa cum am menționat anterior, nu înseamnă că cererea dvs. a fost respinsă – USCIS are pur și simplu nevoie de mai multe informații pentru a vă ajuta cazul.
Includeți documentația necesară și verificați totul de două ori pentru a vă asigura că trimiteți pachetul complet la adresa corectă. În cele din urmă, trimiteți răspunsul, dar înainte de expirarea termenului limită. Dacă o faceți prea târziu, atunci cererea dvs. va fi respinsă și va trebui să nu vă grăbiți și să redeschideți cazul.
H1B RFE Trends and Rate
Se pare că din ce în ce mai multe petiții H1B se termină cu un RFE. Încă din 2015, când rata RFE era doar între 10% și 30%, procentul a crescut, ajungând la 60% în 2019. Ca să nu mai vorbim de faptul că și aprobarea petițiilor este în scădere. Aceasta este de 75% în acest moment, în timp ce în urmă cu patru ani era în jur de 90%.
Dacă trebuie să prelungiți sau să transferați petiția H1B, sau chiar să faceți una nouă, trebuie să știți că USCIS vă va cere un formular I-129. Acest formular este trimis de angajatorul dvs. pentru a deschide cazul pentru un RFE. De asemenea, ratele de RFE H1B au avut și ele o creștere în ultimii ani, deoarece administrația prezidențială monitorizează acum îndeaproape petițiile H1B.
În ceea ce privește ratele de aprobare a RFE H1B, acestea au avut și ele o scădere. În urmă cu patru ani, rata era de 80%. În 2019, rata a primit o lovitură, scăzând la aproximativ 60%.
RFE vs NOID
În afară de petițiile RFE, există și cele NOID. Dar, în timp ce RFE sunt menite să vă informeze că sunt necesare mai multe dovezi pentru a vă face eligibil pentru viza H1B, un NOID este diferit și mai serios. NOID înseamnă Notice of Intent to Deny (notificare de intenție de respingere).
Așa cum sugerează și numele petiției, aceasta este primită atunci când persoana care vă evaluează petiția intenționează să o refuze. Refuzul înseamnă că nu sunteți apt să primiți viza, în timp ce respingerea înseamnă, de obicei, că a avut loc o eroare.
Vă veți primi o petiție NOID dacă ofițerul care vă evaluează cazul dorește să vă împiedice să depuneți o altă cerere pentru un alt H1B, doar pentru ca același lucru să se întâmple. Înseamnă, de asemenea, că ofițerul crede că dvs. sau angajatorul dvs. nu sunteți eligibil pentru viză în primul rând.
Din fericire, la fel ca și în cazul RFE, nu înseamnă că șansele dvs. s-au terminat. Dacă aduceți dovezi pentru a rezolva problemele care au dus la NOID, s-ar putea să salvați cazul.
Verificați opțiunile de împrumut
Concluzie
Un RFE H1B nu este nimic care ar trebui să vă sperie. S-ar putea să fiți încă apt să primiți viza H1B, dar s-ar putea să lipsească unele documente sau să trebuiască să prezentați mai multe dovezi. Urmați instrucțiunile din acest articol, iar dacă încă mai aveți curiozități, consultați Stilt, deoarece avem câteva postări cu o mulțime de informații care v-ar putea ajuta.
.
