12 Top-Karrieren in der Hochschulverwaltung

Der Bereich der Hochschulverwaltung wächst nach Angaben des Bureau of Labor Statistics schnell. Bei mehr als 7.000 postsekundären Einrichtungen in den Vereinigten Staaten, die Abschlüsse verleihen, werden bis zum Jahr 2028 mehr als 13.000 Stellen im Hochschulbereich zu besetzen sein. Folglich bemühen sich die Einrichtungen darum, fortgeschrittene Positionen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen, die die Grundlagen für ihre Struktur, Verwaltung und ihren Betrieb besitzen.

Die meisten Führungspositionen in der Hochschulverwaltung erfordern laut BLS mindestens einen Master-Abschluss. Dazu gehören Aufgaben in den Bereichen Studentenangelegenheiten, Alumni-Beziehungen, finanzielle Hilfe, Marketing, Beratung, Akkreditierungsagenturen und mehr.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was Sie mit einem Master-Abschluss in Hochschulverwaltung tun können, sowie einige der Top-Karrieren und Fähigkeiten, die man braucht, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

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Was können Sie mit einem MEd tun?

Top-Karrieren in der Hochschulverwaltung

Wie man in der Hochschulverwaltung erfolgreich ist

Wie ein Master-Abschluss Ihrer Karriere helfen kann

Was können Sie mit einem Master-Abschluss in Hochschulverwaltung (MEd) tun?

Es gibt viele Gründe, warum man sich für einen Master-Abschluss in Hochschulverwaltung entscheiden könnte. Hier sind einige der häufigsten Beweggründe für einen MEd:

Erleichterung eines Karrierewechsels

Für einige Personen kann der Erwerb eines Masterabschlusses den Übergang in eine neue Karriere erleichtern. Tyrone Brown, der jetzt Leiter des Zugangsprogramms bei Bottom Line ist – einer gemeinnützigen Organisation, die Studenten mit niedrigem Einkommen und Studenten der ersten Generation dabei hilft, das College zu besuchen und zu absolvieren -, ist überzeugt, dass er ohne seinen Master-Abschluss in Hochschulverwaltung nicht für die Stelle des Wohnheimkoordinators an einer kleinen Kunsthochschule ausgewählt worden wäre.

Bevor er einen Abschluss in Hochschulverwaltung machte, arbeitete Brown in der Finanzbranche. Nachdem er über seinen beruflichen Werdegang nachgedacht hatte, entdeckte er seine Leidenschaft für die Unterstützung von Studierenden und beschloss, einen Hochschulabschluss in Hochschulverwaltung zu erwerben. Seine derzeitige Position ist ein Beispiel dafür, wie Absolventen eine Karriere an einer Hochschule, einer Universität, einer Bildungsberatungsfirma oder einer gemeinnützigen Organisation anstreben können.

Fördern Sie Ihre Karriere

Neben einem Karrierewechsel spielt der MEd in Higher Education Administration oft auch eine wesentliche Rolle beim beruflichen Aufstieg. Bryan Patterson, Assistenzprofessor an der Northeastern’s Graduate School of Education, sagt, dass sein Master of Education ihm im Laufe seiner Karriere viele Türen geöffnet hat.

Vor seinem Master-Abschluss war Patterson als Verwaltungsangestellter in einem vorschulischen Programm tätig. Nach Abschluss des Studiums wurde Patterson eine Stelle als stellvertretender Direktor für Berufsberatung und -entwicklung an einer großen öffentlichen Forschungsuniversität angeboten.

„Der Abschluss hat meine berufliche Laufbahn eingeleitet“, sagt Patterson. „

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Vorbereitung auf ein Promotionsprogramm

Während einige Fachleute einen MEd für den beruflichen Aufstieg erwerben, absolvieren andere den Abschluss als Vorbereitung auf ein Promotionsprogramm, wie z. B. einen Doctor of Education (EdD).

Erfahren Sie mehr: EdD vs. PhD in Education: Was ist der Unterschied?

Hochschulbildung ist insofern einzigartig, als sie von ihren Mitgliedern ein solides Verständnis der Theorie sowie die Fähigkeit verlangt, diese Theorie in der täglichen Praxis anzuwenden. Aus diesem Grund bietet Northeastern Kurse wie „Culture, Equity, Power, and Influence“ und „Education Law, Policy, and Finance“ an, in denen sich die Studierenden mit Diversität, Inklusion und den rechtlichen Aspekten des Fachs auseinandersetzen können. Die Studierenden lesen nicht nur Kursmaterialien zu diesen Themen, sondern tauschen sich auch darüber aus, wie sie die Theorie in der Praxis anwenden können, indem sie verschiedene Aufgaben lösen, darunter Aktionspläne und Fallstudien.

Unabhängig davon, aus welchem Grund sie den Abschluss anstreben, öffnet ein MEd den Lernenden die Türen für ihren nächsten Karriereschritt und bereitet sie gleichzeitig auf ihren weiteren beruflichen Erfolg vor. Durch die Konzentration auf Theorie und Praxis lernen die Studierenden, wie sie Veränderungen in der Hochschullandschaft herbeiführen können.

Top-Karrieren in der Hochschulverwaltung

Wenn Sie einen Karrierewechsel anstreben oder Ihre derzeitige Karriere vorantreiben wollen, gibt es keinen Mangel an Möglichkeiten für diejenigen, die einen MEd erworben haben. Hier ist ein Blick auf die besten Karrieren in der Hochschulverwaltung, die Sie in Betracht ziehen sollten:

1. Prorektor: 143.783 $ pro Jahr

Ein Prorektor – je nach Einrichtung auch als „Vizepräsident“ bezeichnet – ist in der Regel der zweite Stellvertreter des Präsidenten einer Hochschule oder Universität. Pröpste helfen bei der Festlegung der akademischen Vision ihrer Hochschule und arbeiten eng mit den Dekanen und Abteilungsleitern zusammen, um die Ziele zu erreichen, die zur Erfüllung des übergeordneten Auftrags erforderlich sind. Außerdem beaufsichtigen sie häufig die täglichen Abläufe, wie z. B. die Zuweisung von Finanz- und Personalressourcen und die Einstellung und Bindung eines vielfältigen Lehrkörpers. Für diese Position ist in der Regel ein Master-Abschluss oder höher erforderlich.

2. Chief Academic Officer: $135.569 pro Jahr

Die Chief Academic Officer beurteilen die akademischen Programme einer Schule und sorgen dafür, dass sie den staatlichen und bundesstaatlichen Richtlinien entsprechen. In der Regel helfen sie auch bei der Einstellung und Bewertung von Lehrkräften und Mitarbeitern sowie bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Lehrpläne und Weiterbildungsinitiativen. Chief Academic Officers verfügen in der Regel über einen Master-Abschluss, auch wenn manchmal ein Doktortitel – z. B. ein EdD – verlangt wird.

3. Vice President of Enrollment Management: $137.000 pro Jahr

Vice Presidents of Enrollment Management entwickeln und implementieren Strategien zur Gewinnung, Einschreibung und Bindung von Studenten. Sie sind bestrebt, die Zahl der sich bewerbenden Studenten zu erhöhen, die Ausbeute zu verbessern und ihrer Einrichtung dabei zu helfen, ihre Einschreibungsziele zu erreichen. Diese Fachleute arbeiten in der Regel mit einer Reihe anderer Abteilungen der Einrichtung zusammen – einschließlich Finanzhilfe, Zulassung und Registrierung -, um sicherzustellen, dass ihre Anwerbungsstrategien effektiv sind.

4. Dekan der Zulassungsabteilung: $91.830 pro Jahr

Diese Fachleute sind für die Leitung der Zulassungsabteilung verantwortlich, die oft die Studentenrekrutierung und die Kommunikationsbemühungen der Institution überwacht. Das Ziel des Dekans für die Zulassung ist es, hochbegabte und leistungsstarke Studenten zu gewinnen.

Neben der Zulassungsabteilung sind Dekane in der Regel auch für die Verwaltung von Lehrkräften und Mitarbeitern, die Unterstützung von Forschungsinitiativen, die Mittelbeschaffung und die Festlegung akademischer Ziele in einer Reihe anderer Abteilungen zuständig. Diese Abteilungen sind je nach Hochschule unterschiedlich, können aber Folgendes umfassen:

• Studentenangelegenheiten: Studentenangelegenheiten umfassen oft eine Vielzahl von Ämtern, wie z. B. Vielfalt und Integration, Wohnheimleben, Leichtathletik und Studentenbetreuung. Ein Dekan für studentische Angelegenheiten entwickelt und bewertet in der Regel nicht-akademische Programme zur Verbesserung des Campuslebens und zur Bereicherung der Studentenerfahrung, kümmert sich um Disziplinarangelegenheiten und kommuniziert mit Studenten und deren Eltern oder Erziehungsberechtigten.
• Forschung: Ein Forschungsdekan arbeitet häufig mit dem Lehrkörper zusammen, um eine Strategie zu entwickeln, die kurz- und langfristige Forschungsinitiativen unterstützt. Sie bemühen sich auch um die Sicherung der Forschungsfinanzierung, verwalten das Forschungsbudget und arbeiten am Aufbau von Partnerschaften mit branchenführenden Organisationen.
• Förderung: Das Advancement Office, auch bekannt als „Entwicklung“, und der Dekan, der es leitet, sind für die Beschaffung von Geldern für die Hochschule bei potenziellen Spendern zuständig, die von ehemaligen Studenten und Unternehmen bis hin zu politischen Entscheidungsträgern und Stiftungen reichen. Anschließend pflegen sie die Beziehungen zu den Spendern, um sicherzustellen, dass alle Spenden wie ursprünglich vorgesehen verwendet werden.

5. Director of Student Financial Aid: 85.144 $ pro Jahr

Direktoren für Finanzhilfe beaufsichtigen die Abteilung für Finanzhilfe, die für die Gewährung von Stipendien, die Verwaltung von Darlehen, die Erstellung von Zahlungsplänen und die Feststellung der Förderungswürdigkeit zuständig ist. Diese Fachleute halten regelmäßige Sitzungen ab, um das Protokoll ihrer Einrichtung und alle anhängigen Finanzhilfefälle zu besprechen. Die Direktoren sind verantwortlich für die Entscheidung über die Gewährung von Finanzhilfen, wenn ihre Abteilung nicht zu einem Ergebnis kommt, für die Vorbereitung von Anträgen auf private, kommunale, staatliche und bundesstaatliche Mittel und für die Ausarbeitung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren für die Gewährung von Finanzhilfen, um deren Einhaltung zu gewährleisten.

6. Director of Academic Advising: $75.788 pro Jahr

Die Fachleute in dieser Funktion beaufsichtigen die Beratungsabteilung, einschließlich ihrer täglichen Abläufe, Dienstleistungen und Mitarbeiter. Diese Abteilung ist verantwortlich für die Beratung der Studierenden zu den für einen Abschluss erforderlichen Kursen, zu den Verfahren für ein Auslandsstudium und zum Gesamtplan ihrer akademischen Laufbahn, sagt Adriel Hilton, Dozent für das Programm Master of Education in Higher Education Administration im Northeastern College of Professional Studies.

Direktoren der akademischen Beratung müssen die Theorien zur Entwicklung der Studierenden verstehen und proaktiv auf die Bedürfnisse und Probleme der Studierenden eingehen. Diese Direktoren arbeiten auch daran, sicherzustellen, dass ihre Abteilung die Studenten mit den Werkzeugen ausstattet, die sie benötigen, um akademischen Erfolg zu erzielen.

7. Bildungsberater: $64.977 pro Jahr

Bildungsberater arbeiten oft unabhängig und beraten Studenten und ihre Eltern über die Möglichkeiten der Hochschulbildung, einschließlich der Frage, welche Schulen ihren Interessen entsprechen und welche Möglichkeiten außerhalb der Hochschulbildung bestehen. Diese Fachleute können Prüfungen abnehmen, um die Interessen der Schüler mit den Karrierewegen abzugleichen, Berufsberatung anbieten, bei der Bewerbung für ein College behilflich sein, bei der Vorbereitung von College-Aufsätzen helfen oder Ratschläge zu Finanzhilfen erteilen. Bildungsberater müssen über alle Informationen im Zusammenhang mit dem College-Bewerbungsverfahren auf dem Laufenden sein.

Neben der Arbeit mit Eltern und Familien können Bildungsberater auch mit Schulen und Universitäten oder privaten Organisationen zusammenarbeiten.

8. Direktor für Alumni-Beziehungen: $62.692 pro Jahr

Diese Direktoren dienen als Bindeglied zwischen ihrer Einrichtung und ihren Absolventen. Die Leiter der Alumni-Beziehungen leiten einen Stab, der eine Vielzahl von Aktivitäten durch Programme und Veranstaltungen – wie Klassentreffen und Homecoming-Wochenenden – durchführt und diese Aktivitäten mit anderen Abteilungen koordiniert, vom Büro des Präsidenten bis zur Campus-Sicherheit. Diese Fachleute können auch für die Entwicklung und Durchführung von Fundraising-Initiativen verantwortlich sein.

9. Director of Career Services: $59.809 pro Jahr

Direktoren für Karrieredienste leiten die Gesamtfunktionen des Büros für Karrieredienste einer Institution, das die Fähigkeiten der Studenten bei der Arbeitssuche entwickelt und verbessert, Studenten an potenzielle Arbeitgeber vermittelt, Beziehungen zu Unternehmen aufbaut, Jobmessen koordiniert und andere Programme durchführt, um Studenten und Absolventen bei der Karriereplanung zu unterstützen.

„Viele Leute wollen Leiter von Karrierediensten werden“, sagt Hilton. „In diesem Job geht es darum, soziales Kapital mit Unternehmen aufzubauen und Studenten zu helfen, Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden.“

10. Sportlicher Leiter: 60.048 $ pro Jahr

Karrieren in der sportlichen Verwaltung sind beliebt, sagt Hilton. Fachleute in diesem Bereich haben die Aufgabe, dafür zu sorgen, dass die Rekrutierung, die Athleten und die Teams die Konferenzregeln und -vorschriften einhalten. Sportdirektoren können an einem College oder einer Universität arbeiten, um die sportlichen Aktivitäten zu koordinieren, und sind für die Budgetierung und Finanzierung, das Marketing, die Veranstaltungsplanung und die Zusammenarbeit mit Anbietern und anderen Mitarbeitern verantwortlich.

11. Fundraising Officer: $56.853 pro Jahr

Diese Fachleute koordinieren und führen strategische Pläne und Programme aus, um die Fundraising-Kapazität einer Institution zu erhöhen. Fundraising-Beauftragte erfassen in der Regel Budgetdaten, einschließlich Details zu Einnahmen und Ausgaben, rekrutieren und schulen Freiwillige für Fundraising-Veranstaltungen und kommunizieren mit aktuellen und potenziellen Spendern. Je nach Größe der Einrichtung arbeiten sie in einer Abteilung mit einem leitenden Mitarbeiter zusammen oder koordinieren allein alle Fundraising-Aktivitäten für die Organisation.

12. Koordinator für das Wohnheimleben: 34.323 $ pro Jahr

Koordinatoren für das Wohnheimleben sorgen für das Wohlbefinden der Studenten in ihren Unterkünften. Sie entwickeln und beaufsichtigen Wohnaktivitäten und soziale Programme, betreuen Gleichaltrige, kümmern sich um das Tagesgeschäft in den Wohnheimen, reagieren auf Notfälle, entschärfen Konflikte unter den Studenten und arbeiten mit der Abteilung für Studentenangelegenheiten zusammen. Das Gehalt für diese Funktion ist zwar niedriger als in anderen Berufen in der Hochschulverwaltung, aber die Koordinatoren für das Wohnheimleben erhalten als Teil ihrer Beschäftigung kostenlose Unterkunft und Verpflegung, sagt Hilton.

Wie man in der Hochschulverwaltung erfolgreich ist

Obgleich die spezifischen Fähigkeiten, die für eine herausragende Tätigkeit in der Hochschulverwaltung erforderlich sind, je nach Funktion variieren, gibt es einige wichtige Möglichkeiten, wie man sich für den Erfolg in diesem Bereich rüsten kann.

Entwickeln Sie eine wachstumsorientierte Einstellung

Gesetze und Richtlinien im Hochschulbereich entwickeln sich ständig weiter, ebenso wie die Bedürfnisse der heutigen Lernenden. Fachleute in der Hochschulverwaltung müssen über die sich ändernden Regeln und Vorschriften auf dem Laufenden bleiben, um ihre Studierenden und ihre Einrichtung besser unterstützen zu können.

Jermaine Williams – Dozentin für das MEd-Programm von Northeastern – erklärt, dass diejenigen, die in dieser Branche am erfolgreichsten sein werden, eine „Wachstumsmentalität“ sowie den Wunsch haben, sich über neue Herausforderungen und Möglichkeiten im Hochschulbereich zu informieren und diese zu verfolgen.

„Wenn Sie in einem ansprechenden Umfeld arbeiten möchten, in dem Sie die Möglichkeit haben, immer etwas Neues zu lernen, dann könnte dies das Richtige für Sie sein“, sagt er. „Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld beflügelt deinen Geist und hält dich immer auf Trab.“

Bewusst sein für Kultur &Vielfalt

Die Vielfalt unter den Studenten, Dozenten und Mitarbeitern ist ein Teil dessen, was dieses Umfeld so dynamisch macht.

„Die Hochschulbildung bietet ein intellektuell anregendes Umfeld, das die intellektuelle Neugier respektiert und Gespräche fördert“, sagt Williams.

Wer in der Hochschulverwaltung arbeitet, muss den gleichen Respekt zeigen und sich die Zeit nehmen, die Herkunft seiner Kollegen und Studenten zu verstehen. Kulturelles Bewusstsein bedeutet, die eigenen Verhaltensweisen zu beobachten, alle vorgefassten Meinungen zu hinterfragen und die Grenzen, kulturellen Normen und Ansichten anderer zu verstehen.

Soziale Gerechtigkeit und Inklusion fördern

Amerikanische Colleges und Universitäten bilden mehr internationale Studierende aus als je zuvor, so das Institute of International Education. Tatsächlich studierten im akademischen Jahr 2017-2018 rund 1,09 Millionen internationale Studierende in den Vereinigten Staaten, und diese Zahl wird im Laufe der Zeit weiter steigen.

Für Fachleute in der Hochschulverwaltung, deren Ziel es ist, alle Studierenden zu unterstützen und ihren Zugang zu Bildung zu verbessern, ist es wichtig, Erfahrung in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und soziale Gerechtigkeit zu haben – und über ein fundiertes Wissen darüber zu verfügen.

Wie ein Master-Abschluss Ihrer Karriere helfen kann

Für Fachleute in der Hochschulverwaltung, die ihre Karriere vorantreiben wollen – oder für diejenigen, die in diesem Bereich Fuß fassen wollen – kann der Erwerb eines Master-Abschlusses in Hochschulverwaltung es Ihnen ermöglichen, die Nachfrage nach neuen Fähigkeiten zu befriedigen, die von Arbeitgebern gewünscht werden, und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen.

„Der Bereich der Hochschulbildung wächst jährlich und verändert sich ständig“, sagt Hilton. „Hochschulen und Universitäten suchen nach Personen mit dieser Berufserfahrung und diesem akademischen Hintergrund.“

Die typische Einstiegsqualifikation für einen Hochschulverwalter ist laut dem Bureau of Labor Statistics ein Master-Abschluss. Ein Hochschulstudium kann Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und Sie mit den Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, die Sie benötigen, um die Erfahrung der Studierenden zu verbessern.

Dieser Artikel wurde ursprünglich im Mai 2018 veröffentlicht. Er wurde seitdem auf Genauigkeit und Relevanz aktualisiert.