12 Top carrières in hoger onderwijs administratie

Het hoger onderwijs administratie veld groeit snel, volgens het Bureau of Labor Statistics. Met meer dan 7.000 postsecundaire instellingen in de Verenigde Staten die diploma’s afgeven, zullen er tot het jaar 2028 meer dan 13.000 banen in het hoger onderwijs moeten worden ingevuld. Als gevolg hiervan zijn instellingen aan het klauteren om geavanceerde posities in te vullen met gekwalificeerde kandidaten die de basis hebben om hun structuur, bestuur en werking te begrijpen.

De meeste leiderschapsfuncties binnen de administratie van het hoger onderwijs vereisen ten minste een masterdiploma, volgens de BLS. Dit omvat rollen binnen studentenzaken, alumnirelaties, financiële hulp, marketing, consulting, accreditatie agentschappen, en nog veel meer.

Lees verder om te onderzoeken wat je kunt doen met een master’s degree in het hoger onderwijs administratie, evenals enkele van de top carrières en vaardigheden die nodig zijn om te slagen in dit veld.

Jump Ahead

Wat kun je doen met een MEd?

Top Careers in Higher Education Administration

How to Succeed in Higher Education Administration

How Pursuing a Master’s Degree Can Help Your Career

What Can You Do with a Master’s in Higher Education Administration (MEd)?

Er zijn veel redenen waarom iemand zou kunnen besluiten om een masterdiploma in hoger onderwijsadministratie te behalen. Hier zijn enkele van de meest voorkomende motivaties voor het nastreven van een MEd:

Faciliteren van een loopbaanverandering

Voor sommige individuen kan het verdienen van een masterdiploma helpen de overgang naar een nieuwe carrière te vergemakkelijken. Tyrone Brown, nu programmadirecteur bij Bottom Line – een non-profitorganisatie die studenten met een laag inkomen en eerstegeneratiestudenten helpt naar en door de universiteit te komen – geloofde dat hij zonder zijn MEd in Higher Education Administration niet zou zijn geselecteerd voor de functie van gebiedscoördinator in het woonleven en huisvesting bij een kleine instelling voor vrije kunsten.

Voordat hij een graad in hoger onderwijsadministratie behaalde, werkte Brown in de financiële industrie. Nadat hij over zijn loopbaan had nagedacht, ontdekte hij zijn passie voor het ondersteunen van studenten en besloot hij een graad te behalen in het hoger onderwijs. Zijn huidige functie is een voorbeeld van hoe afgestudeerden een carrière kunnen nastreven bij een hogeschool, universiteit, onderwijsadviesbureau of non-profitorganisatie.

Volgende stap in je carrière

Naast een carrièreswitch speelt de MEd in Higher Education Administration vaak een integrale rol in carrièrevooruitgang. Bryan Patterson, een assistent-professor in Northeastern’s Graduate School of Education, zegt dat zijn MEd veel deuren in zijn carrière heeft geopend.

Voordat hij zijn masteropleiding voltooide, werkte Patterson als een instapadministrateur bij een pre-collegiate programma. Na de voltooiing van zijn studie kreeg Patterson een baan aangeboden als assistent-directeur loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling aan een grote openbare onderzoeksuniversiteit.

“De studie heeft mijn professionele carrière gelanceerd,” zegt Patterson. “

Download onze gratis gids om door te stromen in het hoger onderwijs

Lees meer over hoe je de koers van het hoger onderwijs kunt veranderen – van de vaardigheden die je nodig hebt tot de verschillende beschikbare rollen.

Nu downloaden

Voorbereiden op een doctoraalprogramma

Terwijl sommige professionals een MEd behalen om carrière te maken, voltooien anderen de graad als voorbereiding op een doctoraalprogramma, zoals een Doctor of Education (EdD).

Lees meer: EdD vs. PhD in het onderwijs: Wat is het verschil?

Hoger onderwijs is uniek in die zin dat het van zijn leden een solide begrip van de theorie vereist, evenals het vermogen om die theorie toe te passen op de dagelijkse praktijk. Daarom biedt Northeastern cursussen aan zoals “Cultuur, gelijkheid, macht en invloed” en “Onderwijswetgeving, -beleid en -financiën”, waar studenten diversiteit, inclusie en de juridische aspecten van het vakgebied kunnen verkennen. Niet alleen lezen studenten cursusmateriaal over deze onderwerpen, maar ze zijn ook met elkaar in gesprek over hoe ze de theorie kunnen toepassen op de praktijk door middel van verschillende opdrachten, waaronder actieplannen en casestudy’s.

Om welke reden ze het ook nastreven, een MEd opent deuren voor de volgende carrièrestap van lerenden en bereidt hen tegelijkertijd voor op blijvend loopbaansucces. Door een focus op theorie en praktijk, leren studenten hoe ze verandering kunnen creëren binnen het landschap van het hoger onderwijs.

Top Careers in Higher Education Administration

Als uw doel is om een carrièreswitch te maken of uw huidige carrière te bevorderen, is er geen tekort aan mogelijkheden beschikbaar voor degenen die een MEd hebben verdiend. Hier is een blik op de top carrières in het hoger onderwijs administratie te overwegen.:

1. Provost: $ 143.783 per jaar

Een provost – ook bekend als een “vice-president”, afhankelijk van de instelling – dient meestal als de tweede in bevel van de president van een hogeschool of universiteit. Provoosts helpen bij het vaststellen van de academische visie van hun school en werken nauw samen met decanen en afdelingshoofden om doelen te bereiken die de overkoepelende missie zullen bereiken. Ze houden ook vaak toezicht op de dagelijkse gang van zaken, zoals de toewijzing van financiële en personele middelen en het aanwerven en behouden van een gevarieerde faculteit. Voor deze functie is meestal een masterdiploma of hoger vereist.

2. Chief Academic Officer: $ 135.569 per jaar

Chief academic officers beoordelen de academische programma’s van een school en zorgen ervoor dat deze voldoen aan het staats- en federale beleid. Ze helpen meestal ook bij het inhuren en evalueren van faculteit en personeel, evenals het ontwikkelen en implementeren van nieuwe curricula en professionele ontwikkeling initiatieven. Chief academic officers hebben meestal een masterdiploma, hoewel een doctorstitel – zoals een EdD – soms vereist kan zijn.

3. Vice President of Enrollment Management: $137.000 per jaar

Vice presidents of enrollment management creëren en implementeren strategieën om studenten aan te trekken, in te schrijven en te behouden. Ze streven ernaar het aantal studenten dat zich aanmeldt te verhogen, de opbrengst te verbeteren en hun instelling te helpen haar inschrijvingsdoelstellingen te halen. Deze professionals werken meestal samen met een aantal andere institutionele afdelingen, waaronder financiële hulp, toelatingen en registratie, om ervoor te zorgen dat hun wervingsstrategieën effectief zijn.

4. Decaan van de toelating: $ 91.830 per jaar

Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het beheer van de toelatingsafdeling, die vaak toezicht houdt op de werving van studenten en communicatie-inspanningen van de instelling. Het doel van de decaan van toelating is om hoog-talent, top-presterende studenten te leveren.

Naast de toelatingsafdeling, zijn decanen meestal in dienst om faculteit en personeel te beheren, onderzoeksinitiatieven te ondersteunen, fondsen te helpen werven, en academische doelen te stellen in een verscheidenheid van andere afdelingen, als goed. Deze afdelingen hebben de neiging om te variëren, afhankelijk van de school, maar kan omvatten:

• Studentenzaken: Studentenzaken overspant vaak een verscheidenheid aan kantoren, zoals diversiteit en inclusie, residentie leven, atletiek, en student ondersteunende diensten. Een decaan van studentenzaken zal typisch niet-academische programma’s ontwikkelen en beoordelen die gericht zijn op het verbeteren van het campusleven en het verrijken van de studentenervaring, evenals het behandelen van disciplinaire kwesties en communiceren met studenten en hun ouders of wettelijke voogden.
• Onderzoek: Een decaan van onderzoek werkt vaak samen met de faculteit om een strategie te ontwikkelen die onderzoeksinitiatieven op korte en lange termijn ondersteunt. Ze streven er ook naar om onderzoeksfinanciering veilig te stellen, het onderzoeksbudget te beheren, en te werken aan partnerschappen met toonaangevende organisaties in de industrie.
• Vooruitgang: Anders bekend als “ontwikkeling,” de promotie kantoor-en de decaan die het beheert – is verantwoordelijk voor het werven van geld voor hun school van potentiële donoren, die variëren van alumni en bedrijven aan overheidsbeleidsmakers en stichtingen. Vervolgens bevorderen en onderhouden zij de relaties met de donateurs om te garanderen dat alle giften worden gebruikt zoals oorspronkelijk bedoeld.

5. Director of Student Financial Aid: $ 85.144 per jaar

Financiële hulp directeuren houden toezicht op de afdeling financiële hulp, die verantwoordelijk is voor het aanbieden van beurzen, het beheren van leningen, het verstrekken van betalingsplannen, en het bepalen van steun in aanmerking te komen. Deze professionals houden regelmatig vergaderingen om het protocol van hun instelling en eventuele hangende financiële hulp gevallen te bespreken. Directeuren zijn verantwoordelijk voor het maken van financiële hulp vaststellingen als hun afdeling niet in staat is om tot een conclusie te komen; het voorbereiden van aanvragen voor particuliere, lokale, staats- en federale financiering; en het voorstellen en implementeren van financiële hulp beleid en procedures om naleving te waarborgen.

6. Director of Academic Advising: $ 75.788 per jaar

Professionals in deze rol houden toezicht op de afdeling advisering, met inbegrip van de dagelijkse activiteiten, diensten en personeel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het adviseren van studenten over de cursussen die nodig zijn om af te studeren, over studie in het buitenland procedures, en over de algemene routekaart van hun academische carrière, zegt Adriel Hilton, docent voor de Master of Education in Higher Education Administration programma binnen Northeastern ’s College of Professional Studies.

Directeuren van academische advisering moeten studentenontwikkelingstheorieën begrijpen en proactief werken om behoeften en problemen van studenten aan te pakken. Deze directeuren werken ook om ervoor te zorgen dat hun afdeling studenten uitrust met de hulpmiddelen die ze nodig hebben om academisch succes te bereiken.

7. Onderwijsconsulent: $ 64.977 per jaar

Onderwijsconsulenten werken vaak onafhankelijk en adviseren studenten en hun ouders over mogelijkheden voor hoger onderwijs, inclusief welke scholen aansluiten bij hun interesses en eventuele opties buiten het hoger onderwijs. Deze professionals kunnen examens afnemen om de interesses van studenten te matchen met carrièrepaden, loopbaanbegeleiding bieden, helpen bij het collegeaanvraagproces, helpen bij het voorbereiden van college-essays, of advies geven over financiële hulp. Onderwijsadviseurs moeten op de hoogte zijn van alle informatie met betrekking tot het college aanvraagproces.

Naast het werken met ouders en gezinnen, kunnen hoger onderwijsadviseurs ook werken met scholen en universiteiten of particuliere organisaties.

8. Director of Alumni Relations: $62.692 per jaar

Deze directeuren fungeren als een liaison tussen hun instelling en haar afgestudeerden. Directeuren van alumnirelaties beheren een staf die een verscheidenheid aan outreachactiviteiten uitvoert door middel van programmering en evenementen – zoals klassenreünies en homecoming-weekenden – en coördineert deze activiteiten met andere afdelingen, van het kantoor van de president tot campusbeveiliging. Deze professionals kunnen ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwerving initiatieven.

9. Directeur van Career Services: $ 59.809 per jaar

Directeuren van career services beheren de algemene functies van het career services-kantoor van een instelling, dat werkt aan het ontwikkelen en verbeteren van de vaardigheden van studenten bij het zoeken naar werk, het plaatsen van studenten bij potentiële werkgevers, het opbouwen van relaties met bedrijven, het coördineren van banenbeurzen en het uitvoeren van andere programma’s om studenten en alumni te helpen met carrièreplanning.

“Veel mensen willen directeuren van career services zijn,” zegt Hilton. “Deze baan draait allemaal om het opbouwen van sociaal kapitaal met bedrijven en het helpen van studenten om kansen op werk te krijgen.”

10. Athletic Director: $ 60.048 per jaar

Carrières in atletiekadministratie zijn populair, zegt Hilton. Professionals op dit gebied hebben de taak ervoor te zorgen dat werving, atleten en teams voldoen aan de regels en voorschriften van conferenties. Atletische directeuren kunnen op een hogeschool of universiteit werken om atletische activiteiten te coördineren, en zijn verantwoordelijk voor budgettering en financiering, marketing, evenementenplanning en het onderhouden van contacten met leveranciers en andere werknemers.

11. Fundraising Officer: $ 56.853 per jaar

Deze professionals coördineren en voeren strategische plannen en programma’s uit om de fondsenwervingscapaciteit van een instelling te vergroten. Fondsenwervende ambtenaren registreren doorgaans begrotingsgegevens, waaronder inkomsten- en uitgavengegevens, werven en trainen vrijwilligers voor fondsenwervende evenementen, en communiceren met huidige en potentiële donoren. Afhankelijk van de grootte van de instelling, kunnen ze werken in een afdeling met een leidinggevende officier of alleen om alle fondsenwervende activiteiten voor de organisatie te coördineren.

12. Residential Life Coordinator: $ 34.323 per jaar

Residential life-coördinatoren zorgen voor het welzijn van studenten in hun huisvesting. Deze professionals creëren en begeleiden residentiële activiteiten en sociale programma’s, bieden peer mentoring, beheren de dagelijkse gang van zaken van de residentiefaciliteiten, reageren op noodsituaties, verzachten studentenconflicten, en onderhouden contacten met de afdeling studentenzaken. Hoewel het salaris voor deze rol lager is dan andere hogere onderwijsadministratiecarrières, ontvangen woonlevencoördinatoren wel gratis kost en inwoning als onderdeel van hun baan, zegt Hilton.

Hoe te slagen in het hoger onderwijs administratie

Hoewel de specifieke vaardigheden die nodig zijn om uit te blinken in het hoger onderwijs administratie variëren per rol, zijn er een paar belangrijke manieren waarop een individu kan zich op te zetten om te slagen in dit veld.

Ontwikkel een Growth Mindset

Hoger onderwijs wetten en beleid zijn voortdurend in ontwikkeling, net als de behoeften van de leerlingen van vandaag. Professionals in het hoger onderwijs moeten op de hoogte blijven van de veranderende regels en voorschriften om hun studenten en instelling beter te ondersteunen.

Jermaine Williams-een docent voor Northeastern’s MEd-programma legt uit dat degenen die het meest succesvol zullen zijn in deze industrie een “groeimindset” hebben, evenals een verlangen om te leren over en nieuwe uitdagingen en kansen na te streven waarmee het hoger onderwijs wordt geconfronteerd.

“Als je in een boeiende omgeving wilt zijn waar je de mogelijkheid hebt om altijd iets nieuws te leren, is dit misschien iets voor jou,” zegt hij. “Werken in een dynamische omgeving wakkert je geest aan en houdt je altijd op de been.”

Bewust worden van cultuur & Diversiteit

Deel van wat die omgeving zo dynamisch maakt, is de diversiteit onder studenten, faculteit en personeel.

“Het hoger onderwijs biedt een intellectueel stimulerende omgeving die intellectuele nieuwsgierigheid respecteert en gesprekken cultiveert,” zegt Williams.

Iedereen die in de administratie van het hoger onderwijs werkt, moet hetzelfde respect tonen en de tijd nemen om te begrijpen waar hun collega’s en studenten vandaan komen. Cultureel bewust zijn betekent je eigen gedrag observeren, alle vooringenomen veronderstellingen in twijfel trekken en de grenzen, culturele normen en opvattingen van anderen begrijpen.

Ombrace Social Justice and Inclusion Work

Amerikaanse hogescholen en universiteiten geven onderwijs aan meer internationale studenten dan ooit tevoren, volgens het Institute of International Education. In feite studeerden ongeveer 1,09 miljoen internationale studenten in de Verenigde Staten tijdens het academiejaar 2017-2018, en dat aantal blijft in de loop van de tijd alleen maar groeien.

Voor administratieve professionals in het hoger onderwijs wier doel het is om elke student te ondersteunen en hun toegang tot onderwijs te verbeteren, is het hebben van ervaring in en sterke kennis rond-diversiteit, inclusie en sociale rechtvaardigheid essentieel.

Hoe het nastreven van een masterdiploma je carrière kan helpen

Voor professionals in het hoger onderwijs die op zoek zijn om hun carrière te bevorderen – of voor degenen die geïnteresseerd zijn in het doorbreken van het veld – het verdienen van een masterdiploma in het hoger onderwijs administratie kan u toelaten om te voldoen aan de vraag naar nieuwe vaardigheden die werkgevers willen, en geef je een concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt.

“Het hoger onderwijs veld groeit op een jaarlijkse basis en blijft veranderen,” zegt Hilton. “Hogescholen en universiteiten zijn op zoek naar deze personen met deze professionele ervaring en academische achtergrond.”

Wat meer is, de typische ingangsopleiding voor een postsecundaire beheerder is een masterdiploma, volgens het Bureau of Labor Statistics. Het nastreven van een graduate opleiding kan vervolgens helpen uw carrière te bevorderen, terwijl u wordt uitgerust met de vaardigheden en kennis die u nodig hebt om de studentenervaring te transformeren.

Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd in mei 2018. Het is sindsdien bijgewerkt op nauwkeurigheid en relevantie.