30 Exemples de proposition de valeur pour les employés

Il n’y a pas de bonne façon de rédiger une proposition de valeur pour les employés. Donc, plutôt que de créer un modèle unique pour quelques entreprises, nous avons rassemblé 30 exemples de certains des meilleurs employeurs sur sept marchés aux États-Unis.

La proposition de valeur pour les employés d’AlertMedia

Au sein d’AlertMedia, nous nous efforçons d’être les meilleurs dans ce que nous faisons, tant aux yeux de nos clients que de nos collègues. Nous pensons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut être très motivant et productif. Nous sommes vraiment une équipe dans tous les sens du terme : nous croyons les uns en les autres et nous nous soutenons mutuellement alors que nous travaillons tous en collaboration vers un objectif commun.

Les produits et services d’AlertMedia font une réelle différence pour de vraies personnes, améliorant les résultats et, dans certains cas, sauvant des vies. En rejoignant notre équipe, vous nous rejoignez dans notre mission d’aider les organisations du monde entier à garder leur personnel en sécurité, informé et connecté.

S’entourer de pairs très motivés et passionnés qui travaillent tous ensemble et se soutiennent mutuellement vers le même objectif. Chez AlertMedia, vous serez toujours en train d’apprendre et de vous améliorer dans notre environnement constamment amusant et stimulant.

La proposition de valeur pour les employés d’Ensarada

Une équipe en pleine croissance. Un objectif incroyable.

Notre activité consiste à gérer de manière confidentielle le flux d’informations entre les acheteurs et les vendeurs dans les transactions financières, y compris les M&A, les appels d’offres, les levées de fonds et les IPO.

Notre équipe de classe mondiale aime ce qu’elle fait et a pour mission de révolutionner le processus complexe des transactions en concevant un logiciel puissant mais simple qui donne à nos clients la confiance qu’ils ont le contrôle.

Nous recherchons des personnes passionnées, curieuses et collaboratives pour rejoindre notre entreprise mondiale innovante à croissance rapide.

La proposition de valeur pour les employés d’Avalara

Les Avalariens portent de l’orange. Nous sommes optimistes. Curieux. Adaptables. Nous sommes intensément engagés à rendre le difficile simple pour nos clients – ce qui est vraiment difficile, mais vraiment gratifiant. Certains disent que nous sommes un peu excentriques, mais c’est une bonne chose, non ? Nous accueillons et apprécions les personnes et les idées uniques, et nous croyons que notre culture gagnante nous distingue. Nous reconnaissons, chérissons et embauchons chaque jour en fonction de cette conviction.

Au fil des ans, nous avons identifié quelques traits clés communs à nos employés les plus performants. Allant de la passion et de l’urgence à l’appropriation, au plaisir et à l’optimisme, ces traits forment la base de notre culture et nous les tenons en très haute estime. En fin de compte, c’est une proposition simple : Chez Avalara, nous ne sommes pas seulement très bons dans ce que nous faisons, nous sommes également fiers de la façon dont nous faisons les choses.

La proposition de valeur pour les employés de BetterCloud

A BetterCloud, nous avons une équipe intelligente et ambitieuse qui se consacre à ravir nos clients. Notre culture de l’appropriation et de la transparence permet à notre équipe d’atteindre des objectifs qu’elle ne pensait pas possibles. Pour tous ceux qui sont à bord, ce sera un voyage stimulant et enrichissant – et nous ne faisons que commencer.

La proposition de valeur pour les employés de BlueModus

Beaucoup d’entreprises parlent de leurs bureaux géniaux, de leurs événements cool et de leurs super avantages. Nous le pouvons aussi. Mais lorsque vous venez travailler pour BlueModus, vous ne travaillez pas seulement dans de superbes locaux, vous faites également partie d’une équipe incroyable qui, selon nous, nous sépare des autres entreprises technologiques.

Nous avons créé une culture qui attire des personnes brillantes, passionnées et attentionnées qui veulent sincèrement faire de leur mieux pour les clients et les partenaires. Nous sommes occasionnellement un peu geek. Toujours amusants.

La proposition de valeur pour les employés de Call9

Call9 est une équipe passionnée d’innovateurs et de bâtisseurs, de rêveurs et de faiseurs. Le nôtre est un environnement dynamique qui favorise le talent, la collaboration et la croissance.

Nous offrons des soins compatissants et centrés sur le patient dès le moment de l’urgence et au-delà, et nous recherchons des personnes engagées et créatives pour stimuler cette innovation à travers le pays.

La proposition de valeur de l’employé deheetah Digital

Cheetah Digital recherche des bâtisseurs et des vrais croyants qui sont à l’aise pour perturber la norme et qui se concentrent sur le développement de produits et de services de l’état futur. Nous façonnons l’avenir de l’industrie des technologies marketing.

La proposition de valeur des employés d’Ellevest

Ellevest est une entreprise technologique de premier plan à New York, avec une équipe florissante à travers nos organisations d’ingénierie, de produits, de marketing, d’expérience client, d’investissements et d’opérations. Nous accordons une importance majeure à la mise en place d’une équipe et d’un environnement de travail où les individus peuvent réussir professionnellement et personnellement.

En tant que membre de l’équipe d’Ellevest, vous pouvez vous attendre à faire la différence par votre travail, à avoir un impact direct sur la réalisation d’une mission très significative, à faire progresser de manière significative votre trajectoire de carrière, et à avoir de la place pour le plaisir et l’épanouissement dans votre vie quotidienne. Nous savons que la réalisation d’une mission aussi critique que la nôtre nécessite un talent et un travail d’équipe incroyables, et l’équipe est la chose la plus importante pour nous.

La proposition de valeur pour les employés d’E Source

Nous relevons des défis complexes et travaillons dur. Nous prenons des risques, apprenons rapidement et sommes des experts dans notre domaine. Ensemble, nous redéfinissons une industrie qui a désespérément besoin d’être secouée. Nos employés ont une forte éthique de travail, un esprit vif et beaucoup d’énergie. Nous récompensons cela par de superbes fêtes, un environnement de travail décontracté et des activités ludiques.

La proposition de valeur pour les employés d’EZ Texting

EZ Texting, nommé l’un des meilleurs endroits où travailler à Los Angeles, peut donner l’impression d’être une startup lorsque vous visitez nos bureaux, mais nous sommes un pionnier de l’industrie qui ouvre la voie depuis plus d’une décennie. Les membres de l’équipe d’EZ Texting aiment les grands défis, adoptent le rythme rapide de notre activité et s’épanouissent dans une culture qui inclut le travail acharné, la camaraderie et le plaisir. Si vous avez l’esprit et l’esprit vif, et la capacité d’être rapide sur vos pieds, EZ Texting pourrait être l’endroit parfait pour vous.

La proposition de valeur de l’employé de HYFN

Vous aurez besoin de plus que de simples compétences pour réussir chez HYFN-vous aurez besoin de passion : aimer votre travail, aller grand, et livrer au-delà des attentes. Vous réaliserez rapidement que le rythme, les normes, l’excitation et la liberté vous pousseront à repousser les limites chaque jour. Et lorsque vous aurez besoin d’aide, une équipe composée des personnes les plus brillantes et les plus gentilles que vous rencontrerez vous soutiendra.

La proposition de valeur pour les employés de kununu

Ici, chez kununu, nous pratiquons ce que nous prêchons en matière de culture d’entreprise. Nous croyons qu’il faut offrir un environnement propice à la réussite des employés et créer un espace où les gens aiment venir travailler le matin. Une semaine de travail typique chez kununu implique du ping-pong, des food trucks, des réunions d’équipe hebdomadaires, des déjeuners de traiteur le vendredi, des parties de go-fish épiques, des vidéoconférences avec nos collègues à Vienne et beaucoup de rires. En plus de ces avantages, chaque employé vient travailler le matin, prêt à se mettre au défi, à célébrer les réalisations petites et grandes et à être à la hauteur de notre mission.

Lifion’s Employee Value Proposition

Nous sommes une entreprise spéciale au sein d’une grande entreprise établie. Nous « réécrivons les règles » et définissons nos propres normes de réussite. Nous avons accès aux ressources d’une fortune 500 avec la vélocité d’une startup. Notre équipe est très motivée et engagée : nous attendons la même chose de chaque personne que nous embauchons. Notre industrie est au début d’un changement transformationnel et nous avons l’intention de le mener.

LiveLike’s Employee Value Proposition

Au fond, nous sommes un grand groupe d’intellos, de fanatiques de sport et de personnes généralement adorables. Nous sommes aussi passionnés par le streaming sportif en direct nouvelle génération que par les tacos, les chiens occasionnels et les gifs au bon moment. Notre équipe a donc accès à tous les principaux systèmes VR/AR/MR, et vous aussi. Nous avons travaillé extrêmement dur pour arriver là où nous sommes maintenant, mais nous embrassons totalement l’attitude décontractée mais « get s**t done ».

LogicManager’s Employee Value Proposition

Nous apprécions les employés qui sont créatifs, énergiques, proactifs et intelligents dans leurs pensées et leurs actions. Nous construisons des équipes basées sur des forces complémentaires afin que chacun apporte toujours de la valeur ajoutée.

Nous célébrons les différences avec un bureau à concept ouvert et des huddles quotidiens pour que chacun puisse partager ses points de vue et susciter de nouvelles idées. Vous sentirez le bourdonnement de la créativité, de la collaboration et de la passion de chaque employé lorsque vous franchirez notre porte. Nos employés sont ce qui fait de LogicManager un endroit vraiment génial pour travailler.

Lottery.com’s Employee Value Proposition

Nous savons que le monde ne nous doit rien et que notre équipe incroyable est notre plus grand atout. Nous avons une culture phénoménale et un dynamisme inégalé, et chaque membre de l’équipe est soigneusement sélectionné parce qu’il correspond à notre tribu et à notre vibration.

Nous célébrons notre impressionnante diversité, nous croyons que tout le monde est un entrepreneur et nous apprécions les talents et les perspectives uniques que chacun d’entre nous apporte à la table. Après tout, lorsque les membres de notre équipe gagnent, nous gagnons tous ensemble, et plus que tout, nous aimons #wintogether.

La proposition de valeur des employés de Mimecast

Nous fixons des objectifs agressifs et travaillons ensemble pour les atteindre. Vous voulez nous rejoindre ?

Notre culture distinctive, créée par les « Mimecasters », est notre plus grand atout. Elle repose sur l’ouverture d’esprit, la volonté de relever les défis les plus difficiles et notre ténacité à identifier et résoudre les grands problèmes – notre esprit guerrier, notre sens de l’amusement et notre capacité à faire naturellement ce qui est juste.

Les Mimecasters travaillent ensemble sur des activités de santé, de bien-être, de bénévolat communautaire et de parrainage, ainsi que sur des événements sociaux où nous pouvons célébrer et partager le succès de chacun.

La proposition de valeur pour les employés d’Otus

Au sein d’Otus, vous travaillerez avec des personnes passionnées par l’amélioration de la vie des enseignants et des étudiants. Nous sommes un groupe de concepteurs, de développeurs, de coachs et de leaders talentueux. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous efforçons de faire le meilleur travail possible chaque jour.

Dans notre équipe, vous trouverez des musiciens, des amateurs de bière, des collectionneurs de jouets design, des fanatiques de tennis de table, et plus encore.

La proposition de valeur pour l’employé de PatientPop

Au sein de PatientPop, vous avez la possibilité d’influencer votre équipe, et même l’ensemble de l’entreprise, tout en traçant votre parcours professionnel et votre avenir. Notre culture favorise un environnement qui permet aux employés de s’épanouir personnellement et professionnellement. Nous sommes passionnés par le développement des employés, comme en témoigne notre programme de formation et d’accueil des nouveaux employés, PatientPop 101. Nous avons également un programme de formation pour les nouveaux managers et les managers titulaires, des sessions hebdomadaires Lunch-and-Learn et un club de lecture mensuel sur le leadership.

En tant qu’entreprise, nous partageons des valeurs communes d’honnêteté et de responsabilité. Nous sommes des mentors et des joueurs d’équipe qui croient que des employés heureux se soutiennent mutuellement à tous les niveaux de l’entreprise. Le leadership donne le ton à une organisation, et nous nous concentrons sur la promotion d’un environnement positif et collaboratif.

La proposition de valeur pour les employés de Plastiq

Notre équipe incroyablement diversifiée et follement qualifiée réalise des choses incroyables chaque jour. Nous sommes curieux. Nous sommes passionnés. Nous sommes collaboratifs et nous sommes francs. Et nous grandissons rapidement.

Si vous voulez que votre prochaine expérience professionnelle vous aide à maîtriser de nouvelles compétences, à établir des relations significatives et à accéder à des opportunités de croissance illimitées, envisagez de rejoindre notre famille. Nous sommes tellement impatients de vous rencontrer.

La proposition de valeur pour les employés de Rapid7

Ici, chez Rapid7, nous comblons le fossé entre la sécurité et l’innovation. C’est une mission ambitieuse, et pour l’accomplir, nous avons besoin d’esprits brillants logés dans quelques rock stars vraiment intrépides – ceux qui peuvent (proverbialement) regarder les chapeaux noirs dans les yeux et ne pas reculer devant le défi. Oui, les méchants pourraient faire des gros titres sensationnels, mais nous ne faiblirons pas dans notre engagement à protéger la capacité du monde à innover.

L’innovation, la transformation et la collaboration font-elles monter votre adrénaline ? Êtes-vous prêt à plonger dans une carrière dans l’un des secteurs à la croissance la plus rapide au monde ? Let’s rock.

La proposition de valeur de l’employé de ReachLocal

Rejoignez l’équipe qui aide à conduire plus de clients vers les entreprises locales du monde entier. De la place pour faire progresser votre carrière en marketing numérique. Un environnement cool et décontracté. Si cela vous convient, venez rejoindre notre équipe !

La proposition de valeur de l’employé de Recurly

Les Recurliens sont un groupe intelligent, professionnel et énergique. Nous aimons travailler ensemble pour construire quelque chose de significatif, et nous prenons le temps de célébrer nos succès en cours de route. Nous offrons un plan de bureau ouvert, des repas quotidiens, des sorties et des événements parrainés par l’entreprise, un environnement adapté aux chiens – et une chance de faire un travail passionnant dans les logiciels de cloud B2B.

La proposition de valeur pour les employés de RigUp

Nous changeons la façon dont les gens travaillent dans l’une des industries les plus anciennes et les plus complexes du monde. Ici, vous travaillerez sur des problèmes difficiles sur lesquels personne d’autre n’a travaillé auparavant avec des personnes intelligentes qui se soucient de construire des produits que les gens veulent. Si vous avez été l’enfant qui a géré un stand de limonade, nous voulons entendre parler de vous.

la proposition de valeur de l’employé deriskmethods

Nous recherchons des personnes autonomes avec un esprit d’entreprise qui veulent faire partie de notre histoire de succès à long terme.

Au sein de riskmethods, vous découvrirez de nouvelles opportunités, prendrez en charge des initiatives importantes, apprendrez à un rythme rapide et ferez partie d’une équipe internationale.

Qu’importe qui vous êtes, d’où vous venez ou ce que vous faisiez avant : Si vous êtes bon dans ce que vous faites, nous voulons vous entendre.

La proposition de valeur pour les employés de SailPoint

À SailPoint, nous faisons les choses différemment. Nous comprenons qu’un environnement de travail où l’on s’amuse peut être très motivant et productif. Lorsque des personnes intelligentes travaillent sur des problèmes intrigants et qu’elles aiment venir travailler chaque jour, elles accomplissent de grandes choses ensemble.

Avec cette philosophie, nous avons réuni la meilleure équipe d’identité au monde, passionnée par le pouvoir de l’identité.

La proposition de valeur pour les employés de Strava

Vous vous engagerez dans un travail intéressant et stimulant qui améliorera la vie de nos athlètes. Et de la même manière que Strava est profondément engagé à libérer le potentiel de nos athlètes, nous nous engageons à fournir un lieu de travail de classe mondiale où nos employés peuvent se développer et s’épanouir.

La proposition de valeur pour les employés d’UiPath

D’abord, couvrons les enjeux de la table. Oui, vous aurez tous les avantages habituels. Mais si vous êtes la créature rare dont nous avons besoin, ce n’est pas pour cela que vous êtes ici. Vous êtes ici parce que vous voulez construire le futur. Vous êtes ici pour libérer les gens d’un travail répétitif et ennuyeux, tout en vous amusant dans votre travail. Nous nous développons plus vite que prévu et c’est une leçon d’humilité. Cela signifie que vous allez grandir rapidement aussi. Et un jour, vous pourrez dire que vous étiez là au début.

La proposition de valeur de l’employé de UpKeep

Nous recherchons des résolveurs de problèmes amicaux et créatifs pour rejoindre notre équipe. Notre candidat idéal est une personne autonome et peut utiliser le meilleur jugement pour prendre des décisions rapides et efficaces. En tant que startup, nous sommes flexibles, agiles et nous aimons apprendre. Nous croyons qu’il faut apprendre à connaître chaque client et comprendre ses besoins uniques. Nous ne croyons pas aux politiques strictes ou aux structures rigides, si vous cherchez à repousser les limites, alors UpKeep est l’endroit pour vous !

La proposition de valeur pour les employés de Yapta

Yapta signifie la confiance dans le voyage. Travailler chez Yapta signifie avoir confiance dans le leadership, les produits et en vous-même. Nous sommes une équipe de personnes autonomes et collaboratives qui connaissent et comprennent l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

SNEAK PEEK : DÉCOUVREZ NOTRE NOUVEAU SITE, ET APPRENEZ COMMENT NOUS CHANGEONS LE RECRUTEMENT DANS LE DOMAINE DE LA TECHNOLOGIE ET L’IMAGE DE MARQUE DES EMPLOYEURS

Wzrost

Proposition de valeur pour les employés : Comment 30 entreprises définissent leur PVE

Qu’est-ce qu’une proposition de valeur de l’employé (PVE)?