Propuneri de valoare pentru angajați: Cum își definesc 30 de companii EVP-ul lor

De la recrutare la retenție și de la competiția pentru ocuparea forței de muncă la angajarea angajaților, definirea propunerii de valoare a angajaților va ajuta echipa dvs. în toate domeniile.

Nu sunteți pe deplin sigur ce este o propunere de valoare a angajaților și de ce aveți nevoie de una? Faceți clic pe link pentru a afla mai multe în articolul nostru anterior.

Pentru o reîmprospătare, iată o scurtă prezentare generală.

SNEAK PEEK PEEK: VEZI NOUL NOU SITE-UL NOSTRU ȘI AFLĂ CUM SCHIMBĂM RECRUIEREA ÎN TEHNICĂ ȘI BRANDINGUL ANGAJATORULUI

Ce este o propunere de valoare a angajatului (EVP)?

Există două laturi ale unei propuneri de valoare a angajatului:

1. Valoarea (abilități, experiență, personalitate etc.) pe care un candidat o are de oferit unui angajator.
2. Valoarea (oportunități de creștere, cultură, beneficii etc.) pe care un angajator o are de oferit candidaților.

Propoziția de valoare a angajatului nu trebuie confundată cu declarația de misiune, valorile de bază sau codul cultural al unei companii. EVP se referă la reciprocitatea dintre angajatori și candidați care adaugă beneficii reciproce și valoare oportunității de angajare și brandului de angajator al celuilalt.

30 Exemple de propuneri de valoare pentru angajați

Nu există un mod corect de a scrie o propunere de valoare pentru angajați. Așa că, în loc să creăm un șablon unic pentru câteva companii, am adunat 30 de exemple de la unii dintre cei mai buni angajatori din șapte piețe din SUA.

Propoziția de valoare a angajaților de la AlertMedia

La AlertMedia, ne străduim să fim cei mai buni în ceea ce facem, atât în ochii clienților noștri, cât și în ochii colegilor noștri. Credem că un echilibru sănătos între viața profesională și cea privată poate fi foarte motivant și productiv. Suntem cu adevărat o echipă în toate sensurile: credem unii în alții și ne susținem unii pe alții în timp ce lucrăm cu toții în colaborare pentru un obiectiv comun.

Produsele și serviciile AlertMedia fac o diferență reală pentru oameni reali, îmbunătățind rezultatele și, în unele cazuri, salvând vieți. Alăturându-vă echipei noastre, vă alăturați misiunii noastre de a ajuta organizațiile din întreaga lume să își mențină oamenii în siguranță, informați și conectați.

Înconjurați-vă de colegi extrem de motivați și pasionați, care lucrează împreună și se sprijină reciproc pentru atingerea aceluiași obiectiv. La AlertMedia, veți învăța și vă veți perfecționa în permanență în mediul nostru constant distractiv și provocator.

Propoziția de valoare a angajaților de la Ansarada

O singură echipă în creștere. Un obiectiv uimitor.

Activitatea noastră presupune gestionarea confidențială a fluxului de informații între cumpărători și vânzători în cadrul tranzacțiilor financiare, inclusiv M&A, licitații, strângere de fonduri și IPO.

Echipa noastră de talie mondială iubește ceea ce face și are misiunea de a revoluționa procesul complex al tranzacțiilor prin proiectarea unui software puternic, dar simplu, care le oferă clienților noștri încrederea că dețin controlul.

Cercăm oameni pasionați, curioși și colaborativi care să se alăture companiei noastre globale inovatoare cu creștere rapidă.

Propoziția de valoare a angajaților Avalara

Avalarii poartă portocaliu. Suntem optimiști. Curioși. Adaptați. Ne angajăm intens să facem dificilul simplu pentru clienții noștri – ceea ce este foarte greu, dar foarte satisfăcător. Unii spun că suntem puțin excentrici, dar acesta este un lucru bun, nu-i așa? Salutăm și apreciem oamenii și perspectivele unice și credem că cultura noastră câștigătoare ne diferențiază. Recunoaștem, prețuim și angajăm în funcție de această convingere în fiecare zi.

De-a lungul anilor, am identificat câteva trăsături cheie care sunt comune în rândul celor mai de succes angajați ai noștri. De la pasiune și urgență până la implicare, distracție și optimism, aceste trăsături stau la baza culturii noastre și le avem în cea mai mare stimă. În cele din urmă, este o propunere simplă: La Avalara nu numai că suntem foarte buni în ceea ce facem, dar suntem, de asemenea, mândri de modul în care reușim să facem lucrurile.

Propoziția de valoare a angajaților BetterCloud

La BetterCloud, avem o echipă inteligentă și ambițioasă, dedicată să ne încânte clienții. Cultura noastră de proprietate și transparență împuternicește echipa noastră să atingă obiective pe care nu le credeau posibile. Pentru toți cei de la bord, va fi o călătorie provocatoare și plină de satisfacții – și suntem abia la început.

Propoziția de valoare a angajaților de la BlueModus

O mulțime de companii vorbesc despre birourile lor grozave, despre evenimentele interesante și despre beneficiile deosebite. Și noi putem face la fel. Dar când vii să lucrezi la BlueModus, nu numai că lucrezi în locații grozave, dar devii, de asemenea, parte a unei echipe incredibile care credem că ne separă de alte companii de tehnologie.

Am creat o cultură care atrage oameni strălucitori, pasionați și grijulii, care doresc sincer să dea tot ce au mai bun pentru clienți și parteneri. Suntem ocazional un pic tocilari. Întotdeauna iubitori de distracție.

Call9’s Employee Value Proposition

Call9 este o echipă pasionată de inovatori și constructori, visători și realizatori. Mediul nostru este un mediu dinamic care încurajează talentul, colaborarea și creșterea.

Furnizăm îngrijire plină de compasiune, centrată pe pacient, din momentul urgenței și dincolo de acesta, și căutăm persoane angajate și creative pentru a conduce această inovație în întreaga țară.

Propoziția de valoare a angajațilorCheetah Digital

Cheetah Digital caută constructori și credincioși adevărați care se simt confortabil să perturbe norma și se concentrează pe dezvoltarea de produse și servicii de viitor. Noi modelăm viitorul industriei de tehnologie de marketing.

Propoziția de valoare a angajaților Ellevest

Ellevest este o companie tehnologică de top din New York City, cu o echipă înfloritoare în cadrul organizațiilor noastre de inginerie, produse, marketing, experiența clientului, investiții și operațiuni. Punem un accent major pe construirea unei echipe și a unui mediu de lucru în care indivizii pot avea succes profesional și personal.

Ca membru al echipei Ellevest, vă puteți aștepta să faceți o diferență prin munca dumneavoastră, să aveți un impact direct asupra realizării unei misiuni foarte semnificative, să avansați semnificativ pe traiectoria carierei dumneavoastră și să aveți loc pentru distracție și împlinire în viața de zi cu zi. Știm că realizarea unei misiuni atât de critice ca a noastră necesită un talent și o muncă de echipă incredibile, iar echipa este cel mai important lucru pentru noi.

Propoziția de valoare a angajaților E Source

Înfruntăm provocări complexe și muncim din greu. Ne asumăm riscuri, învățăm rapid și suntem experți în domeniul nostru. Împreună, redefinim o industrie care are nevoie disperată de o reorganizare. Angajații noștri au o etică de lucru puternică, un intelect ascuțit și multă energie. Noi răsplătim acest lucru cu petreceri grozave, un mediu de lucru casual și activități jucăușe.

Propoziția de valoare a angajaților de laEZ Texting

EZ Texting, numit unul dintre cele mai bune locuri de muncă din Los Angeles, poate părea un startup atunci când vizitați birourile noastre, dar suntem un pionier al industriei care deschide drumul de peste un deceniu. Membrii echipei EZ Texting iubesc provocările mari, îmbrățișează ritmul rapid al activității noastre și se dezvoltă într-o cultură care include muncă grea, camaraderie și își fac timp să se distreze. Dacă aveți o minte și un spirit rapid și capacitatea de a fi rapid pe picioarele dumneavoastră, EZ Texting ar putea fi locul perfect pentru dumneavoastră.

Propoziția de valoare a angajaților HYFN

Voi avea nevoie de mai mult decât de aptitudini pentru a reuși la HYFN – veți avea nevoie de pasiune: să vă iubiți munca, să faceți lucruri mari și să livrați peste așteptări. Veți realiza rapid că ritmul, standardele, entuziasmul și libertatea vă vor provoca să vă depășiți limitele în fiecare zi. Iar atunci când veți avea nevoie de ajutor, o echipă formată din cei mai străluciți și mai drăguți oameni pe care îi veți întâlni vreodată vă va susține.

Propoziția de valoare a angajaților kununu

Aici, la kununu, practicăm ceea ce predicăm atunci când vine vorba de cultura companiei. Credem în oferirea unui mediu în care angajații să reușească și în crearea unui spațiu în care oamenilor le face plăcere să vină dimineața la muncă. O săptămână de lucru tipică la kununu implică ping pong, food trucks, întâlniri săptămânale de echipă, prânzuri de vineri cu catering, runde epice de go-fish, videoconferințe cu colegii noștri din Viena și multe râsete. Împreună cu aceste avantaje, fiecare angajat vine dimineața la serviciu gata să se provoace, să sărbătorească realizările mari și mici și să se ridice la înălțimea misiunii noastre.

Propoziția de valoare a angajaților de la Lifion

Suntem o întreprindere specială în cadrul unei companii mari și bine stabilite. Noi „rescriem regulile” și ne definim propriile standarde de succes. Avem acces la resursele unei companii din fortune 500 cu viteza unui start-up. Echipa noastră este foarte puternică și angajată: așteptăm același lucru de la fiecare persoană pe care o angajăm. Industria noastră se află la începutul unei schimbări transformaționale, iar noi intenționăm să o conducem.

Propoziția de valoare a angajațilorLiveLike

În esența noastră, suntem un grup mare de tocilari, fanatici ai sportului și, în general, oameni adorabili. Suntem la fel de pasionați de transmisia în direct a sporturilor de ultimă generație precum suntem pasionați de tacos, câini ocazionali și gif-uri sincronizate în mod corespunzător. Așadar, echipa noastră are acces la toate sistemele majore VR/AR/MR, la fel și tu. Am muncit extrem de mult pentru a ajunge unde suntem acum, dar îmbrățișăm în totalitate atitudinea relaxată, dar „get s**t done”.

Propoziția de valoare a angajaților LogicManager

Stimăm angajații care sunt creativi, energici, proactivi și inteligenți atât în gândurile cât și în acțiunile lor. Construim echipe bazate pe puncte forte complementare, astfel încât toată lumea să adauge mereu valoare.

Sărbătorim diferențele cu un birou cu concept deschis și cu întâlniri zilnice pentru ca toată lumea să își împărtășească părerile și să stârnească noi idei. Veți simți zumzetul creativității, colaborării și pasiunii din partea fiecărui angajat atunci când veți intra pe ușa noastră. Angajații noștri sunt ceea ce face din LogicManager un loc de muncă cu adevărat grozav.

Propoziția de valoare a angajaților de la Lotto.com

Știm că lumea nu ne datorează nimic și că echipa noastră incredibilă este cel mai mare atu al nostru. Avem o cultură fenomenală și o dinamică de neegalat, iar fiecare membru al echipei este selectat cu grijă pentru că se potrivește cu tribul nostru și cu vibrația noastră.

Sărbătorim diversitatea noastră impresionantă, credem că toată lumea este un antreprenor și apreciem talentele și perspectivele unice pe care fiecare dintre noi le aduce la masă. La urma urmei, atunci când membrii echipei noastre câștigă, câștigăm ca un întreg și, mai mult decât orice, ne place să #wintogether.

Mimecast’s Employee Value Proposition

Ne stabilim obiective agresive și lucrăm împreună pentru a le atinge. Vreți să vă alăturați nouă?

Cultura noastră distinctivă, creată de „Mimecasters”, este cel mai mare atu al nostru. Este construită pe deschidere, pe dorința de a ne asuma cele mai dificile provocări și pe tenacitatea noastră de a identifica și de a rezolva marile probleme – spiritul nostru de războinic, simțul distracției și capacitatea noastră de a face ceea ce trebuie în mod natural.

Mimecasters lucrează împreună la activități de sănătate, wellness, voluntariat în comunitate și sponsorizare, precum și la evenimente sociale în cadrul cărora putem sărbători și împărtăși succesul fiecăruia dintre noi.

Propoziția de valoare a angajaților Otus

La Otus, veți lucra cu oameni care sunt pasionați de îmbunătățirea vieții profesorilor și elevilor. Suntem un grup de designeri, dezvoltatori, antrenori și lideri talentați. Ne place ceea ce facem și ne străduim să facem cea mai bună treabă pe care o putem face în fiecare zi.

În echipa noastră veți găsi muzicieni, entuziaști ai berii, colecționari de jucării de design, fanatici ai tenisului de masă și multe altele.

Propoziția de valoare a angajatului PatientPop

La PatientPop, aveți posibilitatea de a vă influența echipa și chiar întreaga companie, în timp ce vă croiți drumul în carieră și viitorul. Cultura noastră încurajează un mediu care le permite angajaților să se dezvolte personal și profesional. Suntem pasionați de dezvoltarea angajaților, lucru evidențiat de programul nostru de instruire și integrare a noilor angajați, PatientPop 101. Avem, de asemenea, un program de formare pentru managerii noi și titulari, sesiuni săptămânale de Lunch-and-Learn și un club de lectură lunar pentru lideri.

Ca și companie, împărtășim valori comune de onestitate și responsabilitate. Suntem mentori și jucători de echipă care cred că angajații fericiți se sprijină reciproc la toate nivelurile afacerii. Conducerea dă tonul unei organizații, iar noi ne concentrăm pe promovarea unui mediu pozitiv și colaborativ.

Plastiq’s Employee Value Proposition

Echipa noastră incredibil de diversă și nebunește de pricepută face să se întâmple lucruri uimitoare în fiecare zi. Suntem curioși. Suntem pasionați. Suntem colaborativi și suntem sinceri. Și ne dezvoltăm rapid.

Dacă vă doriți ca următoarea experiență profesională să vă ajute să stăpâniți noi abilități, să construiți relații semnificative și să aveți acces la oportunități de creștere nelimitate, luați în considerare posibilitatea de a vă alătura familiei noastre. Suntem atât de încântați să vă cunoaștem.

Propoziția de valoare a angajaților Rapid7

Aici, la Rapid7, facem legătura între securitate și inovație. Este o misiune ambițioasă și, pentru a o îndeplini, avem nevoie de minți strălucite adăpostite în niște vedete rock cu adevărat neînfricate – cei care pot (proverbial) să privească în ochi pălăriile negre și să nu dea înapoi de la provocare. Da, băieții răi ar putea face câteva titluri senzaționale, dar noi nu ne vom clătina de la angajamentul nostru de a proteja capacitatea lumii de a inova.

Inovarea, transformarea și colaborarea vă fac să vă crească adrenalina? Sunteți gata să vă scufundați într-o carieră într-una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere din lume? Let’s rock.

ReachLocal’s Employee Value Proposition

Alăturați-vă echipei care ajută la atragerea mai multor clienți către afacerile locale din lume. Spațiu pentru a avansa în cariera ta de marketing digital. Un mediu cool și relaxat. Dacă îți sună bine, atunci vino în echipa noastră!

Propoziția de valoare a angajaților Recurly

Recurlienii sunt o gașcă inteligentă, profesională și energică. Ne place să lucrăm împreună pentru a construi ceva semnificativ și ne facem timp pentru a ne sărbători succesele pe parcurs. Oferim un plan de birou deschis, mese zilnice, ieșiri și evenimente sponsorizate de companie, un mediu prietenos cu câinii – și o șansă de a face o muncă interesantă în domeniul software-ului cloud B2B.

RigUp’s Employee Value Proposition

Schimbăm modul în care oamenii lucrează într-una dintre cele mai vechi și mai complexe industrii din lume. Aici, veți lucra la probleme dificile la care nimeni altcineva nu a mai lucrat până acum, cu oameni inteligenți cărora le pasă să creeze produse pe care oamenii le doresc. Dacă ai fost copilul care a condus un stand de limonadă, vrem să auzim de tine.

Propoziția de valoare a angajațilorriskmethods

Căutăm persoane cu inițiativă proprie, cu o mentalitate antreprenorială, care doresc să facă parte din povestea noastră de succes pe termen lung.

La riskmethods, veți descoperi noi oportunități, vă veți asuma inițiative importante, veți învăța într-un ritm rapid și veți face parte dintr-o echipă internațională.

Nu contează cine sunteți, de unde veniți sau ce ați făcut înainte: Dacă ești bun în ceea ce faci, vrem să ne spui ce știi.

Propoziția de valoare a angajaților SailPoint

La SailPoint, facem lucrurile diferit. Înțelegem că un mediu de lucru plin de distracție poate fi foarte motivant și productiv. Atunci când oamenii inteligenți lucrează la probleme intrigante și le face plăcere să vină la muncă în fiecare zi, realizează lucruri mărețe împreună.

Cu această filozofie, am adunat cea mai bună echipă de identitate din lume, care este pasionată de puterea identității.

Propoziția de valoare a angajaților de la Strava

Vă veți implica într-o muncă interesantă și provocatoare, care va îmbunătăți viețile sportivilor noștri. Și în același mod în care Strava este profund angajată în deblocarea potențialului sportivilor noștri, suntem dedicați să oferim un loc de muncă de clasă mondială în care angajații noștri pot crește și prospera.

Propoziția de valoare a angajaților UiPath

În primul rând, să acoperim mizele mesei. Da, veți avea parte de toate avantajele obișnuite. Dar dacă ești creatura rară de care avem nevoie, nu de asta ești aici. Ești aici pentru că vrei să construiești viitorul. Ești aici pentru a elibera oamenii de slujbele repetitive și plictisitoare și pentru a te distra la locul de muncă pe parcurs. Creștem mai repede decât ne așteptam și asta este umilitor. Asta înseamnă că și tu vei crește rapid. Și într-o zi, vei putea spune că ai fost acolo la început.

Propoziția de valoare a angajațilorUpKeep

Cercăm persoane prietenoase și creative care să rezolve probleme pentru a se alătura echipei noastre. Candidatul nostru ideal este o persoană cu spirit de inițiativă și poate folosi cea mai bună judecată pentru a lua decizii rapide și eficiente. Fiind un startup, suntem flexibili, agili și ne place să învățăm. Credem că trebuie să cunoaștem fiecare client și să le înțelegem nevoile unice. Nu credem în politici stricte sau structuri rigide, dacă vrei să depășești limitele, atunci UpKeep este locul potrivit pentru tine!

Yapta’s Employee Value Proposition

Yapta înseamnă încredere în călătorii. Să lucrezi la Yapta înseamnă încredere în conducere, în produse și în tine însuți. Suntem o echipă formată din indivizi care pornesc de la sine, care colaborează și care cunosc și înțeleg importanța echilibrului dintre viața profesională și cea privată.

SNEAK PEEK: CONSULTAȚI NOUL NOSTRU SITE ȘI AFLAȚI CUM SCHIMBĂM RECRUTAREA ÎN DOMENIUL TEHNOLOGIEI ȘI BRANDINGUL DE ANGAJATOR

.