Värdeerbjudanden för anställda:

Från rekrytering till bibehållande och från anställningskonkurrens till medarbetarengagemang – att definiera ditt värdeerbjudande för medarbetarna kommer att hjälpa ditt team över hela linjen.

Är du inte helt säker på vad ett värdeerbjudande för medarbetarna är och varför du behöver ett? Klicka på länken för att lära dig mer i vår tidigare artikel.

För att fräscha upp din kunskap finns här en kort översikt.

SNEAK PEEK: Kika på vår nya webbplats och lär dig hur vi förändrar rekrytering och marknadsföring av teknikföretag

Vad är ett värdeerbjudande för en anställd?

Det finns två sidor av ett värdeerbjudande för en anställd:

1. Värdet (färdigheter, erfarenhet, personlighet etc.) är en del av ett värdeerbjudande för en anställd.) som en kandidat har att erbjuda en arbetsgivare.
2. Värdet (tillväxtmöjligheter, kultur, förmåner etc.) som en arbetsgivare har att erbjuda kandidater.

Det värdeerbjudande som en anställd har att erbjuda ska inte förväxlas med ett företags uppdragsbeskrivning, kärnvärden eller kulturkod. EVP handlar om ömsesidighet mellan arbetsgivare och kandidater som tillför ömsesidig nytta och värde till varandras anställningsmöjligheter och arbetsgivarvarumärke.

30 exempel på Employee Value Proposition

Det finns inget rätt sätt att skriva en Employee Value Proposition. Så i stället för att skapa en mall som passar ett fåtal företag har vi samlat 30 exempel från några av de främsta arbetsgivarna på sju marknader i USA.

AlertMedias värdeerbjudande för anställda

På AlertMedia strävar vi efter att vara de allra bästa på det vi gör, både i våra kunders och våra medarbetares ögon. Vi tror att en sund balans mellan arbete och privatliv kan vara mycket motiverande och produktivt. Vi är verkligen ett team i alla avseenden: vi tror på varandra och stöttar varandra när vi alla samarbetar mot ett gemensamt mål.

AlertMedias produkter och tjänster gör en verklig skillnad för verkliga människor, förbättrar resultaten och i vissa fall räddar liv. Genom att gå med i vårt team är du med i vårt uppdrag att hjälpa organisationer runt om i världen att hjälpa sina medarbetare att hålla dem säkra, informerade och uppkopplade.

Umgås med högt motiverade och passionerade kollegor som alla arbetar tillsammans och stöttar varandra mot samma mål. På AlertMedia kommer du alltid att lära dig och förbättra dig i vår ständigt roliga och utmanande miljö.

Ansaradas Employee Value Proposition

Ett växande team. Ett fantastiskt mål.

Vår verksamhet innebär att konfidentiellt hantera informationsflödet mellan köpare och säljare i finansiella affärer, inklusive M&A, anbud, kapitalanskaffning och börsintroduktion.

Vårt team i världsklass älskar det de gör och har som mål att revolutionera den komplexa processen för affärer genom att konstruera kraftfull men enkel mjukvara som ger våra kunder förtroende för att de har kontroll.

Vi söker människor som är passionerade, nyfikna och samarbetsvilliga för att gå med i vårt innovativa globala företag med snabb tillväxt.

Avalara’s Employee Value Proposition

Avalarians wear orange. Vi är optimistiska. Nyfiken. Anpassningsbara. Vi är intensivt engagerade i att göra det svåra enkelt för våra kunder – vilket är riktigt svårt, men riktigt givande. Vissa säger att vi är lite udda, men det är väl bra? Vi välkomnar och värdesätter unika människor och insikter, och vi tror att vår vinnande kultur skiljer oss från mängden. Vi erkänner, värnar om och anställer enligt den övertygelsen varje dag.

Under årens lopp har vi identifierat några viktiga egenskaper som är gemensamma för våra mest framgångsrika medarbetare. Dessa egenskaper, som sträcker sig från passion och brådska till ägarskap, glädje och optimism, utgör grunden för vår kultur och vi värdesätter dem högt. I slutändan är det ett enkelt förslag: På Avalara är vi inte bara väldigt bra på det vi gör, vi är också stolta över hur vi får saker och ting gjorda.

BetterClouds värdeerbjudande för medarbetarna

På BetterCloud har vi ett smart och ambitiöst team som ägnar sig åt att glädja våra kunder. Vår kultur av ägarskap och öppenhet ger vårt team möjlighet att uppnå mål som de inte trodde var möjliga. För alla som är ombord kommer det att bli en utmanande och givande resa – och vi har bara börjat.

BlueModus’s Employee Value Proposition

Många företag pratar om sina grymma kontor, häftiga evenemang och fantastiska förmåner. Det kan vi också göra. Men när du kommer till BlueModus får du inte bara arbeta i fantastiska lokaler, du blir också en del av ett otroligt team som vi tror skiljer oss från andra teknikföretag.

Vi har skapat en kultur som lockar ljusa, passionerade och omtänksamma människor som uppriktigt vill göra sitt bästa för kunder och partners. Vi är ibland lite nördiga. Alltid roliga.

Call9’s Employee Value Proposition

Call9 är ett passionerat team av innovatörer och byggare, drömmare och görare. Vi har en dynamisk miljö som främjar talang, samarbete och tillväxt.

Vi levererar medmänsklig, patientcentrerad vård från det ögonblick då en nödsituation inträffar och därefter, och vi söker engagerade, kreativa personer för att driva denna innovation över hela landet.

Cheetah Digitals värdeerbjudande för anställda

Cheetah Digital letar efter byggare och sanna troende som känner sig bekväma med att störa normen och som är fokuserade på att utveckla produkter och tjänster med framtidsstatus. Vi formar framtiden för marknadsföringsbranschen.

Ellevests Employee Value Proposition

Ellevest är ett ledande teknikföretag i New York City, med ett blomstrande team inom våra organisationer för ingenjörsarbete, produkt, marknadsföring, kundupplevelser, investeringar och verksamhet. Vi lägger stor vikt vid att bygga ett team och en arbetsmiljö där individer kan lyckas professionellt och personligen.

Som teammedlem på Ellevest kan du förvänta dig att göra skillnad genom ditt arbete, att ha en direkt inverkan på uppnåendet av ett mycket meningsfullt uppdrag, att avsevärt främja din karriärsbana och att ha utrymme för nöje och tillfredsställelse i ditt dagliga liv. Vi vet att det krävs otrolig talang och lagarbete för att uppnå ett så viktigt uppdrag som vårt, och laget är det viktigaste för oss.

E Source’s Employee Value Proposition

Vi tar oss an komplexa utmaningar och arbetar hårt. Vi tar risker, lär oss snabbt och är experter inom vårt område. Tillsammans omdefinierar vi en bransch som är i desperat behov av en omvälvning. Våra medarbetare har en stark arbetsmoral, ett skarpt intellekt och hög energi. Vi belönar det med bra fester, en avslappnad arbetsmiljö och lekfulla aktiviteter.

EZ Texting’s Employee Value Proposition

EZ Texting som utsetts till en av de bästa arbetsplatserna i Los Angeles, kan kännas som ett nystartat företag när du besöker våra kontor, men vi är en branschpionjär som har visat vägen i över tio år. EZ Texting-teamets medlemmar älskar stora utmaningar, omfamnar det snabba tempot i vår verksamhet och trivs i en kultur som innefattar hårt arbete, kamratskap och tid för att ha roligt. Om du har en snabb hjärna och humor och förmågan att vara snabb på fötterna kan EZ Texting vara den perfekta platsen för dig.

HYFN:s Employee Value Proposition

Du kommer att behöva mer än bara färdigheter för att lyckas på HYFN – du kommer att behöva passion: att älska ditt arbete, att satsa stort och att leverera över förväntan. Du kommer snabbt att inse att tempot, normerna, spänningen och friheten kommer att utmana dig att tänja på gränserna varje dag. Och när du behöver hjälp kommer ett team av de smartaste och trevligaste människorna du någonsin kommer att träffa att ha din rygg.

Kunununu’s Employee Value Proposition

Här på kununu praktiserar vi vad vi predikar när det kommer till företagskultur. Vi tror på att tillhandahålla en miljö där medarbetarna kan lyckas och skapa ett utrymme där människor tycker om att komma till jobbet på morgonen. En typisk arbetsvecka på kununu innebär pingis, food trucks, veckovisa teammöten, luncher med catering på fredagar, episka rundor av go-fish, videokonferenser med våra kollegor i Wien och massor av skratt. Tillsammans med dessa förmåner kommer varje anställd till jobbet på morgonen redo att utmana sig själv, fira stora och små prestationer och leva upp till vårt uppdrag.

Lifions värdeerbjudande för anställda

Vi är ett specialföretag inom ett stort etablerat företag. Vi ”skriver om reglerna” och definierar våra egna standarder för framgång. Vi har tillgång till resurserna hos ett Fortune 500-företag med hastigheten hos ett nystartat företag. Vårt team är starkt och engagerat: vi förväntar oss detsamma av varje person som vi anställer. Vår bransch befinner sig i början av ett förändringsskifte och vi har för avsikt att leda det.

LiveLike’s Employee Value Proposition

I vår kärna är vi en stor grupp nördar, sportfanatiker och allmänt älskvärda människor. Vi brinner lika mycket för nästa generations sportlive-streaming som vi brinner för tacos, tillfälliga hundar och lämpligt tajmade gifs. Så vårt team har tillgång till alla större VR/AR/MR-system, och det kommer du också att få. Vi har arbetat extremt hårt för att komma dit vi är just nu, men vi omfamnar helt och hållet den avslappnade men ”get s**t done”-attityden.

LogicManager’s Employee Value Proposition

Vi värdesätter medarbetare som är kreativa, energiska, proaktiva och intelligenta i både sina tankar och handlingar. Vi bygger team baserat på kompletterande styrkor så att alla alltid tillför värde.

Vi hyllar olikheter med ett kontor med öppet koncept och dagliga huddles där alla kan dela med sig av sina insikter och väcka nya idéer. Du kommer att känna surret av kreativitet, samarbete och passion från varje anställd när du går in genom vår dörr. Det är våra medarbetare som gör LogicManager till en riktigt bra arbetsplats.

Lottery.coms Employee Value Proposition

Vi vet att världen inte är skyldig oss något och att vårt fantastiska team är vår största tillgång. Vi har en fenomenal kultur och en oöverträffad drivkraft, och varje medlem av teamet är noggrant utvald eftersom de passar in i vår stam och vår vibe.

Vi hyllar vår fantastiska mångfald, tror att alla är entreprenörer och uppskattar de unika talanger och perspektiv som var och en av oss har med sig till bordet. När våra lagmedlemmar vinner vinner vi trots allt som helhet, och mer än något annat älskar vi att #wintogether.

Mimecasts Employee Value Proposition

Vi sätter upp aggressiva mål och jobbar tillsammans för att nå dem. Vill du vara med?

Vår särskiljande kultur, som skapats av ”Mimecasters”, är vår största tillgång. Den bygger på öppenhet, en vilja att ta sig an de tuffaste utmaningarna och vår uthållighet när det gäller att identifiera och lösa de stora problemen – vår krigaranda, vår känsla för skoj och vår förmåga att göra det rätta på ett naturligt sätt.

Mimecasters arbetar tillsammans med hälsa, välbefinnande, volontärarbete i samhället och sponsringsaktiviteter samt sociala evenemang där vi kan fira och dela med oss av varandras framgångar.

Otus värdeerbjudande för anställda

På Otus kommer du att arbeta med människor som brinner för att förbättra lärares och elevers liv. Vi är en grupp begåvade designers, utvecklare, coacher och ledare. Vi älskar det vi gör och strävar efter att göra det bästa vi kan varje dag.

I vårt team hittar du musiker, ölentusiaster, samlare av designade leksaker, bordtennisfanatiker och mycket mer.

PatientPop’s Employee Value Proposition

På PatientPop har du möjlighet att påverka ditt team, och till och med hela företaget, samtidigt som du utformar din karriärväg och framtid. Vår kultur främjar en miljö som gör det möjligt för medarbetarna att trivas personligen och professionellt. Vi brinner för medarbetarutveckling, vilket framgår av vårt utbildnings- och introduktionsprogram för nyanställda, PatientPop 101. Vi har också ett utbildningsprogram för nya och fast anställda chefer, veckovisa Lunch-and-Learn-sessioner och en månatlig ledarskapsbokklubb.

Som företag delar vi gemensamma värderingar om ärlighet och ansvarstagande. Vi är mentorer och lagspelare som tror att lyckliga medarbetare stöder varandra på alla nivåer i företaget. Ledarskapet sätter tonen för en organisation och vi fokuserar på att främja en positiv samarbetsmiljö.

Plastiq’s Employee Value Proposition

Vårt otroligt mångfacetterade, vansinnigt skickliga team får fantastiska saker att hända varje dag. Vi är nyfikna. Vi är passionerade. Vi samarbetar och vi är uppriktiga. Och vi växer snabbt.

Om du vill att din nästa yrkeserfarenhet ska hjälpa dig att behärska nya färdigheter, bygga meningsfulla relationer och få tillgång till gränslösa tillväxtmöjligheter, kan du överväga att gå med i vår familj. Vi är så glada att få träffa dig.

Rapid7’s Employee Value Proposition

Här på Rapid7 överbryggar vi klyftan mellan säkerhet och innovation. Det är ett ambitiöst uppdrag, och för att uppnå det behöver vi smarta hjärnor med några verkligt orädda rockstjärnor – de som (enligt ordspråket) kan se Black Hats i ögonen och inte backa från utmaningen. Ja, de onda killarna kanske skapar sensationella rubriker, men vi kommer inte att tveka från vårt åtagande att skydda världens förmåga till innovation.

Får innovation, omvandling och samarbete ditt adrenalin att pumpa? Är du redo att göra en karriär i en av världens snabbast växande branscher? Let’s rock.

ReachLocal’s Employee Value Proposition

Gå med i teamet som hjälper till att få fler kunder till världens lokala företag. Rum för att utveckla din karriär inom digital marknadsföring. En cool, avslappnad miljö. Om det här låter bra för dig, kom då med i vårt team!

Recurly’s Employee Value Proposition

Recurlians är ett smart, professionellt och energiskt gäng. Vi gillar att arbeta tillsammans för att bygga något meningsfullt, och vi tar oss tid att fira våra framgångar på vägen. Vi erbjuder ett öppet kontor, dagliga måltider, företagssponsrade utflykter och evenemang, en hundvänlig miljö – och en chans att göra spännande arbete inom B2B-molnprogramvara.

RigUps värdeerbjudande för anställda

Vi förändrar sättet som människor arbetar på i en av de äldsta och mest komplexa branscherna i världen. Här kommer du att arbeta med svåra problem som ingen annan har arbetat med tidigare med smarta människor som bryr sig om att bygga produkter som människor vill ha. Om du var barnet som drev ett lemonadestånd vill vi höra från dig.

riskmethods’ Employee Value Proposition

Vi letar efter självgående entreprenörer med ett entreprenörstänkande som vill vara en del av vår långsiktiga framgångssaga.

På riskmethods kommer du att upptäcka nya möjligheter, ta ansvar för viktiga initiativ, lära dig i snabb takt och ingå i ett internationellt team.

Oavsett vem du är, var du kommer ifrån eller vad du gjort tidigare: Om du är bra på det du gör vill vi höra från dig.

SailPoint’s Employee Value Proposition

På SailPoint gör vi saker annorlunda. Vi förstår att en rolig arbetsmiljö kan vara mycket motiverande och produktiv. När smarta människor arbetar med spännande problem och de tycker om att komma till jobbet varje dag åstadkommer de stora saker tillsammans.

Med den filosofin har vi samlat världens bästa identitetsteam som brinner för identitetsstyrkan.

Stravas värdeerbjudande för anställda

Du kommer att engagera dig i ett intressant och utmanande arbete som kommer att förbättra livet för våra idrottare. Och på samma sätt som Strava är djupt engagerat i att frigöra potentialen hos våra idrottare, är vi engagerade i att tillhandahålla en arbetsplats i världsklass där våra anställda kan växa och trivas.

UiPaths Employee Value Proposition

För det första, låt oss täcka in bordsinsatserna. Ja, du får alla de vanliga förmånerna. Men om du är den sällsynta varelse vi behöver är det inte därför du är här. Du är här för att du vill bygga framtiden. Du är här för att befria människor från repetitiva, tråkiga jobb och ha roligt på jobbet på vägen. Vi växer snabbare än vi förväntade oss och det är ödmjukt. Det betyder att du också kommer att växa snabbt. Och en dag kan du säga att du var med från början.

UpKeep’s Employee Value Proposition

Vi letar efter vänliga, kreativa problemlösare som vill ingå i vårt team. Vår idealiska kandidat är självgående och kan använda sitt bästa omdöme för att fatta snabba och effektiva beslut. Som startup är vi flexibla, smidiga och älskar att lära oss. Vi tror på att lära känna varje kund och förstå deras unika behov. Vi tror inte på strikta riktlinjer eller rigida strukturer, om du vill tänja på gränserna så är UpKeep platsen för dig!

Yapta’s Employee Value Proposition

Yapta betyder förtroende för resor. Att arbeta på Yapta innebär förtroende för ledarskapet, produkterna och för dig själv. Vi är ett team av självgående, samarbetsvilliga individer som vet och förstår vikten av balans mellan arbete och privatliv.

SNEAK PEEK: KOLLA IN VÅR NYA WEBBPLATS OCH LÄR DIG HUR VI FÖRÄNDRAR TEKNISK REKRYTERING OCH EMPLOYER BRANDING