Proposizione di valore per i dipendenti: Come 30 aziende definiscono la loro EVP

Dal reclutamento alla ritenzione, e dalla competizione lavorativa all’impegno dei dipendenti, definire la tua proposta di valore per i dipendenti aiuterà il tuo team su tutta la linea.

Non sei completamente sicuro di cosa sia una proposta di valore per i dipendenti e perché ne hai bisogno? Clicca il link per saperne di più nel nostro precedente articolo.

Per un ripasso, ecco una breve panoramica.

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What Is an Employee Value Proposition (EVP)?

There are two sides to an employee value proposition:

1. The value (skills, experience, personality etc.) che un candidato ha da offrire al datore di lavoro.
2. Il valore (opportunità di crescita, cultura, benefici, ecc.) che un datore di lavoro ha da offrire ai candidati.

L’employee value proposition non dovrebbe essere confusa con la dichiarazione della missione di un’azienda, i valori fondamentali o il codice culturale. L’EVP riguarda la reciprocità tra i datori di lavoro e i candidati che aggiungono benefici e valore reciproco all’opportunità di impiego e al marchio del datore di lavoro.

30 Esempi di proposte di valore per i dipendenti

Non esiste un modo giusto per scrivere una proposta di valore per i dipendenti. Quindi, piuttosto che creare un modello unico per poche aziende, abbiamo raccolto 30 esempi da alcuni dei migliori datori di lavoro in sette mercati degli Stati Uniti.

Proposizione di valore per i dipendenti di AlertMedia

A AlertMedia, ci sforziamo di essere i migliori in quello che facciamo, sia agli occhi dei nostri clienti che dei nostri colleghi. Crediamo che un sano equilibrio tra lavoro e vita privata possa essere altamente motivante e produttivo. Siamo veramente una squadra in tutti i sensi: crediamo l’uno nell’altro e ci sosteniamo a vicenda mentre lavoriamo tutti in modo collaborativo verso un obiettivo comune.

I prodotti e i servizi di AlertMedia stanno facendo la differenza per persone reali, migliorando i risultati e in alcuni casi, salvando vite. Unendoti al nostro team, ti unisci a noi nella nostra missione di aiutare le organizzazioni di tutto il mondo a mantenere le loro persone al sicuro, informate e connesse.

Circondati di colleghi altamente motivati e appassionati che lavorano tutti insieme e si sostengono a vicenda verso lo stesso obiettivo. In AlertMedia, imparerai e migliorerai sempre nel nostro ambiente costantemente divertente e stimolante.

Ansarada’s Employee Value Proposition

Un team in crescita.

Il nostro business consiste nel gestire in modo confidenziale il flusso di informazioni tra acquirenti e venditori in operazioni finanziarie tra cui M&A, offerte, raccolta di fondi e IPO.

Il nostro team di classe mondiale ama quello che fa e ha la missione di rivoluzionare il complesso processo delle operazioni progettando un software potente ma semplice che dia ai nostri clienti la sicurezza di avere il controllo.

Siamo alla ricerca di persone che siano appassionate, curiose e collaborative per unirsi alla nostra innovativa azienda globale in rapida crescita.

Avalara’s Employee Value Proposition

I valariani vestono di arancione. Siamo ottimisti. Curiosi. Adattabili. Siamo intensamente impegnati a rendere il difficile semplice per i nostri clienti – il che è davvero difficile, ma davvero gratificante. Alcuni dicono che siamo un po’ eccentrici, ma questa è una buona cosa, giusto? Accogliamo e valorizziamo persone e intuizioni uniche, e crediamo che la nostra cultura vincente ci distingua. Riconosciamo, apprezziamo e assumiamo per questa convinzione ogni giorno.

Nel corso degli anni abbiamo identificato alcuni tratti chiave che sono comuni tra i nostri dipendenti di maggior successo. Dalla passione e l’urgenza alla proprietà, il divertimento e l’ottimismo, questi tratti formano la base della nostra cultura e li teniamo in grande considerazione. Alla fine, è una proposta semplice: In Avalara non solo siamo molto bravi in quello che facciamo, ma siamo anche orgogliosi di come riusciamo a fare le cose.

BetterCloud’s Employee Value Proposition

A BetterCloud, abbiamo un team intelligente e ambizioso dedicato a soddisfare i nostri clienti. La nostra cultura della proprietà e della trasparenza permette al nostro team di raggiungere obiettivi che non credevano possibili. Per tutti coloro che sono a bordo, sarà un viaggio impegnativo e gratificante – e abbiamo appena iniziato.

BlueModus’s Employee Value Proposition

Molte aziende parlano dei loro fantastici uffici, degli eventi e degli ottimi vantaggi. Anche noi possiamo farlo. Ma quando si viene a lavorare per BlueModus, non solo si lavora in un ambiente fantastico, ma si diventa anche parte di una squadra incredibile che pensiamo ci separi dalle altre aziende tecnologiche.

Abbiamo creato una cultura che attrae persone brillanti, appassionate e premurose che vogliono sinceramente fare del loro meglio per clienti e partner. Siamo occasionalmente un po’ geek. Sempre amanti del divertimento.

Call9’s Employee Value Proposition

Call9 è un team appassionato di innovatori e costruttori, sognatori e esecutori. Il nostro è un ambiente dinamico che promuove il talento, la collaborazione e la crescita.

Offriamo un’assistenza compassionevole e incentrata sul paziente dal momento dell’emergenza e oltre, e cerchiamo individui impegnati e creativi per guidare questa innovazione in tutto il paese.

Proposizione di valore per i dipendenti di Cheetah Digital

Cheetah Digital sta cercando costruttori e veri credenti che si sentano a proprio agio nell’interrompere la norma e si concentrino sullo sviluppo di prodotti e servizi del futuro. Stiamo plasmando il futuro dell’industria delle tecnologie di marketing.

Proposizione di valore per i dipendenti di Ellevest

Ellevest è un’azienda tecnologica leader a New York City, con un team fiorente nelle nostre organizzazioni di ingegneria, prodotti, marketing, esperienza del cliente, investimenti e operazioni. Poniamo una grande enfasi sulla costruzione di un team e di un ambiente di lavoro in cui gli individui possano avere successo professionalmente e personalmente.

Come membro del team di Ellevest, puoi aspettarti di fare la differenza attraverso il tuo lavoro, di avere un impatto diretto sul raggiungimento di una missione molto significativa, di avanzare significativamente la tua traiettoria di carriera e di avere spazio per il divertimento e la realizzazione nella tua vita quotidiana. Sappiamo che raggiungere una missione così critica come la nostra richiede un incredibile talento e lavoro di squadra, e la squadra è la cosa più importante per noi.

E Source’s Employee Value Proposition

Affrontiamo sfide complesse e lavoriamo sodo. Siamo amanti del rischio, impariamo in fretta e siamo esperti nel nostro campo. Insieme, stiamo ridefinendo un’industria che ha un disperato bisogno di una scossa. I nostri dipendenti hanno una forte etica del lavoro, intelletti acuti e una grande energia. Noi li premiamo con grandi feste, un ambiente di lavoro informale e attività ludiche.

EZ Texting’s Employee Value Proposition

EZ Texting, nominata uno dei migliori posti in cui lavorare a Los Angeles, può sembrare una startup quando si visitano i nostri uffici, ma siamo un pioniere del settore che è stato leader per oltre un decennio. I membri del team di EZ Texting amano le grandi sfide, abbracciano il ritmo veloce della nostra attività e prosperano in una cultura che include duro lavoro, cameratismo e tempo per divertirsi. Se hai una mente e uno spirito veloci, e la capacità di essere veloce con i piedi, EZ Texting potrebbe essere il posto perfetto per te.

HYFN’s Employee Value Proposition

Per avere successo in HYFN avrai bisogno di più che semplici abilità, avrai bisogno di passione: amare il tuo lavoro, fare le cose in grande e andare oltre le aspettative. Ti renderai presto conto che il ritmo, gli standard, l’eccitazione e la libertà ti sfideranno a superare il limite ogni giorno. E quando avrai bisogno di aiuto, un team delle persone più brillanti e simpatiche che incontrerai ti coprirà le spalle.

kununu’s Employee Value Proposition

Qui a kununu, pratichiamo ciò che predichiamo quando si tratta di cultura aziendale. Crediamo nel fornire un ambiente che permetta ai dipendenti di avere successo e nel creare uno spazio in cui le persone si divertono a venire al lavoro la mattina. Una tipica settimana lavorativa da kununu comprende ping pong, camioncini del cibo, riunioni settimanali del team, pranzi del venerdì con catering, epiche partite di go-fish, videoconferenze con i nostri colleghi di Vienna e tante risate. Insieme a questi vantaggi, ogni dipendente arriva al lavoro la mattina pronto a sfidare se stesso, celebrare i risultati grandi e piccoli, e vivere la nostra missione.

Lifion’s Employee Value Proposition

Siamo un’impresa speciale all’interno di una grande azienda affermata. Noi “riscriviamo le regole” e definiamo i nostri standard di successo. Abbiamo accesso alle risorse di una Fortune 500 con la velocità di una startup. Il nostro team è potente e impegnato: ci aspettiamo lo stesso da ogni persona che assumiamo. Il nostro settore è all’inizio di una trasformazione e noi intendiamo guidarla.

LiveLike’s Employee Value Proposition

Al nostro interno, siamo un grande gruppo di nerd, fanatici dello sport e persone generalmente amabili. Siamo appassionati di live streaming di sport di nuova generazione come lo siamo di tacos, cani occasionali, e gif opportunamente temporizzati. Quindi il nostro team ha accesso a tutti i principali sistemi VR/AR/MR, e così farai anche tu. Abbiamo lavorato molto duramente per arrivare dove siamo ora, ma abbracciamo completamente l’atteggiamento rilassato ma “get s**t done”.

LogicManager’s Employee Value Proposition

Abbiamo dipendenti creativi, energici, proattivi e intelligenti sia nei loro pensieri che nelle azioni. Costruiamo squadre basate su punti di forza complementari in modo che tutti aggiungano sempre valore.

Celebriamo le differenze con un ufficio aperto e riunioni quotidiane in cui tutti possono condividere le loro intuizioni e scambiare nuove idee. Sentirai il ronzio della creatività, della collaborazione e della passione di ogni dipendente quando varchi la nostra porta. I nostri dipendenti sono ciò che rende LogicManager un posto di lavoro veramente fantastico.

Lottery.com’s Employee Value Proposition

Sappiamo che il mondo non ci deve nulla e che il nostro incredibile team è la nostra più grande risorsa. Abbiamo una cultura fenomenale e una spinta ineguagliabile, e ogni membro del team è selezionato con cura perché si adatta alla nostra tribù e alla nostra atmosfera.

Celebriamo la nostra incredibile diversità, crediamo che ognuno sia un imprenditore e apprezziamo i talenti e le prospettive uniche che ognuno di noi porta in tavola. Dopotutto, quando i membri del nostro team vincono, noi vinciamo tutti, e più di ogni altra cosa, amiamo #wintogether.

Mimecast’s Employee Value Proposition

Fissiamo obiettivi aggressivi e lavoriamo insieme per raggiungerli. Vuoi unirti a noi?

La nostra cultura distintiva, creata dai ‘Mimecaster’, è la nostra più grande risorsa. È costruita sull’apertura, la volontà di affrontare le sfide più difficili e la nostra tenacia nell’identificare e risolvere i grandi problemi – il nostro spirito guerriero, il nostro senso del divertimento e la nostra capacità di fare naturalmente la cosa giusta.

I Mimecaster lavorano insieme per la salute, il benessere, il volontariato nella comunità e le attività di sponsorizzazione, così come gli eventi sociali in cui possiamo festeggiare e condividere il successo degli altri.

Otus’s Employee Value Proposition

In Otus, lavorerai con persone che hanno la passione di migliorare la vita di insegnanti e studenti. Siamo un gruppo di designer, sviluppatori, allenatori e leader di talento. Amiamo quello che facciamo e ci sforziamo di fare il miglior lavoro possibile ogni giorno.

Nel nostro team troverai musicisti, appassionati di birra, collezionisti di giocattoli di design, fanatici del ping-pong e altro ancora.

PatientPop’s Employee Value Proposition

A PatientPop, hai la possibilità di influenzare il tuo team, e persino l’intera azienda, mentre ti ritagli il tuo percorso professionale e il tuo futuro. La nostra cultura promuove un ambiente che permette ai dipendenti di crescere personalmente e professionalmente. Siamo appassionati dello sviluppo dei dipendenti, come dimostra il nostro programma di formazione e di inserimento dei nuovi assunti, PatientPop 101. Abbiamo anche un programma di formazione per manager nuovi e di ruolo, sessioni settimanali di Lunch-and-Learn e un club mensile di libri sulla leadership.

Come azienda condividiamo valori comuni di onestà e responsabilità. Siamo mentori e giocatori di squadra che credono che i dipendenti felici si sostengano a vicenda a tutti i livelli dell’azienda. La leadership stabilisce il tono di un’organizzazione e noi ci concentriamo sulla promozione di un ambiente positivo e collaborativo.

Plastiq’s Employee Value Proposition

Il nostro team incredibilmente vario e follemente abile fa accadere cose straordinarie ogni giorno. Siamo curiosi. Siamo appassionati. Siamo collaborativi e sinceri. E stiamo crescendo rapidamente.

Se vuoi che la tua prossima esperienza professionale ti aiuti a padroneggiare nuove competenze, a costruire relazioni significative e ad accedere a opportunità di crescita illimitate, considera la possibilità di unirti alla nostra famiglia. Siamo così entusiasti di conoscerti.

Proposizione di valore per i dipendenti di Rapid7

Qui a Rapid7, stiamo colmando il divario tra sicurezza e innovazione. È una missione ambiziosa, e per realizzarla abbiamo bisogno di menti brillanti ospitate da alcune rockstar davvero impavide, quelle che possono (proverbialmente) guardare negli occhi i Cappelli Neri e non tirarsi indietro di fronte alla sfida. Sì, i cattivi potrebbero fare dei titoli sensazionali, ma non vacilleremo dal nostro impegno a proteggere la capacità di innovare del mondo.

L’innovazione, la trasformazione e la collaborazione ti fanno salire l’adrenalina? Sei pronto a tuffarti in una carriera in uno dei settori in più rapida crescita del mondo? Let’s rock.

ReachLocal’s Employee Value Proposition

Entra nella squadra che sta aiutando a portare più clienti alle aziende locali del mondo. Spazio per far progredire la tua carriera nel marketing digitale. Un ambiente fresco e rilassato. Se questo ti suona bene, allora unisciti al nostro team!

Proposizione di valore per i dipendenti di Recurly

I Recurliani sono un gruppo intelligente, professionale ed energico. Ci piace lavorare insieme per costruire qualcosa di significativo, e ci prendiamo del tempo per celebrare i nostri successi lungo la strada. Offriamo un ufficio aperto, pasti giornalieri, uscite ed eventi sponsorizzati dall’azienda, un ambiente adatto ai cani e la possibilità di fare un lavoro entusiasmante nel software cloud B2B.

RigUp’s Employee Value Proposition

Stiamo cambiando il modo di lavorare in uno dei settori più antichi e complessi del mondo. Qui, lavorerai su problemi difficili su cui nessun altro ha lavorato prima con persone intelligenti che si preoccupano di costruire prodotti che la gente vuole. Se sei stato il bambino che gestiva un chiosco di limonate, vogliamo sentire la tua opinione.

Proposizione di valore per i dipendenti diriskmethods

Siamo alla ricerca di persone con una mentalità imprenditoriale che vogliono far parte della nostra storia di successo a lungo termine.

A riskmethods, scoprirai nuove opportunità, assumerai la responsabilità di iniziative importanti, imparerai a ritmo serrato e farai parte di un team internazionale.

Non importa chi sei, da dove vieni o cosa hai fatto prima: Se sei bravo in quello che fai, vogliamo sentirti.

SailPoint’s Employee Value Proposition

A SailPoint, facciamo le cose diversamente. Abbiamo capito che un ambiente di lavoro divertente può essere altamente motivante e produttivo. Quando persone intelligenti lavorano su problemi intriganti e si divertono a venire al lavoro ogni giorno, realizzano grandi cose insieme.

Con questa filosofia, abbiamo messo insieme il miglior team di identità del mondo che è appassionato del potere dell’identità.

Strava’s Employee Value Proposition

Ti impegnerai in un lavoro interessante e stimolante che migliorerà la vita dei nostri atleti. E nello stesso modo in cui Strava è profondamente impegnata a sbloccare il potenziale dei nostri atleti, ci dedichiamo a fornire un posto di lavoro di classe mondiale dove i nostri dipendenti possono crescere e prosperare.

UiPath’s Employee Value Proposition

Primo, copriamo la posta in gioco. Sì, avrai tutti i soliti vantaggi. Ma se sei la rara creatura di cui abbiamo bisogno, non sei qui per questo. Sei qui perché vuoi costruire il futuro. Sei qui per liberare le persone da lavori ripetitivi e noiosi e per divertirti con il tuo lavoro nel frattempo. Stiamo crescendo più velocemente del previsto e questo è umiliante. Questo significa che anche tu crescerai velocemente. E un giorno potrai dire che eri lì all’inizio.

UpKeep’s Employee Value Proposition

Siamo alla ricerca di risolutori di problemi amichevoli e creativi da inserire nel nostro team. Il nostro candidato ideale è un lavoratore autonomo e può usare il miglior giudizio per prendere decisioni veloci ed efficienti. Come startup, siamo flessibili, agili e amiamo imparare. Crediamo nel conoscere ogni cliente e capire le sue esigenze uniche. Non crediamo in politiche rigorose o strutture rigide, se stai cercando di spingere i confini allora UpKeep è il posto per te!

Yapta’s Employee Value Proposition

Yapta significa fiducia nel viaggio. Lavorare in Yapta significa fiducia nella leadership, nei prodotti e in se stessi. Siamo un team di persone auto-iniziative e collaborative che conoscono e comprendono l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata.

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