&Moore & Associates ovat Houstonin, Teksasin työlainsäädännön asianajajia, jotka voivat auttaa sinua suojelemaan oikeuksiasi, jos sinulla on edessään rikollisen taustan tarkistus tai jos mahdollinen työnantaja ajaa luottotiedot. On olemassa rajoituksia sille, mitä mahdollinen työnantaja voi pyytää kerätessään tietoja rikoshistoriastasi ja luottotiedoistasi. Mitkä ovat oikeutesi, jos työnantaja pyytää tekemään taustatarkastuksen?
Taustatarkastuksiin sovelletaan Teksasissa Fair Credit Reporting Act -lakia. Työnantajat voivat yleensä tarkastella luotto- ja rikoshistoriaasi vain 7 vuotta taaksepäin, ellet tienaa yli 75 000 dollaria vuodessa. Jos tienaat yli 75 000 dollaria vuodessa, työnantajat voivat tarkastella rikosrekisteriäsi siitä lähtien, kun täytit 18 vuotta. Seitsemän vuoden sääntöön on myös joitakin poikkeuksia. Jos sinua yritetään palkata jakelukuljettajaksi tai tiettyihin muihin ammatteihin, työnantajallasi voi olla oikeus ottaa huomioon pidempi rikosrekisteriote.
Yleisesti ottaen laki pyrkii tasapainottamaan vankeusrangaistuksensa suorittaneiden henkilöiden oikeudet ja työnantajien oikeudet suojella oikeutettuja liiketoimintaetujaan. Jos mahdollinen työnantajasi haluaa tehdä taustatarkastuksen, työnantajan on ilmoitettava siitä sinulle kirjallisesti. Jos sinua uhkaa rikostaustan tai luottotietojen tarkistaminen ja olet huolissasi, voi olla hyödyllistä tuntea oikeutesi ja ymmärtää, milloin työnantaja voi evätä sinulta työsuhteen havaintojensa perusteella. Moore & Associates on työoikeuden asianajajia, jotka voivat auttaa suojelemaan oikeuksiasi Houstonissa, Texasissa, jos sinulta on laittomasti evätty työpaikka. Joissakin tapauksissa yksityishenkilöt ovat menestyksekkäästi nostaneet syrjintäoikeudenkäyntejä työnantajia vastaan, jotka käyttivät rikollisen taustan tarkistuksia potentiaalisten työntekijöiden syrjimiseen rodun perusteella. Lue alta lisätietoja.
Federal Laws Protecting Individuals with Criminal Records in Houston, Texas
Jos sinulla on rikosrekisteriote, saatat ymmärrettävästi olla hermostunut työnhakuun liittyvästä rikostaustan tarkistuksesta. Kaikkea, mitä työnantajasi saa selville rikostaustan tarkistuksessa, voidaan mahdollisesti käyttää palkkauspäätöksissä yksityisen sektorin työpaikoissa. Texasin laki ei tarjoa yksityishenkilöille mitään suojaa tässä suhteessa. Jos sinulla on rikosrekisteriote, voit kuitenkin ryhtyä toimiin suojellaksesi oikeuksiasi. Ensinnäkin työnantajan on aina ilmoitettava kirjallisesti, jos se aikoo tehdä rikostaustan tarkistuksen. Jos tiedät, että taustatarkastus paljastaa rikosrekisterisi, voit halutessasi keskustella yrityksen yhteyshenkilön kanssa siitä, mitä tapahtui ja mitä olet tehnyt muuttaaksesi elämääsi tuomiosi jälkeen. Joskus tarinasi paljastaminen voi olla pikemminkin vahvuus kuin heikkous. Jos olet huolissasi siitä, pitäisikö sinun paljastaa nämä tiedot, Moore & Associates on Houstonissa, Teksasissa toimiva työoikeusasianajaja, joka voi auttaa sinua.
Jossain tapauksissa sinulla voi myös olla oikeus poistaa tietyt rikokset rekisteristäsi. Voit ottaa yhteyttä asianajajaan, joka voi auttaa sinua poistoprosessissa. Jos voit saada tietyt tuomiot pyyhittyä pois rikosrekisteristä, se voi olla etujesi mukaista.
Loppujen lopuksi kansalaisoikeuslaki voi tarjota sinulle tiettyjä suojatoimia. Tämä laki kieltää rotuun perustuvan syrjinnän. Viimeaikaisen aktivistityön ansiosta monet työnantajat ja kansalaiset ovat hyvin tietoisia siitä, että afroamerikkalaisten vankeusrangaistusluvut ovat suuremmat kuin koko väestön. Kun työnantajat suorittavat rikostaustan tarkistuksia ja käyttävät tietoja työhönottokäytännöissä, työnantajaa voidaan vaatia perustelemaan, miten hakijan palkkaamatta jättäminen (rikosrekisterin perusteella) suojaa yrityksen oikeutettuja liiketoimintaetuja. Tekijöitä, kuten rikoksen vakavuutta, rikoksen tapahtumisesta kulunutta aikaa ja sitä, millaista työtä haet, saatetaan punnita määritettäessä, pitäisikö rikostaustasi vaikuttaa työhönottokäytäntöihin. Jos uskot kohdanneesi syrjintää rikostaustan tarkistuksen vuoksi, harkitse jo tänään yhteydenottoa työoikeusasianajajaan Moore & Associates -yhtiössä Houstonissa, Texasissa. Toimistomme voi tarkastella tilannettasi ja auttaa sinua suojelemaan oikeuksiasi.
Voidaanko sinulta evätä työpaikka huonon luottokelpoisuuden vuoksi?
Työnantajat voivat myös tehdä luottokelpoisuuden tarkistuksen työhönottoprosessin aikana. Jos sinulla on huono luotto konkurssin tai laskujen maksamatta jättämisen vuoksi, saatat olla huolissasi siitä, voiko huono luottotietosi vaikuttaa mahdollisuuksiisi saada työpaikka. Jos yrität saada työtä pankista tai rahoitusalalta ja sinulla on huonot luottotiedot, luottotietosi saattavat vaikuttaa mahdollisuuksiisi saada työpaikka. Jos yrität päästä johtotason tehtäviin tai tehtäviin, joissa sinulla voi olla pääsy arkaluonteisiin kuluttajatietoihin, luottotietosi voivat vaikuttaa työhönottopäätöksiin. Työnantajat voivat myös tarkastella velkojen maksuhistoriaasi arvioidakseen, kuinka vastuuntuntoinen ja järjestäytynyt olet, ja kiinnittääkseen huomiota hakijoihin, jotka saattavat olla riski yritykselle. Hyvä uutinen on, että Nerd Walletin mukaan vain noin 25 prosenttia työnantajista pyytää luottotietojen tarkistamista tiettyihin tehtäviin ja vain 6 prosenttia pyytää luottotietojen tarkistamista kaikista hakijoista.
Miten voit valmistautua luottotietojen tarkistukseen? Ensinnäkin maksa kaikki laskusi ajallaan ja varmista, että kaikki laskusi ovat ajan tasalla. Toiseksi, pyydä ilmainen vuosittainen luottotietoraporttisi ja kirjoita luottotietotoimistoille, jos huomaat raportissasi ristiriitaisuuksia tai virheellisiä tietoja. Ennakoivalla toiminnalla voit suojella tietojasi (ja luottotietojasi).
Jos mahdollinen työnantaja tekee luottotietojen tarkistuksen, työnantajan on ilmoitettava siitä sinulle kirjallisesti. Jos ennakoit, että mahdollinen työnantajasi näkee luottotiedoissasi konkurssin tai maksujen laiminlyönnin, saattaa olla etujesi mukaista selittää maksujen laiminlyönnit ja selittää, mitä olet oppinut tilanteesta. Jos esimerkiksi läheisesi sairastui, minkä vuoksi jouduit maksamatta tiettyjä laskuja, työnantajasi saattaa suhtautua asiaan ymmärtäväisemmin kuin jos olisit ollut uhkapeluri tai käyttänyt vastuuttomasti luottokortteja. Jos luottotietoilmoituksessa olevat tiedot johtivat työpaikan epäämiseen, sinulla on oikeus saada tieto siitä, että nämä tiedot vaikuttivat työnantajan päätökseen. Jos uskot, että sinua on epäoikeudenmukaisesti syrjitty luottotietoilmoituksessasi olevien tietojen vuoksi, harkitse keskustelua työoikeuden asianajajien kanssa Houstonissa, Texasissa Moore & Associatesissa. Toimistomme voi tarkastella useita tekijöitä selvittääkseen, onko sinulta evätty työpaikka epäoikeudenmukaisesti. Oliko esimerkiksi luottotietoraporttisi oikea? Oliko kyseessä arkaluonteinen työpaikka, jossa olisit vastuussa yrityksen taloudesta, voitoista ja tappioista tai pääsisit käsiksi arkaluonteisiin kuluttajatietoihin? Jos uskot, että sinua on syrjitty työhönottoprosessin aikana, sinulla voi olla lain mukaisia oikeuksia. Moore & Associates on työoikeuden asianajajia Houstonissa, Teksasissa, jotka voivat ehkä auttaa.
