Werknemer Waarde Propositie: How 30 Companies Define Their EVP

Van werving tot retentie, en arbeidsconcurrentie tot werknemersbetrokkenheid, het definiëren van uw employee value proposition zal uw team over de hele linie helpen.

Niet helemaal zeker wat een employee value proposition is en waarom u er een nodig heeft? Klik op de link om meer te leren in ons vorige artikel.

Voor een opfrisser, hier is een kort overzicht.

SNEAK PEEK: CHECK OUT OUR NEW SITE, AND LEARN HOW WE’re CHANGING TECH RECRUITING AND EMPLOYER BRANDING

Wat is een Employee Value Proposition (EVP)?

Er zijn twee kanten aan een employee value proposition:

1. De waarde (vaardigheden, ervaring, persoonlijkheid etc.) die een kandidaat een werkgever te bieden heeft.
2. De waarde (groeimogelijkheden, cultuur, secundaire arbeidsvoorwaarden, etc.) die een werkgever kandidaten te bieden heeft.

De employee value proposition moet niet worden verward met de missieverklaring, kernwaarden of cultuurcode van een bedrijf. De EVP gaat over de wederkerigheid tussen werkgevers en kandidaten die wederzijds voordeel en waarde toevoegen aan elkaars werkgelegenheidskans en werkgeversmerk.

30 Employee Value Proposition Examples

Er is geen juiste manier om een employee value proposition te schrijven. Dus in plaats van een sjabloon te maken dat op alle bedrijven past, hebben we 30 voorbeelden verzameld van enkele van de beste werkgevers in zeven markten in de VS.

AlertMedia’s Employee Value Proposition

Bij AlertMedia streven we ernaar de allerbeste te zijn in wat we doen, zowel in de ogen van onze klanten als van onze collega’s. Wij geloven dat een gezonde balans tussen werk en privéleven zeer motiverend en productief kan zijn. We zijn echt een team in alle opzichten: we geloven in elkaar en ondersteunen elkaar als we allemaal samenwerken aan een gemeenschappelijk doel.

AlertMedia producten en diensten maken een echt verschil voor echte mensen, het verbeteren van de resultaten en in sommige gevallen, het redden van levens. Door je aan te sluiten bij ons team, sluit je je aan bij onze missie om organisaties over de hele wereld te helpen hun mensen veilig, geïnformeerd en verbonden te houden.

Omring jezelf met zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega’s die allemaal samenwerken en elkaar ondersteunen om hetzelfde doel te bereiken. Bij AlertMedia ben je altijd aan het leren en verbeteren in onze altijd leuke en uitdagende omgeving.

Ansarada’s Employee Value Proposition

Eén groeiend team.

Onze business bestaat uit het vertrouwelijk beheren van de informatiestroom tussen kopers en verkopers in financiële deals, waaronder M&A, tenders, fondsenwerving en IPO.

Onze wereldklasse team houdt van wat ze doen en zijn op een missie om een revolutie teweeg te brengen in het complexe proces van deals door krachtige maar eenvoudige software te ontwikkelen die onze klanten het vertrouwen geeft dat ze in controle zijn.

We zijn op zoek naar mensen die gepassioneerd, nieuwsgierig en samenwerkend zijn om deel uit te maken van ons innovatieve, snelgroeiende wereldwijde bedrijf.

Avalara’s Employee Value Proposition

Avalarians dragen oranje. We zijn optimistisch. Nieuwsgierig. Aanpassingsvermogen. We zetten ons volledig in om het moeilijke eenvoudig te maken voor onze klanten – wat erg moeilijk is, maar ook erg de moeite waard. Sommigen zeggen dat we een beetje eigenzinnig zijn, maar dat is maar goed ook, toch? Wij verwelkomen en waarderen unieke mensen en inzichten, en wij geloven dat onze winnende cultuur ons onderscheidt. We erkennen, koesteren en huren om die overtuiging elke dag.

Door de jaren heen hebben we een paar belangrijke eigenschappen die gemeenschappelijk zijn onder onze meest succesvolle medewerkers geïdentificeerd. Variërend van passie en urgentie tot eigenaarschap, plezier en optimisme, deze eigenschappen vormen de basis voor onze cultuur en we houden ze in de hoogste achting. Uiteindelijk is het een eenvoudig voorstel: Bij Avalara zijn we niet alleen erg goed in wat we doen, we zijn ook trots op de manier waarop we dingen voor elkaar krijgen.

BetterCloud’s Employee Value Proposition

Bij BetterCloud hebben we een slim, ambitieus team dat zich inzet om onze klanten tevreden te stellen. Onze cultuur van eigenaarschap en transparantie stelt ons team in staat doelen te bereiken die ze niet voor mogelijk hadden gehouden. Voor iedereen aan boord wordt het een uitdagende en lonende reis – en we zijn nog maar net begonnen.

BlueModus’s Employee Value Proposition

Veel bedrijven hebben het over hun geweldige kantoren, coole evenementen en geweldige extraatjes. Dat kunnen wij ook. Maar als je bij BlueModus komt werken, werk je niet alleen in een prachtig pand, je maakt ook deel uit van een ongelooflijk team dat ons volgens ons onderscheidt van andere techbedrijven.

We hebben een cultuur gecreëerd die slimme, gepassioneerde, zorgzame mensen aantrekt die oprecht het beste uit zichzelf willen halen voor klanten en partners. We zijn af en toe een beetje nerdy. Always fun-loving.

Call9’s Employee Value Proposition

Call9 is een gepassioneerd team van vernieuwers en bouwers, dromers en doeners. Wij bieden een dynamische omgeving die talent, samenwerking en groei stimuleert.

Wij leveren medelevende, patiëntgerichte zorg vanaf het moment van de noodsituatie en daarna, en we zoeken toegewijde, creatieve mensen om deze innovatie in het hele land te stimuleren.

Cheetah Digital’s Employee Value Proposition

Cheetah Digital is op zoek naar bouwers en echte believers die het prettig vinden om de norm te verstoren en die zich richten op het ontwikkelen van producten en diensten van de toekomst. Wij geven vorm aan de toekomst van de marketingtechnologie-industrie.

Ellevest’s Employee Value Proposition

Ellevest is een toonaangevend technologiebedrijf in New York City, met een bloeiend team binnen onze engineering-, product-, marketing-, klantervarings-, investerings- en operationele organisaties. Wij leggen sterk de nadruk op het opbouwen van een team en een werkomgeving waarin mensen zowel professioneel als persoonlijk succesvol kunnen zijn.

Als teamlid bij Ellevest kun je verwachten dat je met je werk het verschil maakt, dat je een directe impact hebt op de verwezenlijking van een zeer zinvolle missie, dat je je carrièrepad aanzienlijk vooruit kunt helpen en dat er ruimte is voor plezier en voldoening in je dagelijkse leven. Wij weten dat het bereiken van een missie die zo cruciaal is als de onze ongelooflijk veel talent en teamwerk vereist, en teamwerk is voor ons het allerbelangrijkste.

E Source’s Employee Value Proposition

Wij pakken complexe uitdagingen aan en werken hard. We nemen risico’s, leren snel en zijn experts op ons gebied. Samen geven we een nieuwe definitie aan een sector die dringend aan verandering toe is. Onze werknemers hebben een sterke werkethiek, scherpe intellecten en veel energie. We belonen dat met leuke feestjes, een informele werkomgeving en speelse activiteiten.

EZ Texting’s Employee Value Proposition

EZ Texting, dat is uitgeroepen tot een van de beste werkgevers in Los Angeles, voelt misschien aan als een startup wanneer je onze kantoren bezoekt, maar we zijn een pionier in de branche die al meer dan tien jaar voorop loopt. De teamleden van EZ Texting houden van een grote uitdaging, omarmen het hoge tempo van ons bedrijf, en gedijen in een cultuur waarin hard werken, kameraadschap en tijd maken voor plezier centraal staan. Als u snel van begrip bent en snel ter been, dan is EZ Texting wellicht de perfecte plek voor u.

HYFN’s Employee Value Proposition

U zult meer dan alleen vaardigheden nodig hebben om te slagen bij HYFN – u zult passie nodig hebben: om van uw werk te houden, om het groots aan te pakken en om boven verwachting te presteren. Je zult snel merken dat het tempo, de normen, de opwinding en de vrijheid je zullen uitdagen om elke dag je grenzen te verleggen. En als je hulp nodig hebt, staat een team van de slimste en aardigste mensen die je ooit hebt ontmoet achter je.

kununu’s Employee Value Proposition

Hier bij kununu brengen we in de praktijk wat we preken als het gaat om de bedrijfscultuur. We geloven in het bieden van een omgeving waarin werknemers succesvol kunnen zijn en in het creëren van een ruimte waar mensen ’s ochtends met plezier naar hun werk komen. Een typische werkweek bij kununu bestaat uit pingpong, foodtrucks, wekelijkse teamvergaderingen, lunches op vrijdag met catering, epische rondes go-fish, videovergaderen met onze collega’s in Wenen, en veel lachen. Naast deze extraatjes komt elke werknemer ’s ochtends naar het werk, klaar om zichzelf uit te dagen, grote en kleine successen te vieren en onze missie waar te maken.

Lifions Employee Value Proposition

Wij zijn een speciale onderneming binnen een groot, gevestigd bedrijf. Wij “herschrijven de regels” en bepalen onze eigen normen voor succes. We hebben toegang tot de middelen van een Fortune 500 met de snelheid van een startup. Ons team is sterk en toegewijd: we verwachten hetzelfde van elke persoon die we aannemen. Onze branche staat aan het begin van een transformatie en wij zijn van plan deze te leiden.

LiveLike’s Employee Value Proposition

In onze kern zijn we een grote groep nerds, sportfanaten en over het algemeen sympathieke mensen. We zijn net zo gepassioneerd over next-gen sportlivestreaming als over taco’s, incidentele honden en goed getimede gifs. Ons team heeft dus toegang tot elk belangrijk VR/AR/MR-systeem, en jij dus ook. We hebben keihard gewerkt om te komen waar we nu zijn, maar we omarmen de relaxte maar “get s**t done”-houding.

LogicManager’s Employee Value Proposition

Wij hechten waarde aan werknemers die creatief, energiek, proactief en intelligent zijn, zowel in hun denken als in hun doen. We stellen teams samen op basis van complementaire sterke punten, zodat iedereen altijd waarde toevoegt.

We vieren verschillen met een open kantoorconcept en dagelijkse bijeenkomsten waar iedereen zijn inzichten kan delen en nieuwe ideeën kan opperen. U zult de buzz van creativiteit, samenwerking en passie van elke werknemer voelen wanneer u door onze deur loopt. Onze medewerkers maken LogicManager tot een fantastische plek om te werken.

Lottery.com’s Employee Value Proposition

We weten dat de wereld ons niets verschuldigd is en dat ons ongelooflijke team onze grootste troef is. We hebben een fenomenale cultuur en een ongeëvenaarde drive, en elk lid van het team is zorgvuldig geselecteerd omdat ze bij onze stam en onze vibe passen.

We vieren onze geweldige diversiteit, geloven dat iedereen een ondernemer is en waarderen de unieke talenten en perspectieven die elk van ons meebrengt naar de tafel. Wanneer onze teamleden winnen, winnen we immers als geheel, en meer dan wat ook, houden we van #wintogether.

Mimecast’s Employee Value Proposition

We stellen agressieve doelen en werken samen om deze te bereiken. Wil je bij ons komen werken?

Onze kenmerkende cultuur, gecreëerd door ‘Mimecasters’, is onze grootste troef. Het is gebouwd op openheid, de bereidheid om de moeilijkste uitdagingen aan te gaan, en onze vasthoudendheid in het identificeren en oplossen van de grote problemen – onze krijgersgeest, ons gevoel voor plezier en ons vermogen om het juiste te doen natuurlijk.

Mimecasters werken samen aan gezondheid, welzijn, vrijwilligerswerk in de gemeenschap en sponsoractiviteiten, evenals sociale evenementen waar we elkaars succes kunnen vieren en delen.

Otus’s Employee Value Proposition

Bij Otus werk je met mensen die gepassioneerd zijn over het verbeteren van het leven van leraren en leerlingen. Wij zijn een groep getalenteerde ontwerpers, ontwikkelaars, coaches en leiders. In ons team vind je muzikanten, bierliefhebbers, designerspeelgoedverzamelaars, tafeltennisfanaten en nog veel meer.

PatientPop’s Employee Value Proposition

Bij PatientPop heb je de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op je team, en zelfs op het hele bedrijf, terwijl je je eigen carrièrepad en toekomst uitstippelt. Onze cultuur bevordert een omgeving waarin werknemers zich persoonlijk en professioneel kunnen ontplooien. We zijn gepassioneerd over de ontwikkeling van onze werknemers, wat blijkt uit ons nieuwe aanwervingsprogramma voor training en onboarding, PatientPop 101. We hebben ook een trainingsprogramma voor nieuwe en vaste managers, wekelijkse Lunch-and-Learn sessies, en een maandelijkse leiderschap boekenclub.

Als een bedrijf delen we gemeenschappelijke waarden van eerlijkheid en verantwoordelijkheid. We zijn mentoren en teamspelers die geloven dat gelukkige werknemers elkaar ondersteunen op alle niveaus van het bedrijf. Leiderschap zet de toon voor een organisatie, en wij richten ons op het bevorderen van een positieve, coöperatieve omgeving.

Plastiq’s Employee Value Proposition

Onze ongelooflijk diverse, waanzinnig bekwame team maakt elke dag geweldige dingen waar. We zijn nieuwsgierig. We zijn gepassioneerd. We werken samen en we zijn openhartig. En we groeien snel.

Als je je volgende professionele ervaring wilt om je te helpen nieuwe vaardigheden te beheersen, betekenisvolle relaties op te bouwen en toegang te krijgen tot grenzeloze groeimogelijkheden, overweeg dan om je bij onze familie aan te sluiten.

Rapid7’s Employee Value Proposition

Hier bij Rapid7 overbruggen we de kloof tussen veiligheid en innovatie. Dat is een ambitieuze missie en om die te kunnen volbrengen, hebben we slimme koppen nodig, met daarin enkele onverschrokken rocksterren – mensen die (spreekwoordelijk) Black Hats in de ogen kunnen kijken en niet terugdeinzen voor een uitdaging. Ja, de slechteriken kunnen sensationele krantenkoppen halen, maar we zullen niet aarzelen om ons in te zetten voor de bescherming van het innovatievermogen van de wereld.

Krijgt u van innovatie, transformatie en samenwerking de adrenaline in uw lijf? Ben je klaar voor een carrière in een van ’s werelds snelst groeiende sectoren?

ReachLocal’s Employee Value Proposition

Maak deel uit van het team dat helpt om meer klanten te werven voor lokale bedrijven wereldwijd. Ruimte om je digitale marketingcarrière uit te bouwen. Een coole, relaxte omgeving.

Recurly’s Employee Value Proposition

Recurlians zijn een slimme, professionele en energieke groep. We werken graag samen om iets zinvols op te bouwen, en we nemen de tijd om onze successen onderweg te vieren. Wij bieden een open kantoor, dagelijkse maaltijden, door het bedrijf gesponsorde uitjes en evenementen, een hondvriendelijke omgeving en de kans om opwindend werk te verrichten in B2B-cloudsoftware.

RigUp’s Employee Value Proposition

Wij veranderen de manier waarop mensen werken in een van de oudste en meest complexe industrieën ter wereld. Hier werk je aan moeilijke problemen waar nog nooit iemand anders aan heeft gewerkt, samen met slimme mensen die producten willen maken die mensen willen hebben. Als jij het kind was dat een limonadekraampje runde, willen we van je horen.

riskmethods’ Employee Value Proposition

We zijn op zoek naar zelfstarters met een ondernemersmentaliteit die deel willen uitmaken van ons succesverhaal op lange termijn.

Bij riskmethods ontdek je nieuwe kansen, neem je verantwoordelijkheid voor belangrijke initiatieven, leer je in een hoog tempo en maak je deel uit van een internationaal team.

Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of wat je hiervoor hebt gedaan: Als je goed bent in wat je doet, willen we van je horen.

SailPoint’s Employee Value Proposition

Bij SailPoint doen we de dingen anders. Wij begrijpen dat een plezierige werkomgeving zeer motiverend en productief kan zijn. Wanneer slimme mensen aan intrigerende problemen werken en elke dag met plezier naar hun werk komen, bereiken ze samen geweldige dingen.

Met die filosofie hebben we het beste identiteitsteam ter wereld samengesteld, dat gepassioneerd is over de kracht van identiteit.

Strava’s Employee Value Proposition

Je zult interessant en uitdagend werk doen dat het leven van onze atleten zal verbeteren. En net zoals Strava zich inzet om het potentieel van onze atleten te ontsluiten, zijn wij toegewijd aan het bieden van een werkplek van wereldklasse waar onze werknemers kunnen groeien en bloeien.

UiPath’s Employee Value Proposition

Laten we eerst de tafel maar eens dekken. Ja, je krijgt alle gebruikelijke extraatjes. Maar als je het zeldzame wezen bent dat we nodig hebben, ben je niet daarom hier. Je bent hier omdat je aan de toekomst wilt bouwen. Je bent hier om mensen te bevrijden van repetitieve, saaie banen en ondertussen plezier te hebben in je werk. We groeien sneller dan we hadden verwacht en dat is vernederend. Dit betekent dat jij ook snel zult groeien. En op een dag kun je zeggen dat je erbij was aan het begin.

UpKeep’s Employee Value Proposition

We zijn op zoek naar vriendelijke, creatieve probleemoplossers om ons team te versterken. Onze ideale kandidaat is een zelfstarter die snel en efficiënt beslissingen kan nemen op basis van gezond verstand. Als startup zijn we flexibel, wendbaar en leren we graag bij. Wij geloven in het leren kennen van elke klant en het begrijpen van hun unieke behoeften. We geloven niet in strikt beleid of rigide structuren. Als je grenzen wilt verleggen, dan is UpKeep de plek voor jou!

Yapta’s Employee Value Proposition

Yapta betekent vertrouwen in reizen. Werken bij Yapta betekent vertrouwen in de leiding, de producten en in jezelf. Wij zijn een team van zelf-startende, samenwerkende individuen die het belang van werk/privé-balans kennen en begrijpen.

SNEAK PEEK: BEKIJK ONZE NIEUWE SITE, EN LEER HOE WE TECH RECRUITING EN EMPLOYER BRANDING VERANDEREN